Comunicação, liderança e motivação

organização não existiria se não houvesse a comunicação, liderança e a motivação. A liderança faz com que uma organização se sinta melhor no interior do seu ambiente de trabalho, pois um líder é aquele que consegue bons resultados, através do desempenho de sua equipe, incentivando o crescimento e preservando a harmonia e o bem estar do grupo. A comunicação dentro da empresa é fundamental, com ela o nível mais alto (diretores) consegue se comunicar com o mais baixo (subordinados) de forma mais rápida e vice-versa. Já a motivação é o combustível que nos faz funcionar. Por meio da motivação há melhoria nos processos internos, dos produtos, envolvimento e comprometimento. Nos últimos anos estamos tendo muitos problemas nas organizações e é o que vai ser relatado nesse trabalho com a liderança situacional, motivação e a comunicação nas organizações. Liderança Situacional Na liderança situacional o líder estará avaliando seus colaboradores e alternando seu estilo de liderança com certa frequência, sendo ela dinâmica e flexível. Também mostra uma relação entre liderança, motivação e poder, buscando conciliar a tarefa a ser executada, concedendo orientação e direção do líder aos colaboradores, o apoio emocional através de um relacionamento adequado e o nível de maturidade dos colaboradores. A maturidade pode ser definida como a vontade e a capacidade de uma pessoa assumir a responsabilidade de dirigir seu próprio comportamento. Este modo de liderança pode ser…

desenvolvido a partir das áreas de comunicação, de psicologia social e de sociologia interacionista. Por meio dele, os estudiosos procuraram compreender o comportamento das pessoas que trabalham em equipes* e grupos*. Esse nível de análise aborda, portanto, temas como a liderança, a socialização e a dinâmica de grupo. Temos ainda o “comportamento macro-organizacional”, ampliado a partir da sociologia, economia, antropologia e ciência política. Esse nível de análise examina…

satisfação e a motivação das pessoas nas organizações tem sido uma necessidade cada vez mais presente nas organizações que desejam manter-se firmes neste processo evolucional, o qual todas as empresas estão expostas. Este tem sido o principal foco da gestão de clima organizacional que é o objetivo de estudo deste artigo científico. O clima organizacional influencia o comportamento dos membros da organização, podendo afetar os seus níveis de motivação e satisfação no trabalho. A gestão do…

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO CARUARU - PE 2012 JOSICLEIDE VIEIRA DO NASCIMENTO LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO Trabalho entregue como requisito para obtenção de nota do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Portifólio Individual. CARUARU - PE 2012 SUMÁRIO 1.…

CONCEITO DE ORGANIZAÇÃO A organização é uma unidade social coordenada, consciente, composta por duas ou mais pessoas, que trabalha com relativa constância de propósito para alcançar uma meta ou um conjunto de objetivos comuns. Por esta definição, as empresas produtoras e de serviços são organizações, assim como as escolas, hospitais, igrejas, unidades militares, lojas de varejo, departamentos de polícia e agências governamentais locais, estaduais e federais. Visto que uma organização…

LIDERANÇA MOTIVACIONAL NA EMPRESA Bárbara Cristina Bonelli da Silva Marco Antonio Vedovelli Bottene Centro Universitário Leonardo da Vinci-UNIASSELVI Técnicas de Gestão-(ADG0180) 20/06/2012 RESUMO A liderança nada mais é que conduzir as ações de colaboradores no comportamento e na mentalidade. O líder seja em qual setor for, tem a condição de estabelecer metas aos colaboradores, mas com essa meta, vem acompanhada de estratégias e ideias dada pelo líder para o objetivo ser…

Lusófona de Humanidades e Tecnologias ECATI - Escola de Comunicação e Tecnologias de Informação Mestrado em Comunicação nas Organizações Métodos de Pesquisa Artigo a submeter ao VIII Congresso da SOPCOM Liderança emocional: como formar e motivar as melhores equipas Palavras-chave Comunicação organizacional; relações públicas; equipas, motivação; comunicação interna e externa; cultura organizacional; público interno; liderança emocional; motivação, clima interno. Abstract…

RESUMO DO LIVRO “ADMINISTRAÇÃO NOS NOVOS TEMPOS” Cap. 13 – Fundamentos da Direção; Cap. 14 – Comunicação e Negociação nas Organizações; Cap. 15 – Liderança nas Organizações; Cap. 16 – Motivação nas Organizações; Cap. 17 – Fundamentos da Organização; Aluno: Professor: Francisco Neto Matricula: Gestão Contemporânea Junho/2012 Sumário: Cap. 13 – Fundamentos da Direção................................................ 02 Cap.…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Comunicação e o sistema de liderança INICIANDO OS ESTUDOS O processo de comunicação nasceu da necessidade de socialização e sobrevivência do homem, inicialmente através de gestos e emissão de sons denominados “grunhidos”. Com a evolução da espécie o homem começa a transformar os sons em fala, iniciando a comunicação verbal. A comunicação escrita tem seu início na pré-história com os desenhos inscritos nas paredes das cavernas evoluindo para os hieróglifos…

que não podem ser definidos com precisão; interpenetração de autoridade em vez da superautoridade e controle sobre fatos mais do que sobre pessoas. As ideias de Barnard consistem em visualizar a organização como um sistema cooperativo; a autoridade não pode ser imposta; a estrutura formal só existe a partir da estrutura formal; a eficiência depende do equilíbrio entre forças. As ideias tanto de Follet quanto de Barnard se completam nas teorias motivação humana, liderança, formas de…