Nada

Análise do filme Monstros S.A. e a escola das relações humanas * Identificação dos grupos formais e informais com seus respectivos líderes (Aderbal) Os autores clássicos se preocupavam com aspectos formais da organização (como autoridade, responsabilidade, especialização, estudos de tempos e movimentos, princípios gerais de Administração, departamentalização, etc.), já os autores humanistas se concentravam nos aspectos informais da organização (como grupos informais, comportamento social dos empregados, crenças, atitude e expectativa, motivação etc.). Com a abordagem humanística da administração a empresa passa a ser visualizada como uma organização social composta de grupos sociais informais, cuja estrutura nem sempre coincide com a organização formal da empresa, ou seja, com os propósitos definidos pela empresa. Os grupos informais constituem a organização humana da empresa, muitas vezes em contraposição à organização formal estabelecida pela direção. Os grupos informais definem suas regras de comportamento, formas de recompensas ou sanções sociais, objetivos, escala de valores sociais, crenças e expectativas que cada participante vai assimilando e integrando em suas atitudes e comportamento. Grupos Formais: As exigências e processos da organização levam à formação de dois tipos de grupo formal. O grupo de comando, que é especificado pelo organograma da empresa e compõe-se de subordinados que dependem diretamente de um supervisor, e o grupo de tarefa que se

como tal, utilizando batom e ate secador, causando-lhe o acidente. Ou seja, o personagem teve um comportamento que geraria novos valores e crenças, o que ajudaria em seu trabalho, pois ele conheceria melhor o mundo feminino, criando atitudes mais próximas às clientes, e tais atitudes influenciariam ate mesmo os companheiros de trabalho, já que é possível ver um engajamento maior dele para com a proposta oferecida pela sua chefa e conseguir o reconhecimento de seu esforço, criando um…

Análise do filme “Monstros S.A.”: As Relações Humanas no Trabalho Luciana Belo de Lima 1 Luciane Albuquerque Sá de Souza2 Resumo O presente artigo traz uma análise do filme Monstros S.A, sob a perspectiva das relações humanas no trabalho, tratando de temas referentes às mudanças organizacionais, estrutura administrativa, estratégia empresarial e liderança. O objetivo é mostrar como uma boa administração nas organizações e o poder de inovação das pessoas podem elevar o…

Análise do filme Monstros S.A Resumo O presente artigo traz uma análise do filme Monstros S.A, sob a perspectiva das relaçõeshumanas no trabalho, tratando de temas referentes às mudanças organizacionais, estrutura administrativa, estratégia empresarial e liderança. O objetivo é mostrar como uma boaadministração nas organizações e o poder de inovação das pessoas podem elevar odesenvolvimento individual e o desempenho organizacional através da administraçãosuperior. Palavras-chave:…

MONSTROS S.A Este trabalho traz uma análise do filme Monstros S.A, sob a perspectiva das relações humanas no trabalho, tratando de temas referentes como às mudanças organizacionais, estrutura administrativa, estratégia empresarial, e liderança. O objetivo é mostrar como uma boa administração nas organizações e o poder de inovação das pessoas podem elevar o desenvolvimento individual e organizacional através da administração superior. Introdução Os filmes estão sendo utilizados como…

Aldous Huxley (Admirável Mundo Novo) e à ideologia do estado nazista, especialmente à figura de Hitler. Entre os projetos megalomaníacos passíveis de serem realizados por intermédio da clonagem, estariam os milionários que desejariam se replicar ou os grandes investidores repletos de inimigos em busca de sócios confiáveis ou mesmo modelos ou cantores famosos (Sharon Stone e Michael Jackson encabeçaram a lista dos clonáveis pela mídia norte-americana). 3) O desejo de substituição de uma…

professor interativo propôs que assistíssemos a um trecho do filme “Monstros SA” como forma de reflexão sobre o conceito de produção em série - o modelo administrativo adotado, ainda que fictício. Sobre o filme: “Em Monstrópolis, a crise energética é uma realidade, assim como o perigo de um apagão. Encarregada de salvar a cidade do caos, a empresa Monstros S.A. tira energia de uma fonte inusitada: o grito dos humanos. Através de uma passagem entre os universos dos homens e dos…

professoras, sobre a importância e o uso da leitura em sala de aula. Sendo elas docentes da rede Estadual e Municipal de ensino. Foram questionados nos seguintes aspectos: 4 – Considerações Finais A partir da pesquisa realizada, percebemos que as crianças precisam do mundo da Literatura Infantil para formação de um olhar mais crítico perante a sociedade e para a formação de sua personalidade. A partir de situações vividas…

Lembre-se que essa resposta deve estar alinhada à do caso nº 1, situada no tema 1 deste caderno, pois o caso nº 2 é a continuação da situação ante¬riormente apresentada. Resposta: A resposta deve considerar em adicionar ao levantamento de competências do caso nº 1, deve procurar estabelecer parceria com os gestores de linha para que eles entendam a importância de treinar e desenvolver pessoas para aumentar a eficiência e eficácia da empresa. Além disso, o programa deve ser elaborado…

SOUSA NETO entre 1946-1947, publicou o primeiro livro: “A mentira e o delinqüente”. Nesse ensaio de criminologia e de processo penal, ele se revela o juiz justo e corajoso que sempre foi. Traça, logo, uma regra fundamental, de moralidade e de justiça, que adotará em toda a sua vida, advertindo, com elevação que não pode condenar em dúvida: “Não há um princípio de filosofia, um dogma de moral, um cânone de religião, um postulado de bom senso, uma regra jurídica, que autorize um…