monstro s.a

MONSTROS S.A

Este trabalho traz uma análise do filme Monstros
S.A, sob a perspectiva das relações humanas no trabalho, tratando de temas referentes como às mudanças organizacionais, estrutura administrativa, estratégia empresarial, e liderança. O objetivo é mostrar como uma boa administração nas organizações e o poder de inovação das pessoas podem elevar o desenvolvimento individual e organizacional através da administração superior.

Introdução

Os filmes estão sendo utilizados como importante recurso metodológico para a compreensão e apreensão de alguns conceitos e teorias da Administração, bem como as relações humanas no trabalho.
Por meio do uso de metáforas e imagens, a realidade vivida no cotidiano organizacional tem sido demonstrada através de ficções e desenhos, reforçando a percepção acerca desse universo.

A unidade de análise deste trabalho será o filme
“Monstros S.A”, produzido pela Pixar filmes, e as diversas variáveis nele existentes que funcionam como mecanismos de identificação do sujeito com a organização.
Considera-se esse um filme rico que favorece diferentes “leituras” a respeito de temas relacionados ao comportamento organizacional, tendo em vista uma série de situações vividas pelos personagens dentro de uma fábrica, sob dado contexto político, econômico e social .

Este filme pode ser usado para aspectos da organização que facilitam a identificação do funcionário com ela.
Entre eles, evidenciamos temas como a gestão de pessoas, a cultura organizacional, mudança organizacional e a liderança.

Ficha técnica e roteiro

Monstros S/A – Monsters, Inc, título original – é um filme de animação americano lançado em 2001 pela distribuidora Walt Disney Pictures, através da Pixar Animation Studios.
Dirigido por Pete Docter e David
Silverman, produzido por Darla K.
Anderson e roteiro de Andrew Stanton.









O filme é do gênero animação e aventura, com
92 minutos de duração e seu elenco principal é constituído por:
Mike Wazowski;
James