Motivação Dos Funcionarios Pesquisa De Campo Tcc

PARAÍBA – IESP DIREÇÃO ACADÊMICA COORDENAÇÃO DO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ANTONIONE DE CASTRO MADALENO O PAPEL DA LIDERANÇA E A SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO DE EQUIPES: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA THIAGO CALÇADOS Cabedelo – PB 2013 ANTONIONE DE CASTRO MADALENO O PAPEL DA LIDERANÇA E A SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO DE EQUIPES: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA THIAGO CALÇADOS Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado ao Instituto de Educação Superior da…

suas fronteiras sociais, onde cada nação vivia em função dos seus valores culturais e onde viviam consequências de seus antepassados. A primeira guerra mundial contribuiu para o processo de aperfeiçoamento do avião e permitiu o desenvolvimento da pesquisa e do uso da eletricidade, assim como a construção de equipamentos eletrônicos para comunicação a grandes distâncias antes não atingidas e reduzindo então as fronteiras mundiais. Com o passar do tempo começou a aparecer as indústrias…

FACULDADE CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA RETENÇÃO DOS COLABORADORES DA GERAÇÃO Y SÃO PAULO 2014 AYRA LUIZA ASSIS SENA EDER JESUS SILVA ELIAS ALVES DOS SANTOS FERNANDA BARBOSA DE ARAUJO MARCELO SHIDEIKE VIEIRA A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA RETENÇÃO DOS COLABORADORES DA GERAÇÃO Y Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à banca examinadora da Faculdade Carlos Drummond de Andrade, como exigência parcial para obtenção do grau de…

CENTRO DE RECICLAGEM DA AMAZÔNIA -CRA O Estudo de Caso “é a pesquisa sobre determinado indivíduo, família, grupo ou comunidade que seja representativo de seu universo, para examinar aspectos variados de sua vida” (FAMA, 2010, p.10). Sob esta circunstância a pesquisa pertinente se concretiza a partir de um estudo realizado em uma empresa de reciclagem de latinhas de alumínio e seus colaboradores 2.1 – CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA A pesquisa foi executada no Centro de Reciclagem da…

empregados em torno do trabalho. Através de compartilhar e colaborar aumenta-se a eficiência, produtividade e rentabilidade de uma organização. Respaldado por ferramentas e métodos de Tecnologia da informação avançados. C- Como reter o conhecimento do funcionário que se afasta da organização? Na tentativa de gerenciar melhor seu capital intelectual, muitas empresas buscam mecanismos de retenção, tentando manter o colaborador pelo maior tempo possível nos quadros da empresa. Nada errado…

professores: ____________________________________________________ Orientadora Profª Ms. Maria Helena Bernardo Myczkowski ______________________________________________ Corretor Profº. Francisco Carlos Garcia _______________________________________ Coord. TCC Profº. Ms. Marco Antonio Armelin III AGRADECIMENTOS Agradecemos primeiramente a Deus e aos nossos pais pelo Dom da Vida. A nossa orientadora Profª Ms. Maria Helena Bernardo Myczkowski e a Profª Ms. Andréa Baggio Amaral pelo…

sucesso. Aceitaram e compreenderam a nossa ausência, a nossa ansiedade e angústia. Á toda a equipe do IOTBH. Os funcionários e colaboradores pela participação na pesquisa, á Caroline Diones pela oportunidade cedida. As Professoras Andréia e Cintia pela cooperação, paciência e perfeita orientação. “Toda ação humana, quer se torne positiva ou negativa, precisa depender de motivação”. Dalai Lama RESUMO Este estudo teve por objetivo identificar o nível de satisfação dos…

centrais em qualquer organização e qualquer sociedade. A gestão de pessoas tem como fundamento, segundo Chiavenato (2005) ajudar a organização a alcançar seus objetivos, proporcionar competitividade, ter pessoas treinadas adequadamente, aumentar a motivação e a satisfação das pessoas no trabalho e manter a qualidade de vida profissional. Segundo Freitas (2009), a responsabilidade sobre atividade de gestão das pessoas deixa de ser centralizada em um órgão de RH e passa a ser…

externos. O estudo descritivo de caráter exploratório apresenta como modelo metodológico um estudo de caso constituído de uma amostra de 200 clientes externos. Os dados foram coletados através de questionário e entrevista pessoal. De acordo com a pesquisa, verificou-se que a empresa atende as expectativas dos seus clientes, porém necessita de ajustes referente a promoções e Instalações. Pode concluir que o mercado consumidor está cada vez mais exigente, fazendo com que as micro-empresas…

SUMÁRIO Lista de Figuras V Resumo 6 Abstract 7 CAPÍTULO 1 – Introdução 8 1.1 – Objetivos 9 1.1.1 – Objetivo Geral: 9 1.1.2 – Objetivos Específicos: 9 1.2 – Justificativa 10 1.3 – Estrutura do Trabalho 10 1.4 – Metodologia 11 1.4.1 – Contexto da Pesquisa 11 1.4.2 – Coleta de Dados 11 1.4.2.1 – Análise Documental 11 1.4.2.2. – Questionário 12 1.4.3 – Procedimento para Análise dos Dados: 12 CAPITULO 2 – Competência e sua Influência na Gestão de Pessoas 13 2.1 – Conceito de Competência 13…