Motivaçao No Trabalho Zanelli

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO A relação da motivação com o comportamento e com o desempenho é estabelecida espontaneamente tanto pelos cientistas como pelas pessoas leigas. O comportamento é percebido como sendo provocado e guiado por metas da pessoa, que realiza um esforço para atingir determinado objetivo. A maioria dos autores considera a motivação humana como um processo psicológico estreitamente relacionado com o impulso ou com a tendência a realizar com persistência determinados…

Humanas no ambiente de trabalho tornam-se tão conflitantes que o desenvolvimento ético e profissional ficam prejudicados. A mente humana é repleta de complexidades e uma ação pode causar dezenas de outras reações em uma dezena de pessoas diferentes. Cada uma tem uma forma de reagir a uma certa situação. Diante deste panorama surgem questões como: Que nível de Relações Humanas o Administrador de Empresas deve focar e instigar em seus funcionários, para que o ambiente de trabalho se torne…

Barros Marley Rosana Melo Araújo Rejane Lucia Veiga Oliveira Johann Universidade Federal de Sergipe Programa de Mestrado e Doutorado em Psicologia, UCDB - Campo Grande, MS Resumo Este estudo foi realizado a fim de investigar a qualidade de vida no trabalho de profissionais da Saúde Mental. Para tal, utilizou-se o instrumento QVP-35 e um questionário sóciodemográfico e de características laborais. A amostra foi composta por 72 profissionais de duas instituições psiquiátricas da cidade…

Psicologia do trabalho e organizacional São Paulo 2013 Introdução Desde a Idade Antiga, com os escravos, o ser humano já começa a trabalhar e ter problemas com isso falta de organização, de humanismo, compreensão e até de subjetividade, com isso, vai nascendo a Psicologia do Trabalho e Organizacional, que serve até hoje para ajudar e organizar grupos de trabalhadores nas empresas, além de conciliar isso com a produção em massa

projetos juntos, dar feedbacks, receber orientações de forma madura, interagir e alcançar melhores resultados para empresa Muitas competências comportamentais são valorizadas no ambiente empresarial. Habilidades de liderança; automotivação, para o trabalho em equipe, criatividade destacam-se entre os diferenciais que as empresas buscam encontrar em seus colaboradores, entretanto, a excelência na comunicação interpessoal é item fundamental para o sucesso de líderes, colaboradores e…

ORGANIZAÇÕES Autora: Karina Ribeiro Fernandes Resumo As identidades dos indivíduos nas organizações são construídas a partir da interação humana, ao se compartilhar objetivos, regras, valores, entre outros, exercendo uma influência considerável sobre a motivação dos trabalhadores, assim como sua satisfação e produtividade. O objetivo deste artigo é identificar, analisar e comentar o processo de construção das identidades dos indivíduos nas organizações. Pretende-se ainda, verificar…

Trabalho apresentado ao Curso (Graduação em Administração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas [ Metodologia da Pesquisa Cientifica;Contabilidade de Custos; Piscologia Organizacional;Estatistica;Direito Empresarial e Trabalhista]. Orientador: Luciana Trigueiro; Vania Almeida; Monica Silva;Marcelo Viega; Janaina vargas. Feira de Santana 2012 OBJETIVOS Realizar este trabalho tem por finalidade conhecer um pouco mais o mercado de trabalho conversando

FALTA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO – QVT: O ESTRESSE OCUPACIONAL BARBOSA, Silvio Mendes BRITO JUNIOR, Rogério Lacerda LEITE JUNIOR, Enelyo Ferreira RAIOL, Iago Pantoja Del Castillo SARAIVA, Hermeson Barbosa RESUMO As empresas cada vez estão mais conscientes de que uma parte de sua responsabilidade cooperativa social é de promover a saúde e melhores locais de trabalho. Além disso, existe evidência de que um ambiente sadio é positivo e beneficia as empresas

coerência, contradição,desorganização de ideias,etc. Um ambiente com tais características sera favorável a motivação intrínseca do aluno. A natureza e objeto de estudo da psicologia da educaçã E possível falar de oscilações entre teorias. falar que a psicologia teve como berço os conhecimentos filosóficos sobre o universo e a natureza humana. A situação vigente requer um trabalho de Educação Ambiental, que faça uso de estratégias dinâmicas e se ampare numa visão…

Chiavenato (2004 apud FIDELIS E BANOV 2007, p.19) o termo RH ou Gestão de Pessoas pode se referir a um departamento: unidade operacional que presta serviços nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, comunicação, higiene, segurança no trabalho, benefícios. Empreendedores precisam cuidar da saúde mental e financeira de uma empresa para que ela possa dá certo. É necessário de despir de velhas culturas e se atentar para o novo. É necessário focar o cliente enquanto se…