Motivação Pet Glamour

interpessoais difíceis. A comunicação é o principal pilar para o sucesso de uma empresa mas a dificuldade de percepção torna o convívio difícil, pois o individuo tem dificuldade de organizar e interpretar as suas próprias impressões sensoriais. Motivação é a palavra chave para um trabalho bem feito, todos nós. Funcionários que não são motivados, tem grandes possibilidades de ser estressado, pois o não reconhecimento meche com o psicológico das pessoas, tornando-as desgostosas e sem…

Tecnologia de Recursos Humanos Professora Rubia A. Santos Pomilio ATPS – Pet Glamour Jundiaí, 02 de Junho de 2014. Faculdade Anhanguera de Jundiaí TGRH – Tecnologia de Recursos Humanos Professora Rubia A. Santos Pomilio ATPS – Pet Glamour Componente de estudo de caso: Murilo Rosa – RA: 8097898838 Estudo de caso para formulação de ATPS Com elenco a estudar referente ao PET Glamour Introdução Com o objetivo principal de analisar as ações…

funcionários Traços da Personalidade Percepção Alba Lourenzão Agradabilidade Acha que o Pet shop esta sendo mal administrado João Maria Lourenzão Estabilidade emocional Quer que Alba ajude mais na parte administrativa Rui Leme Consciência Quer que o pessoal do banho e tosa avise ou registre sobre os produtos que estão sendo retirados do estoque. Éder Seles Abertura à experiência Acha que o Pet shop está escondendo o seu talento artístico. Anita Túlio Jordão Abertura à…

Disciplina: Comportamento Organizacional Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Etapa 01: Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. Para definir os traços de personalidade de cada funcionário do Pet Glamour, utilizamos a tabela 7.1 (traços de personalidade) na página 75 do livro Comunicação e Comportamento Organizacional de Geraldo R.Caravantes. Proposto pela teoria BIG FIVE. Através da leitura do dossiê, observamos que a empresa tem…

são os grupos forçados pelo próprio trabalho, definidos pela estrutura da organização. Na empresa Pet Glamour existem dois grupos formais: Banho e Tosa composto por: Alba, Léa, Anita e Éder, e Administração Geral, composto por: João, Rui, Elaine e Leila. Grupos informais são aqueles que se formam pela afinidade entre as pessoas, são formações naturais dentro do ambiente de trabalho. No Pet Glamour supomos o grupo das funcionárias: Léa, Anita, Elaine e Leila, pois geralmente, mulheres gostam de

_______ Pag.12 Considerações Finais __________________________________________________ Pag.15 Referências Bibliográficas______________________________________________ Pag.16 INTRODUÇÃO Nessa etapa veremos a motivação e a transformação de equipe, o trabalho em grupo, a sua importância e a necessidade de ser colocada em pratica, sobre os conceitos de administração. O Comportamento Organizacional tem como objetivo de focar no comportamento das pessoas…

da Silva, RA: 6655397403 “Processos motivacionais dos gestores do Pet Glamour” Professor(a):Cintia Capelari Aguiar Sertãozinho – SP, 01 de Abril de 2013. Faculdade Anhanguera de Sertãozinho – SP Curso: Administração de Empresa e Ciências contábeis – Turma A Disciplina: Comportamento organizacional ATPS – Segunda Etapa Trabalho sobre os processos motivacionais dos gestores do Pet Glamour apresentados a disciplina Comportamento organizacionais,…

BASEGGIO PASSO FUNDO 2014 CASE Apresentação da empresa A empresa Pet Glamour atua no ramo de pet shop. Ramo que nos últimos anos está em grande ascensão, se tornando um comércio cada vez mais lucrativo e concorrido. A empresa é de propriedade de dois irmãos, João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão, que decidiram abrir a empresa juntos devido aos dois compartilharem o gosto por animais. A Pet Glamour teve queda de 4 (quatro) pontos percentuais no último ano, devido à…

1.1 - INTRODUÇÃO Após discussão em grupo chegamos a algumas observações que veremos no decorrer desta ATPS, o Pet Mania a cada etapa está se desenvolvendo. E nesta etapa destacamos a importância de uma boa liderança e o poder da comunicação entre os grupos, pois muito dos problemas que ocorrem no Pet Mania é por falta de comunicação. Todos precisam sentir-se responsáveis pela empresa. Precisamos desenvolver o empreendedor coorporativo dentro de cada

1. DESENVOLVIMENTO DO PET GLAMOUR O Pet Glamour surgiu do sonho de dois irmãos de terem o próprio negocio, a escolha do Pet Shop se deve ao fato de ambos gostarem de bichos de estimação João Maria Lourenzão formado em Tecnologia de Gestão Comercial e Alba Lourenzão cabeleireira onde resolveram colocar em prática o desejo de ter o próprio negocio, mas para isso acontecer precisaram fazer um empréstimo no banco e abriram o Pet Shop Glamour. João assumiu a parte administrativa enquanto…