Comportamento Organizacional pronta‏

1. DESENVOLVIMENTO DO PET GLAMOUR

O Pet Glamour surgiu do sonho de dois irmãos de terem o próprio negocio, a escolha do Pet Shop se deve ao fato de ambos gostarem de bichos de estimação João Maria Lourenzão formado em Tecnologia de Gestão Comercial e Alba Lourenzão cabeleireira onde resolveram colocar em prática o desejo de ter o próprio negocio, mas para isso acontecer precisaram fazer um empréstimo no banco e abriram o Pet Shop Glamour.
João assumiu a parte administrativa enquanto Alba ficou com a parte relacionada em Banho e Tosa além dos irmãos ambos sócios a empresa conta com outros funcionários:

• Gerente – Rui Lemes
• Vendedores – Leila Xavier e Elaine Vérner
• Banho – Anita Túlio Jordão e Léa Túlio Jordão
• Tosa – Éder Sales

1.1 Teoria Big Five

Personagens Traços de Personalidade Implicação Negativa
João Maria Lourenzão Consciência Desorganização da Empresa
Alba Lourenzão Estabilidade Emocional Falta interesse
Rui Leme Estabilidade Emocional Descontrole da Loja
Elaine Vérner Estabilidade Emocional Falta de Comprometimento
Leila Xavier Estabilidade Emocional Falta de Comprometimento
Anita Túlio Jordão Agradabilidade Indisciplina
Léa Túlio Jordão Extroversão Indisciplina
Éder Sales Abertura a Experiência Anti- social e Prepotência
Tabela 1: Tabela de Comportamento Individual
Fonte: Elaborado pelos Autores

1.2 Percepção dos Personagens Pet Glamour

• João Maria Lourenzão – Consciência
Reconhece suas fraquezas, tem dificuldade de pedir ajuda, falta talento para delegar funções.

• Alba Lourenzão – Estabilidade Emocional
Gosta do que faz, mas não busca se aperfeiçoar para ajudar seu irmão na parte administrativa, julga e nega a solucionar problemas com sua equipe.

• Rui Leme - Estabilidade Emocional
Não tem atitudes possui dificuldades para solucionar os problemas da loja e falta comunicação.
• Éder Sales- Abertura a Experiência
Ótimo profissional, porem tem mania de “auto promover” menospreza os colegas é