Motivação Pessoal E Relacionamento Interpessoal

FACULDADE CEARENSE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TURMA – ADM 12 TURNO – NOITE DISCIPLINA: FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA PROFESSOR: LEANDRO B.V. GRADUANDO (A): MAYARA DOS SANTOS LIMA Resenha: RELACIONAMENTOS INTERPESSOAIS E EMOÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES :UMA VISÃO BIOLÓGICA . SERGIO PROENÇA LEITÃO GRAZIELA FORTUNATO ,ANGILBERTO SABINO DE FREITAS.

do ser humano no desenvolvimento de um atleta. Especificando os componentes comportamentais que influenciam o desempenho de um atleta, e são responsáveis por sua inteligência emocional no esporte a “Autopercepção”,o “Autocontrole”, a “Auto-motivação” e as “Práticas sociais”.Vamos falar um pouco sobre cada um desses fatores. DESENVOLVIMENTO Na atividade esportiva, os atletas estão continuamente sendo submetidos a um alto grau de pressão, nas competições e nos treinamentos…

CRISTINA MASCARENHAS CERQUEIRA PRISCILA LORENA CAETANO DOS SANTOS MOTIVAÇÃO DE EQUIPES SALVADOR 2014 MARIA CRISTINA MASCARENHAS CERQUEIRA PRISCILA LORENA CAETANO DOS SANTOS PESQUISA MOTIVAÇÃO DE EQUIPES Pesquisa apresentada ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Maurício de Nassau como requisito parcial para a conclusão da disciplina Liderança e Motivação de Equipes, sob orientação do Professor José Alexandre.

liderança situacional mostra uma relação entre liderança, motivação e poder, em que o líder estará freqüentemente avaliando seus colaboradores e alterando seu estilo de liderança, sendo ela dinâmica e flexível. Esse método busca utilizar modelos diferentes de atuação conforme a situação encontrada buscando conciliar a tarefa a ser executada, concedendo orientação e direção do líder aos colaboradores, o apoio emocional através de um relacionamento adequado e o nível de maturidade dos…

têm estimulado comportamentos baseados em princípios de competição, o que parece se refletir nos relacionamentos interpessoais, gerando novos conflitos e acirrando disputas nas mais diversas relações. Paradoxalmente, esses mesmos conflitos são importantes para o crescimento e desenvolvimento de qualquer sistema, seja ele social, político, familiar ou organizacional. O CONFLITO DE RELACIONAMENTOS Em uma situação de conflito, cada grupo de pessoas tem os seus próprios interesses e…

medo e alegria Percepção + = EU Exemplos: condutas não verbais 5 IMPORTÂNCIA DA PERCEPÇÃO HUMANA PROCESSO MENTAL DE CAPTAÇÃO DAS INFORMAÇÕES DESENVOLVE O CONHECIMENTO DO EU E DO OUTRO FACILITA OU NÃO AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS ELEMENTOS BÁSICOS PARA ENTENDER A PERCEPÇÃO: O “PERCEBEDOR” O “PERCEBIDO” A SITUAÇÃO 6 7 8 9 10 11 •Olhe fixamente no 4 pontinhos pretos (centrais) do desenho e conte até 10 olhando para os pontinhos;…

Estácio de Sá Madureira Administração Relações Interpessoais nas organizações Camila Vieira da Anunciação _201403434328 Jessica Elizabeth B. P. Ferreira_201402319101 Roselane Suzanne Talita Oliveira Santos _201402291973 Rio de Janeiro 2014 Camila Vieira da Anunciação _201403434328 Jessica Elizabeth B. P. Ferreira_201402319101 Roselane Suzanne Talita Oliveira Santos _201402291973 Relações Interpessoais nas organizações Monografia apresentada como exigência para obtenção do grau de…

2. O que é Motivação? Motivo, motivação, mover, movimentar e motor são todas as palavras modernas que têm a mesma origem e estão associadas à mesma idéia: a palavra latina motivus, que significa aquilo que movimenta, que faz andar. A palavra motivação representa, então, uma causa que movimenta a natureza humana na busca de algo, estando diretamente ligada com o comportamento das pessoas por oferecer a energia necessária para a ação praticada. As teorias de conteúdo motivacional…

DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS Relações Interpessoais Diariamente mantemos contato com chefes, colegas, clientes, amigos, parentes, etc. A espécie de relação ou contato que estabelecemos com essas pessoas afetas, de maneira sensível, os resultados que esperamos obter de nossas atividades diárias. Qualquer atividade que exercemos, profissionalmente ou não, implica inevitavelmente em relações com pessoas. Com algumas pessoas mantemos boas relações, com outras, relações fracas…

Instituto superior de contabilidade e administração de Coimbra Ano letivo 2013/2014 P6- Visões contemporâneas da motivação Mestrado em controlo de gestão Disciplina: Comportamento organizacional 1 O que é a motivação? Motivação Conjunto de processos que estimulam, dirigem e mantêm o comportamento humano para atingir um objetivo. (Greenberg & Baron, 1993)  Pina e Cunha et al (2006) “Processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de um…