Motivação Para O Ser Humano

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA DE ESTÁGIO II GESTÃO PESSOAS BRASÍLIA/DF GESTÃO DE PESSOAS A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.............................................................................................. 4 1.1 IDENTIFICAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO....................................................... 4 1.1.1 DADOS DO COLABORADOR.................................................................

MOTIVAÇÃO: Como Manter um Colaborador Motivado nas Organizações? RESUMO Este artigo tem como propósito analisar o que mantém um colaborador motivado dentro das organizações, demostrando antecedentes históricos, estudos e teorias sobre a motivação, fatores que influenciam a motivação para o trabalho, estratégias para motivar, enfatizando a importância que tem dos gestores em motivar sua equipe. O presente estudo verificou que são inúmeras as estratégias

MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO: CENTRO DE EDUCAÇÃO INFANTIL NOSSO AMIGUINHO DARLENE ALMEIDA DANTAS HORIZONTE 2012 UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO: CENTRO DE EDUCAÇÃO INFANTIL NOSSO AMIGUINHO DARLENE ALMEIDA DANTAS Projeto de Pesquisa apresentado a…

Industriais foi substituída por Administração de Recursos Humanos. Enquanto no Brasil neste período ocorre a implantação de inúmeras plantas de fábrica. Entre 1950 e 1960, a Administração de Recursos Humanos adota o conceito de Sistemas de Recursos Humanos composto por recrutamento e seleção, treinamento, avaliação de desempenho, programas de cargos e salários. Entre 1960 e 1990, começam a surgir os primeiros cargos de Recursos Humanos, com a responsabilidade de coordenar os sistemas.…

a) VERA CARDOSO PINTO GESTÃO DE PESSOAS – MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA NA ESCOLA ESTADUAL DE EDUCAÇÃO BÁSICA MARIA SEGGIARO HOFFMANN Pré Projeto para elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração. Tutor Orientador: Juliana Palma Professor Supervisor: Claudio Batista Dorneles

tal preenchimento." Abraham H. Maslow Resumo A motivação é uma condição fundamental e indispensável para o alcance dos objetivos pessoais, do trabalho, das organizações e dos países. Porém, a motivação dos funcionários das empresas começou a se tornar um problema sério nos países desenvolvidos do Ocidente somente a partir da década de setenta e, portanto, não se trata de um problema tão antigo. Conforme KONDO(1991),o problema da motivação torna-se mais difícil na medida em que o…

Motivação humana O conceito de motivação humana é difícil de definir exatamente. De modo geral, motivo é tudo que impulsiona a pessoa. Podendo este impulso vir de um estímulo externo (do ambiente) e também dos processos mentais do indivíduo. A motivação funciona em termos de forças ativas e impulsionadoras, traduzidas em palavras como desejo e receio. A motivação busca alcançar determinada meta, ara cujo alcance o ser humano gaste energias. As diferenças individuais No tangente à…

São Paulo Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto Motivação no Contexto Empresarial Lucas dos Santos Lotério Ribeirão Preto 2010 “Outra forma de motivação é o incentivo, baseado no prêmio, na recompensa. A motivação por incentivo tem, entretanto, dois inconvenientes: depois de conseguida uma recompensa, a próxima terá de ser maior, ou seja, quando o individuo obtém uma recompensa, seu apetite fica…

Sumário Sumário 9 1 INTRODUÇÃO 10 1.1 PROBLEMA DE PESQUISA 12 1.2OBJETIVOS 12 2.1.1Motivação: Origem e conceitos 14 2.2TIPOS DE MOTIVAÇÃO 17 2.4.1.1Teoria da hierarquia das necessidades - Maslow 19 2.4.1.2Teoria ERC – Alderfer 21 2.4.1.3 Teoria dos Dois Fatores - Herzberg 22 2.4.1.4Teoria da Realização ou Teoria das Necessidades Adquiridas – McClelland 23 2.4.2Teorias do processo 24 2.4.2.1Teoria da Expectação – Vroom 24 2.4.2.1Teoria da Equidade – Stacy Adams 26…

Motivação nas Empresas: Incentivos Financeiros para a Produtividade O Prof. Massaru Ogata sempre destacou a importância da continuidade da Motivação nas Empresas. Um dos Maiores palestrantes do País, Ogata tem o mapa da mina: A partir de um certo ponto, o dinheiro deixa de ser o objetivo. O interessante é o jogo. Aristótels Sokratis Onassis Magnata Greto Em 1927 com apenas US$ 250.00 foi para a Argentina tentar a vida Fez fortuna com navios mercantes Esmirna, Turquia 15/01/1906