Motivação E Autoestima

consequências da restrição de funções a poucos postos? • Quais os resultados de sua distribuição mais ampla? • Alguns sustentam que todas as funções em poucas mãos gera mais eficiência. • Outros defendem que a concentração da autoridade prejudica a motivação dos outros. Ao invés de perguntar “Quanta concentração deve existir?”, devemos perguntar “O que ocorre quando, em certas circunstâncias as funções são combinadas de determinadas formas?” Capítulo 3 Liderança 3.6 Liderança e…

26/05/2015 Seminário I Aula 1 Motivação pessoal e profissional Conteúdo do seminário O que é motivação Porque existem pessoas motivadas e outras eternamente desmotivadas? Como manter-se motivado Prof.ª Dra Gisleine Fregoneze Bacharel em Comunicação Social- Relações Públicas Especialista em Marketing Mestre em Administração Doutora em Administração Definição de motivação Do Latim movere, mover. Refere-se em psicologia, em etologia e em outras ciências humanas à condição do organismo…

Motivação para o trabalho Uma equipe capacitada e com postura adequada ainda não é tudo. Falta o querer! A motivação é o que impulsiona o ser humano a querer fazer o que sabe e o que pode. Acredito que todos já tenham convivido com variações de desempenho fruto de aspectos motivacionais: são as mesmas pessoas, com a mesma postura, mas em momentos distintos. A motivação se manifesta no trabalho através da capacidade de concentração, da disponibilidade para o trabalho, da vontade de…

uma ordem de importância, que é: a. De segurança, sociais, fisiológicas, de autoestima e de realização do potencial. b. Social, de segurança, fisiológica, de realização do potencial, de autoestima. c. De autoestima, de segurança, social, de realização do potencial e fisiológicas. d. De realização profissional, de autoestima, fisiológicas, sociais e de segurança. . Fisiológicas, de segurança, sociais, de autoestima e de realização do potencial. 10) Segundo Clayton Alderfer, o…

mesmos, sentir que somos capazes. É a motivação que nos encoraja a fazer qualquer atividade em nosso dia a dia. Ninguém gosta de trabalhar estando infeliz ou insatisfeito. Quando estamos desmotivados, não temos vontade de executar nossas tarefas, o dia parece interminável, nos sentimos inferiores aos outros e nossa autoestima vai lá pra baixo. Tudo isso gera um grande desgaste e baixo rendimento. Abraham Maslow, um famoso psicólogo americano, entendia a motivação humana como uma…

* Motivação * Conceito * Motivar significa predispor o indivíduo para certo comportamento desejável naquele momento. * Segundo Mouly, são três as funções mais importantes dos motivos: * Os motivos ativam o organismo: Levam o orga nismo a uma atividade, com o objetivo de satisfazer suas necessidades, qualquer necessidade gera tensão, desequilíbrio. Os motivos mantêm o organismo ativo até que a necessidade seja satisfeita e a tensão desapareça. * Os motivos dirigem o…

trata do lado humano da qualidade em todos os aspectos: o indivíduo, o departamento, a organização inteira. O foco principal é a qualidade pessoal como base de todos os outros tipos de qualidade. A qualidade pessoal é importante para o seu senso de autoestima, seu bem-estar, sua eficácia, suas atitudes e seu comportamento. O objetivo deste trabalho é apresentar como o lado humano da qualidade pode contribuir no desempenho dos processos dentro de uma empresa, que se bem utilizado pode…

objetivo deste artigo é falar sobre a motivação em um ambiente de trabalho e a importância da liderança, pois esta agrega fatores que fazem com que uma equipe sinta prazer em seu serviço. Estes fatores, ultimamente, tem sido um dos temas mais estudados e utilizados para o melhor desempenho dos funcionários dentro de uma organização. É necessário sempre motivar os empregados para chegar ao resultado satisfatório, obter desempenho e maior produtividade. A motivação pode ser descrita como…

quando a criança ingressa no ensino formal, pois essa dificuldade e vista como uma variável que pode desenvolver uma baixa autoestima. Por outro lado a família e as relações parentais também afetam a vida dos adolescentes e das crianças pois o apego nesta fase deve estar seguro e confiável para promover a competência social com os pares melhorando o emocional e a autoestima. A forma como os pais encaram a paternidade e as práticas educativas que eles utilizam faz parte deste processo, em que o

A pirâmide de Maslow é uma teoria de motivação que retrata as necessidades humanas, que quando ativas interferem no desempenho das atividades do indivíduo, explicado por Maslow através de cinco etapas de necessidades, desde as mais fáceis de serem alcançadas até as mais civilizadas e maduras. • A primeira fase constituída em necessidades fisiológicas como, alimentação, dormir, reprodução entre outras. • A segunda fase é relacionada à segurança como, proteção e bem estar. • Terceira…