Moscovici Fela Desenvolvimento Interpessoal

Ademar Leal Janete A. S. Iachinski Vanessa C. C. Staunetchei DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES INTERPESSOAIS PARA A PRÁTICA DA PSICOLOGIA Relatório apresentado ao curso de Psicologia, 9° período, noite, da Faculdade de Ciências Biológicas e da Saúde, da Universidade Tuiuti do Paraná, para a disciplina de Estágio Específico: Psicologia do Trabalho. Supervisora: Ms. Marilu Benatto Pereira da Silva. CURITIBA 2015 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 1. Histórico da empresa. A História da…

COMPETÊNCIA INTERPESSOAL Segundo Nair Motta, “A natureza humana em si é comum a todas as pessoas, mas individualizada em cada pessoa, porque cada um de nós tem estímulos e sentimentos diferentes, objetivos e experiências de vida que variam com o grau de cultura do contexto históricosocial em que vivemos”. Atualmente o sucesso profissional e pessoal pode fazer grande diferença quando se une Competência Técnica e Competência Interpessoal. Competência Técnica: Tem como…

as necessidades de trabalho em equipe se tornam em alguns casos complicadas, com constantes reclamações e desacordos. Desconforto com lideranças, ou colaboradores que assumem por si só autoridade sobre os outros companheiros, relacionamento interpessoal complicado, comunicações sem muita clareza por conta dos lideres, e de dificuldade no retorno dos liderados em expressar seus descontentamentos. Esses desconfortos causam baixa qualidade no desempenho e produtividade, suas atividades passam

Ética O sucesso de uma aprendizagem em grupo não se limita apenas ao Plano Técnico, o papel do Coordenador, suas características pessoais e interpessoais são de extrema importância. Todos os grupos possuem uma bagagem cultural vinda do meio ao qual fazem parte, e isso não pode ser ignorado na condição de qualquer programa educacional. Para Moscovici (2009, p. 280), “atitudes e valores, crença e ideologia, predispõem as pessoas a perceber e interpretar as situações”. Temos o…

importante a ser desenvolvida, na obtenção do sucesso nas relações interpessoais. Como cada pessoa possui uma maneira de pensar, de agir e uma gama de interesses, assim é natural que em uma negociação nem todos saiam satisfeitos, pois o certo e o errado o que dita é a forma como cada um lida com suas diferenças, e é comum que nem todos os interesses consigam a ser alcançados e sanados, daí a co-relação entre conflito e negociação. MOSCOVICI já enunciava em 1975 que é a partir das…

2014 Relatório pessoal do processo Educação de laboratório: “termo genérico, aplicado a um conjunto metodológico visando mudanças pessoais a partir de aprendizagens baseadas em experiências diretas ou vivências”. Parto desta definição da autora Moscovici (1997) para me embasar no que o termo significou e demostrou na pratica para mim. No laboratório é visto que existe uma metodologia que é seguida e que não se trata simplesmente de um Oba-Oba, se trata de uma aula que possui um…

FRANCISCO FILHO, Egildo. Entrevistas: técnicas e dinâmica de grupo. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2008. MINICUCCI, Agostinho. Relações Humanas: psicologia das relações interpessoais. 6.ed. São Paulo: Atlas, 2011. ___________. Dinâmica de Grupo: Teorias e Sistemas. São Paulo; Atlas, 2002. MOSCOVICI, Fela. Desenvolvimento Interpessoal. 18.ed. José Olympio, 2008 ANEXO I ELEMENTOS DE UMA DINÂMICA DE GRUPO…

como parceiros da organização 2.4- A motivação para o trabalho Unidade III: Visão Estratégica da Gestão de Recursos Humanos 3- Recrutamento e Seleção 3.1- Treinamento e Desenvolvimento 3.2- Remuneração – Plano de Cargos e Salários 3.3- Avaliação de Desempenho Unidade IV: Relações no trabalho 4- Relacionamento interpessoal na empresa 4.1- Relacionamento com o grupo: liderança, criatividade e tomada de decisão. 4.2- Trabalho em equipe: vantagens e desafios Unidade V:…

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO AMBIENTE DE TRABALHO DA UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE BEBEDOURO MÓDULO 16 NA CIDADE DE PARNAÍBA - PI Márcio Roberto Brito Nunes Moisés Rodrigues dos Santos Araújo Alunos de graduação em Administração Pública UESPI – EaD RESUMO Objetivos: Investigar como ocorre o relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho da Unidade Básica de Saúde Bebedouro Módulo 16 do município de Parnaíba –PI, compreendendo como ocorre a comunicação no processo de relacionamento

mutuamente responsáveis. Felá Moscovici comenta que grupos existem em todas as organizações, porém equipes são mais raras, embora assumam essa denominação com freqüência. Equipe é um grupo com funcionamento qualificado, podendo-se considerar como um grupo que compreende seus objetivos e ao mesmo tempo é engajada em alcançá-los de forma compartilhada, onde a comunicação entre os membros é verdadeira e opiniões divergentes são estimuladas. 2.2 DESENVOLVIMENTO DE UMA EQUIPE …