Trabalho de Empreendedorismo

09/04/2012 a 21/04/2012 DESAFIO DE APRENDIZAGEM DE EMPREENDEDORISMO Elaboração de um plano de negócio de uma Empresa Fictícia do Desafio de Aprendizagem de Empreendedorismo Pólo Ananindeua Faculdade Anhanguera Educacional S.A. Introdução Como Abrir uma Empresa de organização de eventos Apresentação do Negócio Para montar uma empresa de eventos será necessário começar da maneira correta e se dedicar ao planejamento para que evite surpresas. Para evitar as possíveis falhas e imprevistos fatais para o negócio, o empreendedor deve fazer um planejamento minucioso considerando todas as possibilidades. Quanto melhor ele puder simular como será o funcionamento antes da inauguração de seu negócio melhor será para o desempenho após a inauguração. Como o segmento de eventos é bastante amplo, este material fará referência a apresentação de Empresa de Organização de Eventos Pessoais. Neste nicho encontram-se os eventos de cunho pessoais como formaturas. Neste momento o empresário deste segmento, juntamente com sua equipe de profissionais terá que se desdobrar para atender a esta expectativa de realização de sonhos: - Formatura: está envolvido neste evento, o formando, seus pais, familiares e amigos. O formando realizando um sonho pessoal primeiramente seu, na seqüência de seus pais (em alguns situações trata-se da realização do sonho dos pais) e por fim os demais familiares e amigos. EMPRESA DE ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS DE FORMATURA FICHA TÉCNICA Setor da economia:…

tomada de decisões enquanto Gestor de Recursos Humanos. A área de Recursos Humanos vem passando por rápidas e inúmeras modificações nos últimos anos. Essas transformações são decorrentes da necessidade das empresas em acompanharem ou ultrapassarem as empresas concorrentes no mercado competitivo e globalizado presentes no cenário mundial. A área de Recursos Humanos trata de uma série de métodos, políticas e técnicas cujo objetivo é gerenciar e administrar o comportamento interno e…

tomada de decisões enquanto Gestor de Recursos Humanos. A área de Recursos Humanos passou por rápidas e inúmeras modificações nos últimos anos. Essas transformações são decorrentes da necessidade das empresas em acompanharem ou ultrapassarem as empresas concorrentes no mercado competitivo e globalizado presentes no cenário mundial. A área de Recursos Humanos trata de uma série de métodos, políticas e técnicas cujo objetivo é gerenciar e administrar o comportamento interno e…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DE CONHECIMENTO, DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL BIANCA DESAFIO PROFISSIONAL TUTORA (CEAD) GISELE KARINE SPESSATO HECK JARDIM-MS 02 de Julho de 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO,…

DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 INTRODUÇÃO O presente trabalho objetiva apresentar uma realidade empresarial que demonstre a capacidade de identificar e aplicar o conhecimento teórico da ciência da gestão no dia a dia das organizações. Com o objetivo de descrever os principais aspectos organizacionais de uma empresa, optou-se por utilizar uma ficção: a Limpa Fácil®, uma prestadora de serviços na área de limpeza e conservação. A partir da definição da empresa,…

GONÇALVES DE OLIVEIRA ELKE MENEZES FIGUEIREDO GLAUCIA CRISTINA UMBERTO SEVERINO KARINE APARECIDA FERREIRA GONÇALVES LINDOMAR DOS REIS NERES produção textual interdisciplinar em grupo Criação de empresa e definição de praticas da gestçao de Recursos Humanos Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Auditoria em Recursos Humanos; Legislação e Rotinas Trabalhista; Recrutamento e…

Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefício. Participação Esta atividade será, em parte, desenvolvida individualmente pelo aluno e, em parte, pelo grupo. Para tanto, os alunos deverão:  organizar-se, previamente, em equipes de 5 a 7 participantes;  entregar seus nomes, RAs e e-mails ao…

DESENVOLVIMENTO O projeto do produto Holoculos foi desenvolvido, em sala de aula quando 4 estudantes simulavam uma brincadeira como seria criar um produto para a empresa fictícia. Após várias reuniões, a brincadeira foi tomando proporções sem precedentes. Contudo acontecendo, conseguiram levar seu projeto do produto a realidade, entraram para uma empresa onde disponibilizaram fundos para a pesquisa e desenvolvimento do protótipo. 2.1 PESQUISAS TECNOLÓGICAS A tecnologia funciona por meio…

Helena e Márcia são duas amigas e colegas de trabalho, profissionais da beleza que se uniram para montar a própria empresa. Helena é esteticista e Márcia cabeleireira ambas sócias na empresa Salão Bella. Com o tempo o salão foi ganhando espaço no mercado de trabalho na prestação de serviços, com o aumento de clientes contrataram mais funcionários para melhor andamento da empresa. Hoje a empresa conta com um quadro de 07 pessoas: 01 – Esteticista – prestação de serviços em estética…

1. Escopo 1.1 – contextualização Belo Horizonte, como toda grande capital, vive problemas de deslocamento. São grandes as distâncias de um extremo a outro da cidade e os congestionamentos já fazem parte da nossa rotina. Nossa cidade, ainda, não acordou para seu potencial turístico. É comum ouvir que a cidade não tem nada para fazer, apesar de possuir vários museus, muitos conjuntos urbanos tombados, murais da artista Yara Tupynambá, conjunto arquitetônico de Sylvio de Vasconcelos,…