Monografia Relacionamento Interpessoal

Estatística, Gestão de Pessoas, Gestão de Custos, Organização, Sistemas e Métodos, Legislação Empresarial, Administração Mercadológica, entre outras. Durante o curso o aluno cria e analisa casos e apresenta seminários. Algumas faculdades exigem uma monografia de conclusão de curso, além do estágio supervisionado que é essencial na formação do estudante, vale ressaltar que é interessante trabalhar a teoria e a prática de forma simultânea, é importante colocar em prática o que se aprende…

ARTIGO _____________________________________________________________________________________ RELACIONAMENTO INTERPESSOAL PROFESSOR-ALUNO NA EDUCAÇÃO FÍSICA Maria Trevizan Baccarelli Larissa Ruella Larissa Galatti Carlos Silvestre Resumo O presente trabalho aborda o relacionamento interpessoal professor-aluno na Educação Física, partindo do pressuposto de que os conteúdos da Educação Física (jogo, esporte, luta, ginástica, atividades rítmicas e expressivas), transcendem aos…

2.3 Coaching na Área Executiva Organizacional ............................................................ 2 2.4 Coaching na Área de Carreira nas Organizações ..................................................... 2 2.5 Coaching na Área de Relacionamentos .................................................................... 2 2.6 Coaching na Área da Saúde ..................................................................................... 2 3 METODOLOGIA ...................................

trabalho coletivo, que busca o diálogo e aconselhamento. O orientador deve fazer o atendimento individual ou grupal, sempre que for necessário para analise e reflexão dos problemas encontrados em situações de classe, recreios, desempenho escolar, relacionamento com os colegas de classe e outros alunos do colégio, respeito aos professores e funcionários. Para reflexão de situações problemas, ajudando com isso a busca de ferramentas para a instrumentação do aluno para uma organização…

Polyana P. Gomes Fabris Adriane Loper Roberto Nishimura Anderson Macedo Merris Mozer Sérgio de Goes Barbosa Andréa Zômpero Camaquã 07/06/2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 OBJETIVO 4 3 DESENVOLVIMENTO 5 3.1 DIAGRAMA ENTIDADE RELACIONAMENTO 5 3.1.1 Modelo Conceitual 5 3.1.2 Modelo Lógico 6 3.1.3 Script SQL 7 3.2 SISTEMA OPERACIONAL PARA SER DESENVOLVIDO 8 3.3 DIAGRAMA DE CLASSE 9 3.4 PRINCÍPIOS ÉTICOS 10 3.2.1 Ética 10 3.2.2 Inter-relação Pessoal com Público…

Análise de um posto de trabalho para o estudo de uma profissão: Escrivão Adjunto Introdução Esta monografia foi feita no âmbito da cadeira de Psicologia do Trabalho, tendo como objectivo a descrição e análise de funções de um determinado posto de trabalho. A análise de funções é um estudo científico que abarca um processo sistemático de recolha de informação sobre o trabalho realizado na função e as exigências específicas para o seu exercício

HENRIQUE JUNIO DE SOUSA GONÇALVES A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA GESTÃO DE PESSOAS DAS ORGANIZAÇÕES PRIVADAS Projeto de Pesquisa Bibliográfica elaborado como requisito da elaborar a Monografia de Conclusão de Curso de Graduação em Administração, com ênfase em Recursos Humanos, da União Educacional de Brasília. Orientadora: Prof ª. Drª. Linda Reis Brasília-DF Março, 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1.1. Antecedentes do problema e…

tratar este texto. Instigar o interesse pelos valores humanos, iniciando pela responsabilidade quando se é capaz de se relacionar bem com os outros, coibindo as barreiras que dificultam as “relações humanas” que se traduzem como sendo às relações interpessoais. O ambiente de trabalho. Este ambiente deve ser harmonioso e cooperativo, onde administram-se as emoções emoções, controlando ainda os impulsos e a ansiedade para melhor compreender e conviver com os outros. O intuito deste…

A QUESTÃO DA ÉTICA NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS DAS ORGANIZAÇÕES PRIVADAS Marcelino Teixeira Santos 1- INTRODUÇÃO O Presente trabalho destaca a questão da ética nas relações interpessoais das organizações privadas. É valido destacar que o interesse pelo o tema apresentado surgiu da necessidade de investigar o individuo diante de situações onde o mesmo é impulsionado a desviar-se de seus…

agência 0372 do Banco Itaú S/A. Monografia apresentada ao Centro Universitário de João Pessoa - UNIPÊ, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientadora: Professora Ms. Ana Lúcia Carvalho de Souza João Pessoa – PB 2008 3 Q8m QUIRINO, Larissa Ricarte Galvão. Motivação versus necessidade: um estudo dos funcionários da agência 0372 do Banco Itaú S/A / Larissa Ricarte Galvão Quirino – João Pessoa, 2008. 49f. Monografia (Curso de…