Monografia Relacionamento Interpessoal

O PROCESSO DE COMUNICAÇÃO NA CELG – COMPANHIA ENERGÉTICA DE GOIÁS DE CALDAS NOVAS Monografia apresentada ao Curso de Administração de Empresa da UNICALDAS, como parte dos requisitos para a obtenção do grau de Bacharel. Orientador: prof. Elizandro Guerra dos Santos. CALDAS NOVAS 2007 WELINTON LOURENÇO NEVES O processo de comunicação na CELG – Companhia Energética de Goiás de Caldas Novas Esta monografia foi julgada adequada à obtenção do grau de Bacharel em Administração e aprovada em sua

Sérgio Silva. Osasco 2012 FOLHA DE APROVAÇÃO AUTOR ( es ) TÍTULO DA MONOGRAFIA: SUBTÍTULO Trabalho de Conclusão de Curso para obtenção do título de Bacharel em ( X ) apresentado à Faculdade ( X ) Área de concentração:

CONCEITOS, DEFINIÇOES E TÉCNICAS DAS RELAÇOES INTERPESSOAIS: As relações interpessoais surgem quando iniciamos o processo de autoconhecimento, estudando nossos sentimentos e nossos conflitos internos, podemos modificar o ambiente de trabalho, nosso mundo exterior e resolver conflitos e problemas que enfrentamos no dia-a-dia, seja na empresa, no ambiente organizacional ou em família.O conceito de Relacionamento Interpessoal vem sendo aplicado em dinâmicas de grupo para auxiliar a…

INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 3 2.1 O PROCESSO DE COMUNICAÇÃO COM OS INVESTIDORES REALIZADOS PELA ORGANIZAÇÃO........................................................................................3-4 3.A IMPORTÂCIA DA COMUNICAÇÃO NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL..................................................................................................4 4.A IMPORTÂNCIA PARA A SOCIEDADE A TRANSFERÊNCIA E A COERÊNCIA ENTRE DISCURSO E PRÁTICA DAS EMPRESAS.....................5…

A LIDERANÇA NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS A liderança se faz presente dentro de uma organização, para uma melhor eficiência e agilidade nos processos administrativos, no atendimento com os clientes internos e externos, nas relações interpessoais, na condução da política comercial/administrativa, entre outros. O fator de relacionamento da empresa com o funcionário e do funcionário com a empresa é de extrema importância para o tema motivação, sendo que dentro desse fator a

MANUAL DE ESTRUCTURA DO TRABALHO FINAL DE CURSO Modelo de apresentação das monografias e trabalhos de apresentação 1 1. INTRODUÇÃO O Trabalho acadêmico está ligado a uma disciplina ou módulo, apresenta-se de acordo com os objetivos do curso, podendo apresentar conteúdos de revisão de literatura, relatos de experiências, estudos de casos, resenhas, resumos, etc. O orientador do trabalho acadêmico é o próprio professor da disciplina ou módulo do curso. O Pré-projeto é o…

atmosfera, os relacionamentos interpessoais entre os colegas de trabalho, o reconhecimento do supervisor e o bem-estar do colaborador são fatores consideráveis para um melhor desempenho desses para o alcance do principal objetivo das empresas que é o lucro. Palavras Chave: Clima - Organização - Satisfação - Trabalho - Resultados 1 Introdução O Clima Organizacional trata-se do ambiente interno de uma empresa, incluindo subordinados, supervisores e direção. O relacionamento entre…

Seleção de projetos: métodos e técnicas. Elaboração de projetos. (20 h/a) • COMUNICAÇÃO E RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: A natureza e o processo da comunicação. A escuta. Comunicação verbal e não verbal. As barreiras físicas e interpessoais. Os conflitos interpessoais e de grupo. A importância da comunicação no desenvolvimento das habilidades necessárias ao sucesso pessoal e profissional. As relações interpessoais entre os indivíduos. Tensão pessoal e no emprego. Assertividade e as…

Monografia A documentação final do projeto deve ser apresentada no formato de monografia. A seguir tem-se uma explanação básica das partes de uma monografia. Em anexo tem-se um arquivo que pode ser usado como base para elaboração da monografia. Na última folha deste arquivo tem-se o modelo da capa dura. Estrutura da Monografia A monografia pode ser dividida em 3 partes: elementos pré-textuais, textuais e pós textuais. Elementos pré-textuais: • Capa •…

que estabelece diálogo referente às políticas, atos e aspirações, confirma, estabelece e distingue seus públicos de interesse, e também seus colaboradores. A companhia conserva um programa de gestão de stakeholders, compreendendo uma tática de relacionamento e ações de comunicação com públicos estratégicos para a empresa. Este programa de gestão de stakeholders é direcionado aos colaboradores, imprensa e demais formadores de opinião. Cavalcante (2008, p. 31), diz que “um dos principais…