Monografia Relacionamento Interpessoal

satisfação sobre a ética nas relações interpessoais foi instigada pelo desejo de estudar sua ocorrência nos relacionamentos entre os servidores de uma instituição pública Estadual de Pernambuco, uma vez mostra-se urgente a discussão ética sobre a prática dos profissionais envolvidos neste estudo devido a existência de inúmeras queixas referentes à incoerência de suas ações gerando situações conflituosas que dificultam a execução do trabalho e o relacionamento interpessoal. A proposta…

objetivo geral e específico, trazer ao conhecimento do leitor descrições básicas a respeito da conduta de um gestor educacional em relação aos demais colaboradores da escola, apontando problemas que geram conflitos no relacionamento interpessoal. O texto é parte integrante de uma monografia fundamentada em bases teóricas proposta por Chiavenato, com as ideias de Joel Dutra, Ivan Rocha e citação de Carlo Gil. Está organizada em quatro capítulos abaixo descritos: 1.1 Evolução Histórica…

EXCELLENCE - ENE MBA EM DESENVOLVIMENTO E GESTÃO COM PESSOAS ALEANDRA FRANÇA COSTA DILMA MARIA DE LIMA GARCEZ FLAVYANDRESSA LOBATO SÁ AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS: um estudo sobre a teoria acadêmica e a prática empresarial. SÃO LUÍS - MA 2010 ALEANDRA FRANÇA COSTA DILMA MARIA DE LIMA GARCEZ FLAVYANDRESSA LOBATO SÁ AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS: um estudo sobre a teoria acadêmica e a prática empresarial. Trabalho de Conclusão de curso apresentado ao curso de MBA da…

O desafio de gerenciar é constante e exige de seus dirigentes, cada vez mais, um alto grau de flexibilidade, cooperação, compreensão, dedicação, capacidade de dar e receber feedback, visão sistêmica, confiança básica e a construção de relacionamentos interpessoais verdadeiros e mais eficazes. Hoje a escassez de lideres no mercado é visível justamente por liderar exige de pessoas em plena juventude tamanha responsabilidade. 1 JOVENS E DEMISÃO O que leve os…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 processos comunicativos 4 2.1.1 A Importância da Comunicação no Relacionamento interpessoal 5 2.1.1.1 A importância para a sociedade da transparência e a coerência entre discurso e prática das empresas 6 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO A gestão das narrativas empresariais é o centro da discussão em “Relatos diferentes, uma narrativa”. O texto assinado

é necessário que o gerente de projetos esteja constantemente se comunicando com os steakholders, uma vez que os relacionamentos são a chave para o sucesso de um Gerente de Projetos, e consequentemente do Projeto em si. Porém um grande diferencial para atingir resultados extraordinários em um projeto está na Inteligência Emocional aplicada em cada atitude necessária nos relacionamentos. Portanto aumentar a Inteligência emocional e aplica-la ao gerenciamento de projetos melhora a…

curricular de Relações Interpessoais e Dinâmicas de Grupo, realizámos este trabalho com especial foco nas relações interpessoais duais e em grupo, e nos papéis sociais que todos desempenhamos. Para tal, debruçámo-nos sobre algumas publicações e artigos, de forma a melhor compreendermos esta temática. Ainda que sob uma abordagem simples, foi nosso intento conseguir sumarizar e transmitir os conceitos, bem como a nossa própria opinião sobre o que são as relações interpessoais, (e…

perante o público alvo, o objetivo nesse caso é reter os investidores e manter as melhores performances perante os analistas de mercado. A idéia nada mais é que se preparar para os questionamentos diversos, nesse momento é imprescindível bom relacionamento interpessoal entre os membros da equipe. Os canais ou meios de informação são classificados em relação à capacidade de transmitir informação mais ou menos rica, com a riqueza diminuindo na seqüência, a saber (DAFT, 1997): 1. meio…

organizacional que estabelece dilogo referente s polticas, atos e aspiraes, confirma, estabelece e distingue seus pblicos de interesse, e tambm seus colaboradores. A companhia conserva um programa de gesto de stakeholders, compreendendo uma ttica de relacionamento e aes de comunicao com pblicos estratgicos para a empresa. Este programa de gesto de stakeholders direcionado aos colaboradores, imprensa e demais formadores de opinio. Cavalcante (2008, p. 31), diz que um dos principais…

................................................................................................ 3 2 DESENVOLVIMENTO ............................................................................................. 4 2.1 A IMPORTANCIA NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL ........................... 5 2.2 IMPORTANCIA PARA A SOCIEDADE A TRANSPARÊNCIA E A COERÊNCIA ENTRE DISCURSO E PRÁTICA DAS EMPRESAS............................................................................5 3 CONCLUSÃO............