Monografia Relacionamento Interpessoal

NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: DEFINIÇÕES E CONSEQUÊNCIAS PARA A SAÚDE DO TRABALHADOR. MILENA RAMOS Itajaí, (SC) 2009 1 MILENA RAMOS ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: DEFINIÇÕES E CONSEQUÊNCIAS PARA A SAÚDE DO TRABALHADOR. Monografia apresentada como requisito parcial para obtenção do titulo de Bacharel em Psicologia da Universidade do Vale do Itajaí Orientadora: Elizabeth Navas Sanches Itajaí (SC), 2009 2 AGRADECIMENTOS Agradeço as minhas amigas…

Analytical-behavioral therapy. Cognitive-behavioral therapy A Associação Psiquiátrica Amaricana (APA, 2002) caracteriza como portador de transtorno da personalidade borderline (TPB) indivíduos que apresentam padrões de comportamentos de instabilidade nos relacionamentos interpessoais, problemas com autoimagem, afetos e acentuada impulsividade. Geralmente esse quadro desencadeia-se no início da idade adulta. Indivíduos com esse diagnóstico apresentam muita sensibilidade às circunstâncias…

novos que surgem rapidamente, ocorre que cada novo Gestor que chega, mudam-se as crenças e os processos, o que dificulta uma gestão estratégica de pessoas. 13 3 OBJETIVOS Neste tópico serão apresentados os objetivos gerais e específicos da monografia. 3.1 OBJETIVO GERAL Como objetivo geral pretendeu-se identificar a importância para a organização, de um líder atualizado que consegue influenciar os liderados e motivar que todos trabalhem juntos colaborando com a implementação…

COMPORTAMENTO INTERPESSOAL ORGANIZACIONAL Denise Araújo Lorentz1 Víctor Felix Alvarez Pineda2 RESUMO O presente artigo tem como objetivo identificar as diretrizes e indicadores do relacionamento interpessoal organizacional para um bom relacionamento interpessoal no ambiente hospitalar. É importante reconhecermos que o ambiente de trabalho também pode influir no comportamento das pessoas, nas relações interpessoais e consequentemente nos resultados das empresas. Como se pode ver,…

RESUMO O presente artigo visa apresentar algumas reflexes acerca da indisciplina em sala de aula, a partir da implementao do Projeto de Interveno na escola, que props uma observao e analise de como se processam as relaes interpessoais na sala de aula.Abordar a postura do e educador no enfrentando do problema,enfocando a organizao do trabalho coletivo como elemento norteador desse processo.Defendemos no texto que o fato de pensar coletivamente o problema possa ser um caminho

texto “Relatos diferentes, uma narrativa” para discorrer sobre o processo de comunicação com os investidores realizados pela organização, a ferramenta de gestão implementada para padronizar as atividades, a importância da comunicação no relacionamento interpessoal dentro da perspectiva dos clientes internos quanto externos e a importância da transparência e a coerência entre discurso e prática das empresas para a sociedade. Entendendo a comunicação como um processo dinâmico e…

o desempenho empresarial Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas da Escola Superior Aberta do Brasil como requisito para obtenção do título de Especialista em Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas. VILA VELHA – ES 2011 JANAINA VILLANOVA DA SILVA DE SA PORANGABA AVALIAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL: Uma estratégia para monitorar o desempenho empresarial Monografia aprovada em ........ de ...

dirigidos por um público que se pretende ser o mais abrangente possível. Segundo Chiavenato (em Matos,2004) A comunicação depende de pessoas. Por esta razão é fortemente subjetiva, como também pode ser extremamente rica e profunda, tem a ver com relacionamento, interação, conectividade, convivência, coesão, compartilhamento, cooperação, comprometimento, aprendizado, mudança e inovação. E também com ética, transparência e responsabilidade. O ideal para se comunicar com qualidade de…

contexto em que ocorre e sobre suas consequências. De modo geral, a violência é a negação, a usurpação e a violação das condições físicas, psíquicas, intelectuais, morais e de liberdade que garantem a vida em sociedade das pessoas, seja nas relações interpessoais seja nas coletivas. Desse modo, o conceito de violência inclui-se como objeto do Direito, uma vez que tem como referência o ato de ferir valores e princípios de convivência, gerando a injustiça, a infelicidade, a exclusão, a…

Título: Ética e Relações Interpessoais entre Servidores e Terceirizados Autores: Claudia Guimarães Pedro Godoy Mônica Cristina Karl Mascarenhas Sylvia Regina Caldas Ferreira Pinto Orientadores: Prof. Doutor André Luiz Fischer Prof. Doutor Lindolfo Galvão de Albuquerque > Brasília – Dezembro 2007 Fundação Instituto de Administração - FIA CLAUDIA GUIMARÃES PEDRO GODOY MÔNICA CRISTINA KARL MASCARENHAS SYLVIA REGINA CALDAS FERREIRA PINTO ÉTICA E RELAÇÕES INTERPESSOAIS ENTRE…