Monografia Relacionamento Interpessoal

Serra, como requisito parcial para a obtenção do título de licenciatura em Enfermagem. Orientador: Eliane Magalhães de Souza SERRA 2013 IVANETE DE LOURDES PEREIRA DA SILVA O ESTRESSE DO ENFERMEIRO DE UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA (UTI) Monografia apresentada ao Curso de Enfermagem da Faculdade de Ciências de Saúde da Serra – DOCTUM/FABAVI, como requisito parcial para a obtenção do Título de Bacharel em enfermagem, tendo como orientador a professora Eliane Magalhães de Souza…

fazendo-os sentir parte dela, fez surgir a comunicação interna, considerada hoje como algo imprescindível às organizações, merecendo, cada vez mais, maior atenção. Por meio da Comunicação Interna, torna-se possível estabelecer canais que possibilitem o relacionamento ágil e transparente da direção da organização com o seu público interno e entre os próprios elementos que integram este público. Nesse sentido, entender a importância da Comunicação Interna em todos os meios hierárquicos,…

o conceito e teorias de liderança, afirmando que o líder possui a capacidade de despertar a motivação do colaborador, sendo capaz de fornecer um ambiente positivo baseado em sua relação com o liderado, visto que o estilo de liderar gera este relacionamento. A pesquisa, de natureza descritiva e exploratória, foi realizada através do método qualitativo, com a aplicação de entrevistas semi-estruturadas, gravadas e transcritas, em uma empresa pública situada em Boa Vista-RR, com 14…

LEANDRO LIMA COSTA INTELIGENCIA EMOCIONAL Monografia apresentada ao curso de Pós-Graduação em Psicopedagogia Clínico-Institucional da Escola Superior Aberta do Brasil como requisito para obtenção do título de Especialista em Psicopedagogia Clínico-Institucional, sob orientação da Profª Me. Janinha Gerke de Jesus. VILA VELHA (ES) 2013 LEONOR LEANDRO LIMA COSTA INTELIGENCIA EMOCIONAL Monografia aprovada em ______de______2013 Banca…

3.1.1 Marketing 3.1.2 Marketing de Relacionamento 3.1.3 Marketing de Relacionamento na área da Saúde 4 Fontes Bibliográficas 1.1 Tema Este projeto de pesquisa apresenta uma empresa prestadora de Serviços na área da saúde que busca em face da realidade de um mercado competitivo e frente a uma economia globalizada, reter seus clientes através da utilização da estratégia de marketing de relacionamento. Identificando e definindo critérios com o

TRABALHO EM EQUIPE...............................................6 3. GESTÃO DE PESSOAS: LIDERANÇA...................................................................8 3.1 A Dinâmica das Relações Interpessoais.................................................9 3.2 Habilidades no Relacionamento Interpessoal.......................................10 3.3 Conceitos Básicos Motivacionais...........................................................11 3.4 A Importância da…

capacidade de comunicação verbal para trabalhar em equipe; b) habilidades técnicas, as quais objetivam atualizar e aperfeiçoar habilidades para que os funcionários lidem melhor com as tecnologias e os novos modelos organizacionais; c) habilidades interpessoais, em que os funcionários são treinados para aprender a ouvir, a comunicar idéias de forma clara e ser mais eficaz na equipe, visto que são fatores que influenciam no seu desempenho; d) habilidades para a solução de problemas, que…

FATOR RELEVANTE PARA MELHORAR OS RESULTADOS DE UMA ORGANIZAÇÃO Monografia apresentada à Universidade Estadual Vale do Acaraú como requisito parcial para obtenção do título de especialista em Administração de Recursos Humanos. Orientador: Prof. Dr. Aécio Feitosa FORTALEZA Joselita da Rocha Ribeiro MOTIVAÇÃO INDIVIDUAL: FATOR RELEVANTE PARA MELHORAR OS RESULTADOS DE UMA ORGANIZAÇÃO Monografia apresentada à Universidade Estadual Vale do Acaraú…

CONTÁBEIS ESPECIALIZAÇÃO EM TÉCNICAS FAZENDÁRIAS MIRIAN SALINAS LUIZ ROBERTO SENA DE OLIVEIRA RELAÇÕES INTERPESSOAIS E SUAS INFLUÊNCIAS NA CRIATIVIDADE NO TRABALHO S a l va d or – B a h ia 2 004 ii MIRIAN SALINAS LUIZ ROBERTO SENA DE OLIVEIRA RELAÇÕES INTERPESSOAIS E SUAS INFLUÊNCIAS NA CRIATIVIDADE NO TRABALHO Orientador: Prof. Joseilton Silveira da Rocha Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação da Faculdade de Ciências Contábeis da Universidade…

INTRODUÇÃO No centro cirúrgico a dinâmica de trabalho, aliada ao relacionamento entre os profissionais que atuam na referida unidade, deve acontecer de forma harmoniosa. Para tanto, torna–se indispensável um trabalho integrado, com profissionais capacitados e preparados, favorecendo o enfrentamento das exigências impostas pelo referido ambiente, visando segurança e bem–estar do paciente. A unidade ocupa lugar de destaque no hospital, considerando–se as finalidades e a complexidade dos…