Monografia Liderança Coaching

pontode vista prático quanto teórico;  favorecer o desenvolvimento de habilidades particulares, de acordo com as aptidões, interesse e ritmos individuais; 23  motivar o desenvolvimento da criatividade, do espírito crítico, da capacidade de liderança e de tomada de decisões, do espírito científico e caráter exploratório;  intensificar a formação humanística e ainda responder às expectativas de mercado de maneira eficiente, ampliar e consolidar a atuação na comunidade externa, nas diferentes

planejamento e controle e, em algumas iniciativas isoladas, certa melhoria é percebida. No restante os fracassos teimam em continuar ocorrendo. Padronizado: Foi feita uma padronização de procedimentos, difundida e utilizada em 3 todos os projetos, sob liderança de um Escritório de Gerenciamento de Projetos (EGP). Uma metodologia está disponível e é praticada por todos e parte dela está informatizada. Foi implantada uma estrutura organizacional adequada e possível ao setor e aos…

criando consultorias internas de Recursos Humanos e terceirizar as funções relacionadas ao Departamento de Pessoal. II. Definir políticas e programas de pessoas planejados em conjunto com os setores operacionais e a área de RH. III. Desenvolver as lideranças e transferir parte das responsabilidades de gerenciamento do pessoal para as chefias imediatas. IV. Definir a distribuição equilibrada do orçamento para subsidiar as diversas atividades de recursos humanos. Estão CORRETAS somente as…

ENGENHARIA Engenharia de segurança no trabalho FISIOTERAPIA Especialização em osteopatia MBA: gestão em ergonomia e saúde do trabalhador FINANÇAS E CONTABILIDADE Gestão financeira, controladoria e auditoria 31 ADMINISTRAÇÃO - GESTÃO MBA: Coaching, liderança e motivação com foco em PNL MBA: Executivo em logística e supply chain management MBA: Executivo em gestão pública MBA: Gerência de projetos e processos organizacionais MBA: Gestão de empresas do terceiro setor: OCIPs, fundações,…

DIREÇÃO Direção é o processo administrativo de condução e coordenação das execuções de tarefas que foram planejadas anteriormente. Os principais meios de direção empresarial são: 1. Ordens ou Instruções; 2. Motivação; 3. Comunicação; 4. Liderança; 5. Processo Decisório. Ordens ou Instruções Ordens ou instruções são os atos de transmitir decisões aos subordinados que deverão cumprir o que lhes foi determinado. As ordens podem receber as seguintes classificações: • Quanto à…

estaduais e federal. O autor, desde meados dos anos noventa, quando principiou na feitura de um vocabulário de termos de Administração para sua utilização profissional, ante a carência de dicionário técnico desta ciência, o fez transformar-se em monografia acadêmica no ano 2000, posteriormente, a livros editados e, até hoje, mais de uma década depois, detém-se em pesquisas e no ouvir dos comentários e sugestões dos consultantes, lumes indicadores para a constante melhoria do…

tipologia que sistematiza algumas possibilidades de inserção e posicionamento da gestão de recursos humanos, a qual se encontra ilustrada no quadro abaixo: Quadro 3 - Abordagens em Recursos Humanos Abordagem Comportamental Tradicional     Liderança Motivação Qualidade de Vida Stress Intermediária  Comprometimento Moderna  Gestão do Conhecimento  Aprendizagem Funcional  Cargos e Salários  Remuneração Variável  Competências       Participação dos Lucros e…

administrativo, caso seja comprovada qualquer irregularidade, sem prejuízo das sanções penais cabíveis. 11.24. A conclusão de cursos de pós-graduação deverá ser comprovada, no mínimo, com a ata de homologação da defesa de tese, dissertação ou monografia. 11.25. Os certificados de pós-graduação expedidos no exterior somente serão aceitos se revalidados por Instituição Pública de Ensino Superior no Brasil. 11.26. Todo documento da Prova de Títulos expedido em língua estrangeira…

grande dificuldade das pessoas em reconhecer suas emoções. Se partimos da premissa que o consumidor compra emoção e não características do produto, podemos imaginar a dificuldade que encontramos na linguagem de vendas. Como exemplo, num trabalho de coaching, no nível individual, um cliente demorou cerca de cinco meses para começar a identificar se a emoção que ele sentia era ‘boa’ ou ‘ruim’. Imagine como foi difícil reconhecer depois o que era raiva, alegria, tristeza ou sentimento de…

reuniões individuais de acompanhamento funcional, visando à indicação para atendimentos especializados, quando necessário; elaborar, implantar e acompanhar ações de qualidade de vida no trabalho; elaborar e implantar ações de desenvolvimento gerencial e coaching; realizar acompanhamento de atendimentos psicológicos feitos pelos empregados e alinhar as necessidades identificadas às ações de RH; realizar outras atividades correlatas. REMUNERAÇÃO: R$ 5.825,11 (cinco mil, oitocentos e vinte…