Monografia Inteligência Competitiva

DISTRIBUÍDOS EM COMÉRCIO ELETRÔNICO Anápolis 2011 Cledson Alves Júnior, Francisco Jorge Henrique Pereira de Oliveira, Guilherme de Jesus Nunes e Luiz Carlos Gomes Salgado MINERAÇÃO DE DADOS E SISTEMAS DISTRIBUÍDOS EM COMÉRCIO ELETRÔNICO Monografia apresentada, como exigência parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Ciência da Computação, na Faculdade Anhanguera de Anápolis, sob a orientação do Prof.Msc.Francisco Ramos de Melo. Anápolis 2011 2…

esse projeto será adotado um modelo, a Secretaria Municipal de Atividades Urbanas (SMAU), da Prefeitura de Belo Horizonte (PBH). As idéias aqui apresentadas serão comparadas com a situação real, existente na SMAU e as propostas que integram essa monografia serão testadas na Secretaria, com apoio do Secretario e do Prefeito. Sendo bem sucedidas essas propostas serão estendidas a outros órgãos da PBH. O núcleo do que seria , no futuro, a SMAU surgiu em l.944, no governo municipal de…

Gerentes globais precisam de novos paradigmas , desenvolver tecnologias que auxiliem as pessoas a lidar com flexibilidade num jogo de poucas regras fixas onde o reajustamento de metas, objetivos e estratégias é a constante. Organizações globais e competitivas demandam pessoas estruturadas e abertas. Definindo em última análise globalização como mudança de mentalidade e comportamento desembocamos na percepção do fator humano como chave de mudança e desenvolvimento desde o nível…

mundo, de uma nova maneira, equilibrando as qualidades de seus produtos ou serviços com as necessidades específicas das diversas bases de clientes locais. (ALBERTIN, 2004, P. 97) Argumentado de Tapscott (1996), a economia para a era da inteligência em rede é uma economia digital. Na velha economia, o fluxo de informação era físico: dinheiro, cheques, faturas, notas de embarque, relatórios, reuniões face a face, mapas, fotografias etc. Na nova economia, a informação, em todas…

responsabilidade ecológica de fundo ético. Muitas vezes as empresas são motivadas por mais de um desses fatores, porém, via de regra, um deles se sobressai sobre os demais se antecipar às regulamentações, que podem ser estabelecidas no futuro, trazem vantagem competitiva às empresas pioneiras. A participação em iniciativas voluntárias pode contribuir para diversos aditamentos além dos citados acima, como a geração de lucros que envolvem um alvo social. As indigências igualitárias, não…

ações de suma importância para a gestão de pessoas, pois utilizando dessas ferramentas é possível identificar as capacidades e qualificações de possíveis novos colaboradores. Além disso a correta utilização de ambos poderá trazer também vantagem competitiva sobre a concorrência. Este trabalho apresenta o estudo das práticas de recrutamento e seleção em um hospital na cidade de Bauru. Atualmente as pessoas são consideradas o patrimônio mais importante das organizações, diferente do que…

NAZARÉ DA SILVA FERNANDES RIO DE JANEIRO 2005 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PRÓ-REITORIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO PROJETO “ A VEZ DO MESTRE ” PESSOAS: O GRANDE DIFERENCIAL COMPETITIVO ... PARA O SUCESSO DAS EMPRESAS Monografia apresentada como trabalho final do Curso de PósGraduação Empresarial. Orientadora: Mary Sue RIO DE JANEIRO 2005 em Pedagogia 3 O conceito de criatividade e conceito pessoa da humana, o plena,

concorrentes se tiver uma equipe de vendas mais preparada e mais motivada, e diante deste cenário surgiu a necessidade do presente projeto. As pessoas motivadas têm entusiasmo, o que libera todas as energias individuais disponíveis e leva a maior inteligência, maior criatividade, maior facilidade de comunicação, enfim, melhora o resultado da empresa. Neste item você precisa contextualizar a relevância desta pesquisa para o meio acadêmico e para o meio empresarial. 1.4 1.5 METODOLOGIA …

DE MINAS GERAIS CEFET MG Heloísa Costa Pacheco Diório O PAPEL E A IMPORTÂNCIA DOS LÍDERES NAS ORGANIZAÇÕES Belo Horizonte Novembro/2008 2 HELOISA COSTA PACHECO DIÓRIO O PAPEL E A IMPORTÂNCIA DOS LÍDERES NAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada como exigência para finalização do Curso de Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos, sob a orientação do Prof. Heli Santos de Oliveira Belo Horizonte Novembro/2008 3…

BARROS – CSHNB CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO FRANCISCA CRISLANE FONTES SOUSA ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS DE UM GRUPO DE FARMÁCIAS NA CIDADE DE PICOS-PI FRENTE A GRANDES CONCORRENTES FARMACÊUTICOS PICOS – PI 2012 FRANCISCA CRISLANE FONTES SOUSA ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS DE UM GRUPO DE FARMÁCIAS NA CIDADE DE PICOS-PI FRENTE A GRANDES CONCORRENTES FARMACÊUTICOS Monografia apresentada ao Curso de Bacharelado em Administração da Universidade Federal do Piauí –…