Projeto para Monografia - A importancia do Departamento de Pessoal para as organizações.

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO MARANHÃO - UNICEUMA CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO SHEILA MARIA RAMOS A IMPORTÂNCIA DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL PARA AS ORGANIZAÇÕES: estudo de caso na empresa “São Marcos Manutenção Industrial Ltda.” São Luís 2014 SHEILA MARIA RAMOS A IMPORTÂNCIA DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL PARA AS ORGANIZAÇÕES: estudo de caso na empresa “São Marcos Manutenção Industrial Ltda.” Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina Trabalho de Conclusão de Curso I, como requisito parcial para elaboração da monografia ou Artigo científico de conclusão do curso de graduação em Administração do Centro Universitário do Maranhão - Uniceuma. Orientador: Nehemias Bandeira São Luís 2014 SUMÁRIO 1 PROJETO DE PESQUISA.......................................................................... 03 1.1 Tema............................................................................................................ 03 1.2 Problema..................................................................................................... 03 1.3 Hipóteses.................................................................................................... 03 2 OBJETIVOS................................................................................................ 04 2.1 Objetivo Geral...........................................................

Pausa para o café. O pensamento estratégico na construção de uma marca de sucesso. O case Starbucks Branding Branding Posicionamento Branding Posicionamento Buzz Marketing Branding Posicionamento Buzz Marketing Starbucks está entre as 100 marcas mais valiosas do mundo (90° lugar) está entre as 100 marcas mais valiosas do mundo (90° lugar) alcançou este status investindo muito pouco em propaganda está entre as 100 marcas mais valiosas…

GUARATINGUETÁ PROJETO FEEDTEC – AUTOMATIZAÇÃO DO PROCESSO DE FIDELIZAÇÃO PARA EMPRESAS DO RAMO PETROLÍFERO Agnaldo Alves Carlos Eduardo Jonathan William Rodrigues de Almeida Nicolas Ribeiro Fontes Monografia apresentada à Faculdade de Tecnologia de Guaratinguetá, para conclusão do 5º semestre no Curso Superior de Tecnologia em Gestão em Tecnologia da Informação. Guaratinguetá - SP 2013 FACULDADE DE TECNOLOGIA DE GUARATINGUETÁ …

SILVA ZARANON A INCLUSÃO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO NATAL/RN 2013 A INCLUSÃO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO ANNA RAÍSA ALEIXO BARBOSA JÉSSICA AUGUSTA DA SILVA JÈSSICA OLIMPIO DE L. FERNANDES Projeto de Pesquisa apresentado junto ao curso de Serviço Social da Universidade Potiguar, para a orientadora Sabrina Silva Zaranon, a disciplina Pesquisa Social e…

O presente projeto de pesquisa se justifica pela necessidade de identificar os maiores problemas enfrentados pelos profissionais do transporte rodoviário, não só importante para região, mas também para todo o país. Estudos realizados e provados cientificamente mostram que os responsáveis por mais de 60% do movimento de cargas no país, é o transporte rodoviário, é importante ressaltar que Mato Grosso é um dos Estados mais produtivos do país e o maior produtor de grãos,…

reduzido em muito seus custos, porém sua produção tem cada vez mais aumentada a sua linha de produção, melhorando a qualidade de seus produtos e serviços junto a seus clientes, investindo em marketing e tecnologias de ponta e em novas políticas de gestão de pessoas. Um modelo sistêmico de gestão de pessoas possibilita perceber as possíveis inter-relações entre as condições externas do mercado, as competências necessárias do profissional e o que será exigido no processo de recrutamento,…

MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO PARA O TRABALHO E A IMPORTANCIA DA LIDERANÇA Autora: Monica Cristina Martino Theodoro RA- 2250483765 Curso MBA em gestão de pessoas Anhanguera, unidade São José dos Campos. RESUMO: O presente artigo é um estudo sobre a Motivação no trabalho e o papel da liderança na motivação de seus liderados, assunto muito discutido e polemico da atualidade. A finalidade é demonstrar a importância de alguns fatores que podem contribuir para a motivação e…

DO SÃO FRANCISCO FACULDADE DE CIÊNCIAS APLICADAS E SOCIAIS DE PETROLINA - FACAPE COORDENAÇÃO DA PÓS-GRADUAÇÃO, PESQUISA E EXTENÇÃO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO E PESSOAS HELENA PAULA SOARES SALES IMPACTOS DAS AÇÕES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL PARA OS COLABORADORES NUMA EMPRESA DO VAREJO NO VALE SÃO FRANCISCO PETROLINA 2010 HELENA PAULA SOARES SALES IMPACTOS DAS AÇÕES DE…

projetos e ações que uma empresa deve empreender para consolidar a base cultural do comportamento dos funcionários como desenvolvimento adequado das suas diversas tecnologias visando: * a prática dos valores estabelecidos como base da nova cultura ; * a manutenção de um clima ideal de valorização e reconhecimento das pessoas; * a obtenção de índices maiores de produtividade e qualidade , com a conseqüente redução de custos , * o estabelecimento de canais adequados de…

Unopar Analise e desenvolvimeto de Sitemas Empresa Publicas e Informatica Tales Goulart Sete Lagoas 2013 Tales Goulart Empresa Publicas e Informatica Monografia apresentada como exigência para obtenção do grau de Bacharelado em Analise e desenvolvimeto de Sitemas da Unopar. Orientador: Rodolfo Alves Sete Lagoas 2013 RESUMO Com o estudo de caso da locadora de livros foi…