Monografia Investindo Em Pessoas

trabalho do pedagogo, no entanto, ainda é pouco difundida. Em virtude da pouca difusão a maioria das pessoas desconhece às possibilidades de atuação desse profissional. Considerando essa possibilidade e vislumbrando uma nova área de trabalho, percebi a necessidade de construir novos conhecimentos a cerca da temática. Por que acredito que através da Pedagogia Empresarial o pedagogo pode agir auxiliando as pessoas a delinearem seus comportamentos dentro de uma organização, seja ela pública…

ESTRESSE NO TRABALHO 2013 QUALIDADE DE VIDA E ESTRESSE NO TRABALHO Qualidade de vida nas organizações é um assunto bastante discutido atualmente. No mundo contemporâneo as organizações estão cada vez mais investindo em programas de qualidade de vida, objetivando sua sobrevivência. Pois se acredita que o sucesso das empresas é determinado pelas ações voltadas para a qualidade, com o intuito de reduzir custos, aumentar a produtividade e satisfação do cliente

mesma forma, satisfazer suas necessidades. Nos últimos anos as organizações têm se importado muito com a necessidade, satisfação e opinião de seus colaboradores. Diversos estudos desencadearam nas organizações essa preocupação com a área de gestão de pessoas, o que vem motivando o desenvolvimento de inúmeros métodos e ferramentas de gestão. Pelo fato das mesmas possuírem produtos relativamente parecidos, há dificuldade de fidelizar os clientes como em todos os setores. È…

1. INTRODUÇÃO Os avanços tecnológicos nos proporcionam vantagens como: praticidade e conectividade, mantemos contato com pessoas distantes, pagamos contas e trabalhamos, porém, diariamente ficamos expostos a diversas informações, inclusive propagandas que de repente saltam na tela, janelas que se abrem quando entramos em determinadas páginas e e-mails indesejados, todas essas formas de expor um anúncio já não captam tão eficazmente à atenção do público. O In-game advertising trouxe…

Essa entrevista foi concedida ao profissional Edson Santos para sua monografia de conclusão do curso de Pós-graduação em Gestão Estratégica de Marcas. 1.7 A voz do executivo Para falar mais sobre o papel de uma marca dentro do cenário B2B foi convidado para este capítulo, o executivo de marketing Eric Beraldo que possui vasto background no cenário de marcas B2B. A sua empresa, Orbitall, foi criada em 2000, e hoje é a maior processadora de cartões do Brasil. Uma empresa altamente…

JOSÉ AUGUSTO CANUTO NETO MARKETING COMO FERRAMENTA ADMINISTRATIVA EM UM MERCADO DE TENDÊNCIAS Monografia apresentada como pré-requisito para a conclusão do Curso de Administração de Empresas para obtenção do grau do grau de Bacharel em Administração do IVA. ITAREMA, 2010 JOSÉ AUGUSTO CANUTO NETO MARKETING COMO FERRAMENTA ADMINISTRATIVA EM UM MERCADO DE TENDÊNCIAS Esta Monografia foi julgada adequada e aprovada em sua forma final pelo Instituto de Estudos e Pesquisas do…

O mesmo autor aponta que o conceito se relaciona com vários aspectos ao longo da sua historia, variando dentro das diferentes sociedades, culturas, instituições escolares, classes escolares e até mesmo pode ser compreendido diferentemente por cada pessoa e em cada contexto especifico. Desta forma, pretende-se neste projeto delimitar algumas causas e fatores que influenciam esse ato, como os problemas sociais, conflitos familiares, relações professor e aluno e as práticas pedagógicas.…

Gestão de Pessoas vem atender a uma necessidade latente das organizações empresariais: manter a competitividade no mercado nacional e internacional. Neste contexto, a Gestão de Recursos Humanos tornou-se um diferencial estratégico para as organizações. É neste sentido que a Faccamp criou o MBA Recursos Humanos com um módulo (facultativo) no exterior, cujo objetivo é formar profissionais comprometidos com o aprendizado constante do processo de gestão empresarial ligado à Gestão de…

diretamente para os Comércios, como: Mercados, Padarias, Mercearias. • Missão, Visão, Valores. Missão: A missão da Mais Kipão é produzir e oferecer produtos com qualidade satisfazendo as necessidades e desejos dos consumidores, investindo em tecnologia e no aprimoramento constante de nossos colaboradores. Visão: Nosso negócio é promover o respeito ao ser humano, tanto do ponto de vista físico como mental, atendendo a sua mais básica necessidade que é alimentação.…

1-INTRODUÇÃO Recrutamento e seleção é muito importante nas organizações, pois é através dela que realizamos a contratação ou agregação de novos colaboradores dentro das organizações, o processo de recrutamento e seleção é o ato de convidar ou agrupas as pessoas que posteriormente passarão pelo processo de seleção que é quando é feita a escolha dos candidatos que foram recrutados. Nesse processo de seleção o que importa é poder escolher o candidato que melhor se…