Avaliação de desempenho

Avaliação de Desempenho e Competências Organizacionais

1. Apresentação da Empresa:
• Apresentação da Organização

Nome: Mais Kipão

Região de Atuação: São Paulo e Grande São Paulo.
Produtos: Pães; Torradas; Bolos; Bisnagas e Pizzas.

Histórico: Fundada á 15 anos por descendentes de Italianos, a + Kipão é atualmente uma empresa de panificação em crescimento nas regiões de São Paulo e Grande São Paulo, com expansão para Interior de São Paulo.
Com estrutura de uma fábrica com 580 funcionários qualificados para fabricar e distribuir Pães, Torradas, Bolos, Bisnagas e Massa de Pizza Pré-Pronta.
A + Kipão possui 30 produtos com sua especialidade em Pães especiais, que são utilizados com ingredientes nobres. Produzimos e comercializamos produtos de qualidade diretamente para os Comércios, como: Mercados, Padarias, Mercearias.

• Missão, Visão, Valores.

Missão: A missão da Mais Kipão é produzir e oferecer produtos com qualidade satisfazendo as necessidades e desejos dos consumidores, investindo em tecnologia e no aprimoramento constante de nossos colaboradores.
Visão: Nosso negócio é promover o respeito ao ser humano, tanto do ponto de vista físico como mental, atendendo a sua mais básica necessidade que é alimentação. Todas as nossas ações serão norteadas por tal objetivo.
Valores: Respeito pelos clientes e colaboradores: ser sincero e verdadeiro.
Transparência: claro e objetivo.
Qualidade de nossos produtos: produtos frescos, de boa aparência.
Responsabilidade Sócia Ambiental: temos a preocupação com o meio ambiente e com segurança dos nossos colaboradores e sociedade

2. Definir o tipo de Avaliação de Desempenho a ser empregado na empresa

O método das escalas gráficas avalia o desempenho das pessoas através de fatores de avaliação previamente definidos e graduados. Para tanto, utiliza um formulário de dupla entrada, no qual as linhas horizontais representam os graus de variação daqueles fatores. Os