Organização, pessoas e mercado

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SUMÁRIO

1) INTRODUÇÃO 3
2) ETAPA 1: ASPECTOS DE INOVAÇÃO NA GESTÃO DAS LOJAS E NA ANÁLISE DO AMBIENTE DE MARKETING. 4
3) ETAPA 2: CRESCIMENTO DA EMPRESA CONSIDERANDO AS MUDANÇAS AMBIENTAIS E ORGANIZACIONAIS RELACIONADAS A GESTAO DE PESSOAS...................................................................................................................4
4) ETAPA 3: RELATÓRIO DA ADMINISTRAÇÃO....................................................5

5) ETAPA 4: ANÁLISE DO PERFIL EMPREENDEDOR...........................................9

6) CONCLUSÃO.......................................................................................................10

7) REFERENCIAS.....................................................................................................11

INTRODUÇÃO

A proposta deste trabalho é aprimorar os conhecimentos obtidos ao longo deste semestre, principalmente com relação ás disciplinas de Gestão de Pessoas, Fundamentos de Marketing, Diagnóstico Organizacional e Análise Contábil. Através deste podemos analizar o crescimento da rede de farmácias Pague Menos, levando em consideração as mudanças ambientais e organizacionais relacionadas á gestão de pessoas. A partir de dados informados, alisaremos contabilmente como anda a rede em aspecto financeiro com oauxilio da analise vertical e horizontal das contas. Por fim, será efetuado uma analise do perfil do empresário Sr. Francisco Deusmar deQueiroz.

2) ETAPA 1: ASPECTOS DE INOVAÇÃO NA GESTÃO DAS LOJAS E NA ANÁLISE DO AMBIENTE DE MARKETING.

1) Com a exigência cada vez maior do mercado, os empresários, de vários segmentos em investindo cada vez mais em qualificação de seus funcionários. O investimento em