Monografia Inteligência Competitiva

que o fornece. Na visão de Tscholl e Franzmeier (1996, p. 4): O serviço de qualidade não só é uma eficiente ferramenta de venda, mas também uma vantagem competitiva no longo prazo. De fato, numa economia de mercado em que muitas organizações fornecem essencialmente o mesmo serviço, muitas vezes ele é o único diferencial de vantagem competitiva disponível para a organização. Ainda para Tscholl e Franzmeier (1996, p. 6) “Os programas de bom serviço e de instruções ao consumidor…

http://www.tccmonografiaseartigos.com.br/regras-normas-formatacao-tcc-monografias-artigos-abnt Negociação e Vendas Nac – 05/05/2015 - Marcos Crivelaro Nome: Eduardo Felipe RM: 68285 Nome: Fabio Luis R Pereira RM: 68961 Nome: Tulio Buozo RM: 64137 Saber Vender é da natureza humana Saber vender, é algo que pessoa pode aprender, algumas nascem com um " certo dom" uma tendência a se dar melhor nesse ramo, mas não basta só isso,…

sua área sofreu transformações ao longo dos anos geradas pela expansão urbana, que tende a ocupar ainda grande parte das áreas livres de nossa cidade. ESTRUTURA DO TRABALHO Descreve o que o leitor irá encontrar em cada capítulo do projeto ou monografia; Exemplo:  No Capítulo 2 traz o referencial teórico que fundamenta o trabalho;  O Capítulo 3 destaca o método utilizado na operacionalização do trabalho;  O capítulo seguinte apresenta o cronograma para a realização da pesquisa;  Ao final,

MODERNAS Monografia apresentada à Coordenação Geral do Curso de Graduação em Ciências Contábeis da Faculdade JK Serrana de Ensino Superior, como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Ciências contábeis. Orientador (a): Karla Christiane Cardoso F. da Silva SOBRADINHO-DF DEZEMBRO/2012 FACULDADE JK SERRANA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DESAFIOS DA LIDERANÇA FEMININA NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS …

TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO Porto Alegre 2007 CLEBER COSTA PROJETO DE PESQUISA TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO Monografia apresentada na Faculdade UNIFIN, no curso de Administração de Empresas, como instrumento de avaliação da na disciplina de Metodologia Científica. Orientadora: Profa. Dra Dorilda Grolli

a investir na capacidade inovadora, mapeamento e desenvolvimento de competências de seus profissionais. Levando em conta os textos literários, a gestão de pessoas por competências pode contribuir em qual aspecto para manter as organizações competitivas no atual contexto empresarial, marcado por uma crescente e acirrada concorrência? No conceito de Acevedo e Nohara (2004), as hipóteses são de suma importância para sinalizar a representatividade de um modelo em relação a sua…

e o quanto elas refletem positivamente nos resultados finais de uma empresa. Uma gestão de pessoas eficaz aliada a gestão da inovação e conhecimento garantem vantagens competitivas importantes e difíceis, podemos dizer quase impossíveis, de serem copiadas pelas concorrentes. Palavras Chave: Gestão de Pessoas - Vantagem Competitiva - Liderança - - 1. INTRODUÇÃO O mundo esta em processo de globalização, isto é fato, principalmente nos planos econômico, tecnológico e das comunicações, o que tem

vez mais os sistemas de apoio à decisão. Métodos estatísticos (modelos não-lineares/não-Gaussianos, modelos de volatilidade, hierárquicos, métodos Bayesianos) são tradicionalmente empregados em sistemas de apoio à decisão. Contudo, a aplicação da inteligência computacional (Redes Neurais, Lógica Fuzzy, Algoritmos Genéticos e Sistemas baseados em Conhecimento) em problemas comerciais tem mudado a maneira pela qual algumas organizações operam e são gerenciadas. Sistemas inteligentes de…

MARCONI e LAKATOS (1990,66) A pesquisa bibliográfica ou de fontes secundarias abrange toda bibliografia já tornada publica em relação ao tema de estudo, desde publicações avulsas, boletins, jornais, revistas, livros, pesquisas, monografias, material cartográfico, etc. A pesquisa bibliográfica não e mera repetição do que já foi dito ou escrito sobre certo assunto, mas propicia o exame de um tema sobre novo enfoque ou abordagem, chegando a conclusões inovadoras. …

todo. Podemos afirmar que os seres humanos são a chave do sucesso ou insucesso das estratégias de uma organização. São eles que dão vida aos processos. Por isso, nas organizações de sucesso, o ser humano e visto como a única verdadeira vantagem competitiva sustentável. 3 Objetivo geral Demonstrar que uma equipe de colaboradores qualificada e motivada um fator de grande importância para vencer a competitividade. Para que isso se torne peca central da gestão das organizações, e…