Monografia Inteligência Competitiva

Cristiano José Ferreira Mendes Orientador Por: Professor Jorge Tadeu RIO DE JANEIRO – RJ 2013 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO LATU SENSU IAVM TERCEIRIZAÇÃO LOGÍSTICA EQUIPAMENTO DE MOVIMENTAÇÃO: EMPILHADEIRA Monografia de pós-graduação apresentada ao Curso de pós- graduação em logística empresarial à Universidade Candido Mendes como requisito parcial para a obtenção do titulo de pós-graduado em logística Empresarial Por: Cristiano José…

GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO COMO INSTRUMENTO PARA RETENÇÃO DE TALENTOS Monografia apresentada ao Curso de Administração da Faculdade Cenecista de Capivari/CNEC Capivari, para obtenção do título de Bacharel em Administração, sob a orientação da Profª Ms. Maria Helena Bernardo Myczkowski. KELIN SALVATTI MARCELO DE JESUS APARECIDO MONARO CAPIVARI - SP 2011 II Monografia defendida e aprovada em 24 de novembro de 2011, pela Banca examinadora constituída…

virtude de as empresas perceberem que as pessoas são fontes de competitividade, isto é, eles veem que os recursos humanos representam vantagens competitivas. Essa afirmativa é comprovada por Dessler (2003, p. 15) o qual relata que: Em um número cada vez maior de organizações, os recursos humanos são vistos como fonte de vantagem competitiva. Há um reconhecimento maior de que competências especiais são obtidas por meio de habilidades de funcionários altamente…

PESSOTTI RIBEIRO O LÚDICO COMO AGENTE SOCIALIZADOR E A ATITUDE DO EDUCADOR NA EDUCAÇÃO INFANTIL ARACRUZ/ES 2010 ELI FOLLIE MORAIS KAREN PESSOTTI RIBEIRO O LÚDICO COMO AGENTE SOCIALIZADOR E A ATITUDE DO EDUCADOR NA EDUCAÇÃO INFANTIL Monografia apresentada ao Curso de Pós Graduação em Educação Infantil e Ensino Fundamental do Instituto Alfa & Ômega em parceria com a FACEL – Faculdade de Administração, Ciências, Educação e Letras, como requisito parcial para a obtenção do…

CRIATIVIDADE NAS COREOGRAFIAS DE GINÁSTICA GERAL" Gabriela Laky Redondo Orientadora Prof' Dra. Elizabeth Pao1ie1lo CAMPINAS 2004 UNNERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINAS FACULDADE DE EDUCAÇÃO FÍSICA "A CRIATIVIDADE NAS COREOGRAFIAS DE GINÁSTICA GERAL" Monografia a ser apresentada como requisito parcial para obtenção do título de licenciada em Educação Física pela Universidade Estadual de Campinas- 2004, sob a orientação da Prof' Dra. Elizabeth Paoliello. CAMPINAS JUNHO 2004 2…

ALCANÇAR RESULTADOS ATRAVÉS DE METAS INDIVIDUAIS Monografia apresentada à Fundação Instituto de Administração – FIA como requisito para obtenção do certificado de conclusão do curso de Pós-Graduação Latu Sensu – MBA Gestão Empresarial. Orientador: Prof. Ângelo Aere São Paulo - 11 / 2011 AGRADECIMENTOS A Diretoria Executiva do ABC-SP, pelo apoio recebido para participar deste curso de MBA e viabilizar a pesquisa para esta monografia. Aos meus colegas de trabalho gerentes de…

gestão e estratégia de pessoas, devido a isso , esse trabalho tem a finalidade de definir os dois pontos citados “gestão” e “estratégia”. A gestão da mudança é associada à construção e à renovação dos recursos e competências que gerarão vantagem competitiva, sendo esta a atual essência da função da Gestão de Pessoas. O trabalho esta desenvolvido em capítulos, no segundo capitulo falaremos sobre o que é gestão, e a importância dela em uma empresa; no terceiro capitulo falaremos sobre o…

comunicação com qualquer empresa ou usuário conectado (MORAIS; FERNANDES, 2010). Algumas empresas de pesquisas revelam que esta tecnologia terá um grande crescimento no Brasil. Um estudo desenvolvido pela Frost & Sullivan, empresa de consultoria e inteligência de mercado, indica que haverá um grande crescimento em serviços de voz sobre IP (VoIP) até 2011. A Pesquisa indica que Brasil será o responsável por quase metade do crescimento da tecnologia VoIP na região da América Latina.…

A metodologia utilizada foi à pesquisa bibliográfica. Foram consideradas as informações e dados encontrados em livros, monografias, dissertações e teses, a fim de responder o problema de pesquisa. Os resultados indicam que o estudo das competências essenciais permitem direcionar o foco e concentrar energias no desenvolvimento de tarefas que gerem vantagens competitivas, aglutinem valor e aumentem a capacidade de expansão da organização com padrões de excelência. A identificação,…

NEGOCIAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES NUM CONTEXTO ATUAL Monografia apresentada ao Setor de PósGraduação da Universidade do Extremo Sul Catarinense- UNESC para obtenção do título de especialista em MBA Gestão Empresarial. Orientadora: Profª. Izabel Regina de Souza CRICIUMA 2014 Ao meu marido Robson e minha querida filha Sofia, por estarem sempre incondicionalmente ao meu lado, sem a compreensão deles esta monografia não seria possível. AGRADECIMENTOS Esta monografia é o resultado de…