Monografia Gestão De Talentos

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de; OLIVEIRA, Patricia Morilha de. Competências ou cargos: uma análise das tendências das bases para o instrumental de recursos humanos. Caderno de Pesquisas em Administração, São Paulo, v. 8, n. 4, out./dez. 2001. Disponível em: <http://www.ead.fea.usp.br/Cad-pesq/arquivos/v08n4art2.pdf>. Acesso em: jan. 2015. ALMEIDA, Katia de et al. A remuneração baseada no…

ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: MONOGRAFIA ACADÊMICA PROFESSOR ORIENTADOR: LUIS ANTONIO PASQUETTI IMPORTÂNCIA DOS BENEFÍCIOS SOCIAIS NA REDUÇÃO DE TRIBUTOS PARA AS EMPRESAS E COLABORADORES ALEXANDRE FERNANDES MONTEIRO MATRÍCULA N.º 2003540-3 Brasília/DF, junho de 2005 PDF created with pdfFactory trial version www.pdffactory.com ALEXANDRE FERNANDES MONTEIRO A IMPORTÂNCIA DOS BENEFÍCIOS SOCIAIS NA REDUÇÃO DE TRIBUTOS PARA AS EMPRESAS E COLABORADORES Monografia…

UNIVERSIDADE POTIGUAR – UNP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL DISCIPLINA: METODOLOGIA DA PESQUISA PROF.ª: LAíS KARLA DA SILVA BARRETO LORENA GABRIELA DA SILVA TRINDADE LYZANDRA CAROLINA MOURA DA SILVA TATIANE KALINE SILVA DE LIMA RESPONSABILIDADE SOCIAL DO GRUPO NORDESTÃO NATAL/RN 2012 LORENA GABRIELA DA SILVA TRINDADE LYZANDRA CAROLINA MOURA DA SILVA TATIANE KALINE SILVA DE LIMA RESPONSABILIDADE SOCIAL DO GRUPO NORDESTÃO Artigo apresentado à…

Universidade Corporativa: relevância do sistema na gestão das competências dos colaboradores da empresa. O caso da Praticagem da Barra. Lucilia Camarão de Farias ¹ Resumo O presente artigo concerne ao desenvolvimento do tema: “Universidade Corporativa: relevância do sistema na gestão de competências dos…

as normas e procedimento do Residencial Alphaville Campinas. Elaboração de planilha para controle de combustível, controle de acesso de pessoas com fluxo mensal de 115.000 mil. 1 – Introdução Este trabalho pretende apresentar o conceito de gestão no trabalho e na saúde, nas diferentes nuances em que ela se expressa nos dias atuais, no Brasil e no resto do mundo, revelando formas bastante peculiares com que os fenômenos complexos têm sido enfrentados pela empresa e o sistema de Saúde com o

estratégicos, analisando a empresa COSMOTEC. Neste contexto procura-se entender e delimitar os processos gerenciais dentro da gestão por competências, gestão do conhecimento, empreendedorismo e gestão de carreiras. Considerando o problema de pesquisa, descrito anteriormente, tem os seguintes objetivos: 1. Estudar e avaliar as formas de trabalho e os processos de gestão do conhecimento e gestão de competências na empresa COSMOTEC; 2. Analisar o empreendedorismo dentro do contexto da…

Monografia acerca do Papel da Consciência na Gestão de Pessoas. Consciência é Lei. Refletir, inspirar e viver. Osana Barreto Couto Oliveira SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ------------------------------------------------------------------------------------------ 03 2. DESENVOLVIMENTO --------------------------------------------------------------------------------- 05 3. CONCLUSÃO…

circunstancial, pois depende de sua história, de sua vontade, do ambiente organizacional percebido e das características específicas das situações em que a tarefa será executada (DUTRA, 2004, p.48). 15 O autor Chiavenato (2004, p.7) complementa que a gestão de pessoas “é a função que permite a colaboração eficaz das pessoas para alcançar os objetivos organizacionais e individuais.” Nesta mesma perspectiva, a autora Gramigna (2007 p. 15) menciona que será necessário “atrair,…

PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” AVM FACULDADE INTEGRADA A GESTÃO DE RH NA TERCEIRIZAÇÃO Por: Dafne Cristine de Moura Orientador Prof. Adélia Maria Oliveira de Araújo Rio de Janeiro 2012 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” AVM FACULDADE INTEGRADA A GESTÃO DE RH NA TERCEIRIZAÇÃO Apresentação de monografia à AVM Faculdade Integrada como requisito parcial para conclusão do Curso de Pós - Graduação “ Lato Senso” em Gestão de Recursos Humanos.…

do país. Os profissionais da área consideram que a combinação entre talento e organização tende a levar ao sucesso, à certeza da obtenção de resultados expressivos, desde que organização seja entendida como a sinergia entre trabalho em equipe, liderança e planejamento. A mudança no esporte, em termos organizacionais e administrativos no Brasil, é premente e a evolução em algumas modalidades esportivas tem se revelado fruto de gestão profissional, como por exemplo no Voleibol. Mas esta…