Monografia Gestão De Talentos

E-LEARNING UNIVESIDADE CORPORATIVA MIRIAM GRASIELA ASCOLI RONALDO M. GARZLAFF Frederico Westphalen, Junho de 2008. MIRIAM GRASIELA ASCOLI RONALDO M. GARZLAFF E-LEARNING UNIVESIDADE CORPORATIVA Monografia apresentada à disciplina de Sistemas de Informação- aplicado à administração requisito parcial à conclusão do curso de Administração - Comércio Exterior, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das

empresa ser competitiva e ter lucratividade se ela não tiver as melhores pessoas em seu time. Para se ter bons colaboradores é preciso investir na contratação, no desenvolvimento permanente e em suas avaliações e fundamentalmente na implantação e gestão de uma boa política de benefícios. Esta última ferramenta garantirá, na prática, uma maior produtividade e motivação dos profissionais, facilitando a captação e retenção dos bons executivos do mercado, além do cunho social da ação. A…

cíclica e repetida. Mas vale ressaltar que os desejos podem ser satisfeitos ou frustrados ou compensados.” FICHAMENTO 2 Disciplina: Metodologia científica Assunto: Fichamento Referência: BALIAN, Olga Cristina Amato. O desafio na gestão da geração Y. RHnews, Rio de Janeiro, v. 14, p. 6, Jun. 2009. Pag. Discriminação – Citações 06 06 06 “Um numero de jovens (entre 18 e 30 anos), está aumento significativamente nas empresas. Os jovens da…

dentre outros. Como podem trazer benefícios para a empresa pesquisada, de modo que todos os entendimentos com relação ao processo seletivo sejam alinhados. 2 – REVISÃO DE LITERATURA De acordo com Chiavenato (2008, p. 11),os objetivos da gestão de pessoas são vários. Ela deve contribuir para a eficácia organizacional através dos seguintes meios: ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão; proporcionar competitividade à organização; proporcionar à…

UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA – UNEB DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÂO- CAMPUS I GESTÃO DOS PROJETOS E ATIVIDADES DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA – GEAD ESTÁGIO SUPERVISIONADO I LICENCIATURA EM QUÍMICA CLÉSIA DE SANTANA SANTOS ESTÁGIO DE OBSERVAÇÃO SERRINHA-BA 2011

cada vez mais atraente, promoveu uma mudança de comportamento no indivíduo, fazendo com que o mesmo fique cada vez mais atraído pelo consumismo, ocasionando problemas de gestão financeira. Para Matta (2007, p. 59) a educação financeira pessoal é um conjunto de informações que ajudam as pessoas a lidarem com a sua renda, com a gestão do dinheiro, com gastos e empréstimos, poupanças e investimentos. Não há uma propagação de um conceito real que defina o que é a Educação Financeira, mas…

que. Que tudo seja feito com carinho e respeito pelo próximo e assim possamos fazer a diferença na nossa profissão e principalmente na nossa sociedade. SILVA: Sariana Melo. A importância do brincar na educação infantil. Monografia. Graduação em normal superior. Faculdade Kurios. Maranguape-CE, 2009. A importância do brincar na educação infantil Quando as crianças brincam não estão querendo fugir da realidade e sim conhecê-la. Brincar não pode ser…

ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS E AS TECNOLOGIAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL 2a edição Volume 2 Manual do Professor Material de Site São Paulo Editora Atlas S.A. – 2005 EDITORA ATLAS S.A. Rua Conselheiro Nébias, 1384 (Campos Elísios) 01203-904 São Paulo (SP) Tel.:(0_ _11) 3357-9144 (PABX) www.EditoraAtlas.com.br Prezadas e prezados docentes: A 2a edição de Organização, Sistemas e Métodos e as Tecnologias de Gestão Organizacional apresenta algumas novidades: −…

AS ENTIDADES Monografia apresentada ao Curso de Ciências Contábeis da Faculdade são Francisco de Barreiras- FASB, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis Orientadora: Profª. Esp. Rosana Celina Bessegatto Micheli Monge BARREIRAS - BA 2011 Não apenas essa Monografia, mas todas as minhas conquistas…

MAYARA ROSS ARAGÃO Avaliação de Desempenho na TIM Celular Monografia apresentada a disciplina Trabalho de Conclusão de Curso, como requisito parcial para a Conclusão do Curso de Administração. Professora Adriana Dantas. Brasília-DF 2011 FOLHA DE APROVAÇÃO MAYARA ROSS ARAGÃO Avaliação de Desempenho na TIM Celular Monografia aprovada como requisito parcial para a Conclusão do Curso de Administração,…