Gestão de Pessoas na Administração Publica

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO MBA EM GESTÃO DE PESSOAS ADILSON MEDEIROS DE SOUZA GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Teixeira de Freitas 2009 Teixeira de Freitas 2009 ADILSON MEDEIROS DE SOUZA GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Monografia apresentada à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em Gestão de Pessoas. Orientador: Prof. Ms. CarlosCésar Garcia Freitas. Teixeira de Freitas, 04 de Julho de 2009. ADILSON MEDEIROS DE SOUZA GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Monografia aprovada, apresentada à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, no Sistema de Ensino Presencial Conectado, como requisito parcial para a obtenção do título de MBA em Gestão de Pessoas, com nota final igual a _______, conferida pela Banca Examinadora formada pelos professores: Prof. Ms. Carlos Cesar Garcia Freitas Universidade Norte do Paraná DEDICATÓRIA Dedico este trabalho às razões de minha existência, minha mãe Benedita e meu pai Reny Antonio (in memória). Ainda, em especial, a minha amada esposa Maria Medeiros, aos meus filhos e netos, e àquelas que sempre estiveram ao meu lado me dando total apoio; Aos meus amigos e colegas, pelo apoio, dedicação e carinho. AGRADECIMENTOS Primeiramente a Deus, por ter me iluminado e proporcionado conhecimento e garra durante este árduo e dedicado período, para finalmente concretizar este abençoado estudo…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO MBA EXECUTIVO EM NEGÓCIOS WELLINGTON BARBOSA DA SILVA FORMAÇÃO PROFISSIONAL NO TERCEIRO MILÊNIO Cadastro de trabalhos Trabalho cadastrado com sucesso, código do protocolo: PFT-34303380 Atividade: 261505 - PÓS - MBA EXEC. NEG. - MONOGRAFIA Aluno: WELLINGTON BARBOSA DA SILVA 08.04.2009, às 17:48h – 261 kb Jequié (BA) 2009 WELLINGTON BARBOSA DA SILVA …

FACCAMP - FACULDADE CAMPO LIMPO PAULISTA COORDENADORIA DE EXTENSÃO E PESQUISA CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU MBA Recursos Humanos 1. Nome do Curso e Área do Conhecimento Programa de Pós-Graduação Lato Sensu MBA Recursos Humanos Área do Conhecimento: Ciências Humanas Forma de oferta: presencial 2. Justificativa Com a intensificação do processo de globalização e o crescimento da economia brasileira nas últimas décadas, a formação de Gestão de Pessoas vem atender a uma…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO MBA EXECUTIVO EM NEGÓCIOS FORMAÇÃO PROFISSIONAL NO TERCEIRO MILÊNIO FORMAÇÃO PROFISSIONAL NO TERCEIRO MILÊNIO FORMAÇÃO PROFISSIONAL NO TERCEIRO MILÊNIO SILVA, Wellington Barbosa da. Formação profissional no terceiro milênio. 2009. 38 f. Trabalho de Conclusão de Curso/Monografia de curso MBA…

A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E OS ENTRAVES COM A TERCEIRIZAÇÃO DE MÃO DE OBRA Carmelo Suzarte dos Santos1 Zita Ana Lago Rodrigues – Dra/PhD2 RESUMO Este estudo teve como objetivo de fazer uma breve analise diante das dificuldades que a Administração Pública tende a enfrentar com as atuais e possíveis mudanças na legislação brasileira sobre a terceirização de mão de obra no setor público. Dentro do ponto de vista dos resultados e riscos previstos com a manutenção da terceirização. Para…

SISTEMAS LOGISTICOS Visão geralApresentação da disciplina: Na história das organizações empresariais nunca houve uma busca tão intensa por melhores níveis de gestão como a que hoje se presencia. Os negócios são definidos em ambiente global e ressaltam a importância de manter compromissos e lealdade de longo prazo com fornecedores e clientes, em que as organizações têm à sua frente o objetivo desafiador de alcançar a vantagem competitiva. Neste novo ambiente de negócios, muitos…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Aline Fernanda de Souza – alinefernandadesouza@hotmail.com Avenida dos Migrantes, nº193, Setor Industrial, Terra Nova do Norte-MT. Gestão de Pessoas – UNOPAR – Universidade Norte do Paraná Resumo Este artigo tem por objetivo apresentar e refletir sobre a qualidade de vida nas organizações e a motivação dos colaboradores, visando abordar alguns fatores de motivação que interagem com os mesmos, associando com a qualidade de vida dos funcionários. O…

orientou. Ao padre Vilcionei Baggio, pela colaboração no decorrer do curso de pós-graduação MBA em Gestão de Pessoas. Ao delegado de Polícia da Comarca do Turvo, Luis Otavio Pohlmann pela colaboração ao autorizar a pesquisa de campo junto aos seus funcionários. Aos meus colegas policiais civis da delegacia de polícia da Comarca do Turvo por contribuírem de forma efetiva para realização desse trabalho. A minha mãe e em memória do meu pai pelo amor dedicado a mim. Ao meu filho David…

LISTA DE SIGLAS ABECS – Associação Beneficente dos Cabos e Soldados; ABEMPI – Associação Beneficente dos Militares do Piauí; BPA – Batalhão de Polícia Ambiental; CBMEPI – Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Piauí; CEP – Código de Endereçamento Postal; CF/88 – Constituição Federal de 1988; CPcão – Companhia de Cães; DETran – Departamento Estadual de Trânsito; DGP – Diretoria de Gestão de Pessoas; DITEL - Diretoria de Telemática; ECT – Empresa de Correios e Telégrafos;…

[pic] MOTIVAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Uma Estratégia de Gestão de Pessoas MOTIVAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Uma Estratégia de Gestão de Pessoas MOTIVAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Uma Estratégia de Gestão de Pessoas MOTIVAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Uma Estratégia de…