Modelos De Gestão Participativa

perspectiva histórica, nos seus conceitos básicos, as regras básicas e a aplicação prática. Introdução. Nos anos 80 a Administração Participativa era um tema amplamente discutido no mundo empresarial e se procurou formas práticas para introduzi-la nas organizações. O assunto era tão “quente” que deu origem à formação de uma Associação Nacional de Administração Participativa (ANPAR), que durante uma década facilitou o intercâmbio entre dezenas de empresas com experiências neste campo.…

Nada superou a Gestão Científica? A Gestão Científica foi uma iniciativa muito inteligente, pois buscava a diminuição do esforço do operário e aumento da produtividade, a Gestão científica foi um grande benefício e continua sendo utilizada até os dias atuais. Muitos discordaram da teoria de Taylor por acreditar que a Gestão Científica era desumana, então surgiram diversos modelos de gestão, porém estes não substituíam os princípios de Taylor, que eram: * Princípio do planejamento:…

INSTRUMENTO DE GESTÃO PARTICIPATIVA E MOTIVACIONAL RESUMO Descreve sobre a aplicação dos Círculos de Controle de Qualidade (CCQ’s) como programa que estimula a participação, a motivação e a melhoria contínua dos processos no Departamento de Ferrosos Norte da Companhia Vale do Rio Doce (CVRD), com área de abrangência os estados do Maranhão e Pará. Destaca o CCQ como um dos instrumentos de participação utilizados na Gestão pela Qualidade Total e analisa a sua aplicação dentro do…

AS TÉCNICAS DE GESTÃO UTILIZADAS PARA MELHORIAS DE UMA EMPRESA Márcia Claudino Veiga Professor: Cesar Neto Faculdade Metropolitana de Rio do Sul - FAMESUL Bacharelado em Engenharia Civil – E.N.C. 41 – Técnicas de Gestão 04/10/2013 RESUMO Para uma empresa ser competitiva e permanecer no mercado atual, é primordial que esteja em um sistema à frente das suas concorrentes, isto significa uma excelência em sua organização tal como no planejamento administrativo empresarial.…

resultados nas organizações, como também para o desenvolvimento e satisfação no trabalho por parte das pessoas. Aspectos como percepção, atitudes, valores, diversidade, assédio moral, estruturas e processos de grupos tornam-se essenciais para um modelo de gestão que transcenda as maiores expectativas. Preparar as pessoas e as organizações para os desafios do futuro exige um contínuo repensar e aprender de novas formas de comportamento de todos os participantes da organização. Conhecer…

CESAR FELIPE QUINTINO DOS SANTOS GESTÃO DEMOCRÁTICA E PARTICIPATIVA NAS ESCOLAS PÚBLICAS: OS ENVOLVIDOS PEDEM DEMOCRACIA E A PARTICIPAÇÃO DE TODOS CARAGUATATUBA/SÃO PAULO 2014 CESAR FELIPE QUINTINO DOS SANTOS GESTÃO DEMOCRÁTICA E PARTICIPATIVA NAS ESCOLAS PÚBLICAS: OS ENVOLVIDOS PEDEM DEMOCRACIA E A PARTICIPAÇÃO DE TODOS Trabalho apresentado à Banca Examinadora de Pós-Graduação em Educação e Gestão Escolar do Centro Universitário…

Santos Bezerra São Paulo 2011 Alessandra Lima Ferino Edinalva Alves Peres Ferraz Pedro Elaine Paulino dos Santos Glaucialba Gomes de Matos Josenilda Martins da Silva Rodrigo dos Santos Bezerra ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA Trabalho apresentado para avaliação do rendimento escolar na disciplina de Administração de Recursos Humanos II no curso de Administração 6º semestre. Aprovado em ____/____ de 2011.…

Planejamento implementar um modelo de gestão que possibilite: propiciar um atendimento integral e humanizado; adequar a capacidade de atendimento à demanda do SUS; desenvolver mecanismos que propiciem a participação da sociedade no controle dos serviços; buscar a otimização dos recursos para garantir a eficiência e eficácia no serviço; proporcionar melhorias no ensino, pesquisa e assistência; garantir a qualidade dos serviços prestados e integrar as ações de forma participativa entre o…

Gestão Democrática e Participativa: Educar com a participação de todos. Maria Luciane Fideles Nunes¹ Hartog, Mara Sandra² RESUMO O presente trabalho tem como objetivo esclarecer a importância da gestão democrática e participativa dentro das escolas municipais da cidade de Maribondo AL e também focaliza as dificuldades encontradas pelos gestores das escolas que muitas vezes a mesma não se concretiza por falta de participação dos indivíduos que compõem a escola. Isto implica em…

UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO PROFESSOR JOSÉ DE SOUZA HERDY ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS Curso de Administração ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA E OS RESULTADOS ORGANIZACIONAIS Ana Campos F. Bandeira Ana Lúcia Procópio da S. Santos