Modelos De Feedback Positivos

10/05/15 23:03 Enviado 21/05/15 20:38 Data do vencimento 24/05/15 23:59 Status Completada Resultado da tentativa 2,5 em 2,5 pontos Tempo decorrido 261 horas, 34 minutos Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Feedback, Perguntas respondidas incorretamente Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Correta Há vinte anos, quando empresas como a Gore, a Volvo e a General Foods introduziram as equipes em seus processos de produção, isso virou notícia porque era…

IMPLEMENTAÇÃO DO MODELO DE GESTÃO POR COMPETÊNCIAS EM UM HOSPITAL: UM ESTUDO DE CASO. RESUMO Este artigo tem como objetivo realizar um estudo de caso em uma empresa do segmento de saúde, com a finalidade de acompanhar e obter uma análise do processo de implementação do modelo de Gestão por Competências. Foram realizadas entrevistas com profissionais do setor de Recursos Humanos (RH) e profissionais gestores, que atuaram como avaliadores. Já com os colaboradores houve a aplicação de…

reimpressão 2002. Na questão sobre os feedbacks, se os Gestores forneciam esta ação aos funcionários destacando os pontos positivos e negativos "caso não fornecessem", analisamos que todos fazem e que o ponto positivo desta prática seria a possbilidade de proporcionar um auto conhecimento e consequentemente um auto desenvolvimento dos seus colaboradores. Nesta questão, gostaríamos de destacar o que este movimento dentro da organização traria de positivo para a própria empresa e em…

discriminação e generalização, ou seja: a maneira como iremos agir, irá depender do ambiente em que nos encontramos. II- Em uma aprendizagem social, as nossas experiências anteriores devem ser totalmente descartadas. III- Mecanismos de reforço positivo ou negativo exercem papel importante na nova adaptação. Devemos considerar que: Resposta Selecionada: Corretaa. As afirmações I e III são verdadeiras. Resposta Correta: Corretaa. As afirmações I e III são verdadeiras.…

Grande & Senzala</i> - e Sérgio Buarque de Holanda – <i>Raízes do Brasil</i>.<br><br>Sabemos que tais variáveis tratam... ]]> </enunciado> <feedback> <![CDATA[ Gilberto Freyre e Sérgio Buarque de Holanda primaram pelas variáveis culturais singulares dos brasileiros em seus aspectos de acomodação de raças e sociabilidade. ]]> </feedback> <opcao> <![CDATA[ dos modelos políticos exógenos, do racismo e da democracia. ]]>…

útil com o mínimo dispêndio com relação aos recursos materiais, recursos humanos e ao tempo. | Resposta Correta: | c. Produzir o máximo de rendimento útil com o mínimo dispêndio com relação aos recursos materiais, recursos humanos e ao tempo. | Feedback da resposta: | Justificativa: A eficiência, para Drucker, é um líder agir pensando no rendimento da equipe, sem ter desperdícios de tempo, pessoas ou recursos materiais | | | | | * Pergunta 2 0,25 em 0,25 pontos | | …

coordenam interface na hierarquia da natureza; 3. Sistemas naturais mantêm-se a si próprios, num ambiente em mudança; 4. Sistemas naturais criam-se a si próprios em resposta aos desafios do ambiente. (Vasconcelos, 2006) Os sistemas naturais são o modelo da Teoria Geral dos Sistemas e esta é essencialmente organicista, ou seja, associa-se a organismos e sistemas naturais. Isso não significa que se reduzem a sistemas puramente biológicos ou vivos, mas sim se diferenciam de sistemas…

CONCEIÇÃO SOUZA DE ANDRADE LMA SIMONE PESSOA DA CUNHA REGO SONEIDE LIMA SOUSA FEEDBACK CONSTRUTIVO FEEDBACK DESTRUTIVO PROF.; GLÓRIA DISCIPLINA: MODELOS DE LIDERANÇA João Pessoa 2014 INTRODUÇÃO Nossa pesquisa percebe-se que o feedback para ser efetivo deve ser construtivo. Um feedback construtivo é aquele que reconhece o valor do profissional,…

COMPROMISSO” BENTO GONÇALVES 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................4 1. INTERFERÊNCIA DAS CRENÇAS E VALORES NA VIDA PROFISSIONAL – MODELOS MENTAIS..............................................................................................6 1. ASSUMINDO O PAPEL DO PROTAGONISTA DE SEU DESENVOLVIMENTO…

Diagrama de Pareto. c. Diagrama de Ishikawa. d. Fluxogramas. e. Auditoria de qualidade. Feedback da resposta: Resposta: C • Pergunta 2 Qual dos processos abaixo analisa o desempenho de custo de forma regular e pontual? Resposta Selecionada: c. Controlar os custos. Respostas: a. Estimar custos. b. Determinar o orçamento. c. Controlar os custos. d. Planejamento de custos. e. Encerramento de custos. Feedback da resposta: Resposta: C • Pergunta 3 Qual é a área de conhecimento…