Modelos De Feedback Positivos

empresa crie a sua própria mudança. Esse “novo” consumidor que faz parte do universo social da web, o chamado consumidor 3.0, traz cada vez mais perguntas e intriga o mercado e empresários. Para acompanhar essas mudanças e manter um relacionamento positivo com seus consumidores, primeiro as empresas terão que entender o processo para, a partir daí, se adaptar a essa nova era. Para se adequar a esse perfil é importante lembrar de que tudo começa na estrutura organizacional.…

stakeholders; Modelo Shareholder Modelo Stakeholder Eras Industrial x Informação Empresas como Sistemas  Todo integrado e organizado de modo lógico, de modo global, integrado, no qual o todo é maior do que a soma das partes;  INPUTS: recebe do ambiente externo os insumos que necessitam;  PROCESSAMENTO: toda entrada é processada, convertida por sub-sistemas;  OUTPUTS: devolve ao ambiente externo o recurso processado;  FEEDBACK: retorno no sistema de parte das saídas ou…

estabelecimento e à obtenção de objetivos. ao Funções de um líder  Aquele que toma decisões  Pensador critico  Professor  Comunicador  Intermediador  Agente de mudanças  Avaliador  Facilitador  Mentor  Energizador  Conselheiro  Treinador  Modelo de conduta Liderança transformacional  É o administrador comprometido visionário que é capaz de distribuir responsabilidades.  É o líder que leva as pessoas a ação, que converte liderados em líderes e converte líderes em…

28/09/2014 Feedback e controle da informação Prof. Luiz Augusto da Silva CAPACIDADE DE RETENÇÃO (Weineck, 1999) MODELO DE PERFORMANCE HUMANA (MARTENIUK, 1976) O homem assimila do que ele: Ouve - 20% Vê - 30% Vê e ouve - 40% Diz (ele próprio) - 75% Faz (ele próprio) - 90% INFORMAÇÃO Órgãos dos sentidos Mecanismo Perceptivo (RIBEIRO et al., 2000) Mecanismo de Decisão Mecanismo Efetor Sistema Muscular (RIBEIRO et al., 2000) Circuíto aberto de feedback Tomada de decisão – São…

humano é aquele que tem a possibilidade de se aproximar da autorrealização. Ou seja, mais que sobre a motivação, podemos dizer que Maslow se dedica à tentativa de compreensão da natureza humana e o modo de como criar condições para que o caracter positivo do ser humano se possa expressar. Segundo Maslow as necessidade não são satisfeitas, são os motivadores principais do comportamento humano, havendo precedência das necessidades mais básicas em relação às mais complexas. Desta forma,…

conceituá-la como um somatório de todos esses aspectos! Tipos de negociação Ambientes de negociação + Relevante - Relevante Para o bom negociador é vital conhecer todos os elementos e saber lidar com eles da melhor forma possível! FEEDBACK -Conquistas de pessoas -Concessões -Persuasão -Satisfação das necessidades -Decisão conjunta -Diferenças individuais -Valores pessoais dos envolvidos -Interesses comuns -Relacionamento humano NEGOCIAÇÃO SAÍDAS…

a consciência do que sua decisão pode causar na resolução desse problema e quais consequências podem trazer. Analisar atentamente cada detalhe, nos fará escolher a decisão, a qual consideramos ter o resultado mais positivo. Visão Sistêmica  Sistema Aberto O modelo de sistema aberto é sempre um complexo de elementos em interação e intercâmbio contínuo com o ambiente. A empresa reage a seu ambiente ajustandose e adaptando-se a ele para sobreviver, e muda seus mercados, produtos

empresa como um todo Etapas 1. Determinação dos objetivos 2. Análise ambiental externa 3. Análise organizacional interna 4. Formulação das alternativas 5. Elaboração do planejamento 6. Implementação e execução 7. Avaliação dos resultados Modelo de Planejamento Estratégico Empresarial Para ajudar na formulação da política da empresa foram definidas a Visão e Missão, fatores que proporcionam uma orientação clara da organização. DECLARAÇÃO MISSÃO/VISÃO Missão (definição do…

A teoria da bala mágica surgiu em meio à sociedade de masaa; O quadro de referencia(paradigma) foram as teorias sociológicas, que consideravam o homem: *socialmente isolado,anônimo e desenraizado Com predominância Augusto Comte: método positivo: Sociedade como organismoo; Partes especializadas funcionando juntas, acompanhando mudanças evolutivas naturais; Principio é a especialização As pessoas foram para a cidade se sentindo sozinhas, e algumas precisava uni-las, a…

assertivas I e III. Respostas: A. Estão corretas apenas as assertivas I e III. B. Está correta apenas a assertiva I. C. Estão corretas apenas as assertivas I e II. D. Está correta apenas a assertiva II. E. Está correta apenas a assertiva III. Feedback da resposta: O líder que está associado a ética vê na transparência de seus atos um valor agregado. Pergunta 2 0,5 em 0,5 pontos Nos níveis de maturidade e seus respectivos estilos de liderança define-se o nível de…