Comportamento humano nas organizações

* Pergunta 1
0,25 em 0,25 pontos | | | A eficiência e a eficácia são dois temas trabalhados por Drucker. Para ele, ser eficiente é:Resposta | | | | | Resposta Selecionada: | c. Produzir o máximo de rendimento útil com o mínimo dispêndio com relação aos recursos materiais, recursos humanos e ao tempo. | Resposta Correta: | c. Produzir o máximo de rendimento útil com o mínimo dispêndio com relação aos recursos materiais, recursos humanos e ao tempo. | Feedback da resposta: | Justificativa: A eficiência, para Drucker, é um líder agir pensando no rendimento da equipe, sem ter desperdícios de tempo, pessoas ou recursos materiais | | | | | * Pergunta 2
0,25 em 0,25 pontos | | | Esta é uma das principais competências do líder eficaz, visto que ela se refere a qualidades como a compreensão dos próprios sentimentos, empatia pelos outros e controle das emoções. Estamos tratando de qual competência?Resposta | | | | | Resposta Selecionada: | e. Inteligência emocional. | Resposta Correta: | e. Inteligência emocional. | Feedback da resposta: | Justificativa: A inteligência emocional é a capacidade de se conhecer e saber se colocar no lugar de seus liderados, sem perder o controle de suas ações e emoções | | | | | * Pergunta 3
0,25 em 0,25 pontos | | | Liderar é a capacidade de conduzir um grupo à realização de metas. Para tanto, o líder deve desenvolver as seguintes habilidades:Resposta | | | | | Resposta Selecionada: | c. Saber lidar com a complexidade e saber manter, integrar e buscar parceiros. | Resposta Correta: | c. Saber lidar com a complexidade e saber manter, integrar e buscar parceiros. | Feedback da resposta: | Justificativa: O bom líder organizacional é um profissional que lida com a complexidade do ambiente organizacional e, principalmente, das pessoas que estão próximas a ele. Saber integrar e buscar parceiros estratégicos também faz parte de suas atividades | | | | | *