Modelo Plano Ação Supervisor

informando sobre os objetivos do estágio, sua duração e as áreas de trabalho onde foi realizado. Motivação, objetivos, dados de identificação da Organização, área do estágio (local ou locais de estágio), caracterização do estágio, atividades previstas no Plano de Desenvolvimento, etc. 2. DESENVOLVIMENTO (Descrição das Atividades Realizadas) Uma descrição detalhada do trabalho executado pelo aluno durante o período do estágio. É a…

avançarem para modelos administrativos mais descentralizados e com menos gerentes médios. Ela deve ser como a Constituição de um país, porém formulada em um enunciado mais claro e direto. Segundo este artigo, a visão ideal deve mostrar onde a empresa está, aonde quer chegar e que meios serão necessários para atingir esse objetivo. Só assim ela conseguirá motivar os funcionários, dar um rumo aos negócios e avaliar o progresso da empresa, comparando resultados. Este artigo propõe um modelo…

c) Supervisor de campo Mafalda das Neves dos Santos d) Orientador de estágio Justina da Costa Rodrigues e) Responsável pelos Estágios em Administração Eduardo Krieger da Silva 6 DADOS DE IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA a) Razão Social Serviçal – Serviços Auxiliares de Limpeza Ltda b) Endereço Rua: José Bonifácio Malburg, 310 Itajaí-SC 88330-000 c) Setor de desenvolvimento do estágio Recursos Humanos d) Duração do estágio 240 horas e) Nome e cargo do…

................................................05 3 Considerações Finais.......................................................................06 4 Referências Bibliográficas................................................................07 5 Plano de Estágio...............................................................................08 5.1Identificação....................................................................................08 5.2 Justificativa.................................

escolhida é de grande relevância para a educação, pois vários autores já constatam a necessidade da formação continuada de professores na escola e a importância da função exercida pelo gestor escolar e os especialistas, Orientador Educacional e Supervisor Educacional na instituição escolar. Razões essas bem relacionadas pela autora Mirian Paúra, como: a complexidade da vida moderna que gera uma complexidade específica para a escola; os novos conhecimentos e meios para aquisição dos…

partir da inserção do discente no espaço sócio-institucional objetivando capacitá-lo para o exercício da prática profissional, constituindo-se ainda numa articulação na relação teoria-realidade social, entre docente, Supervisor de campo e discente no processo de ação-reflexão-ação, no contexto social mais amplo. Sendo assim, o papel e função do Estágio Supervisionado do UNINORTE, se fundamenta em: servir de núcleo articulador entre a realidade acadêmica (reflexões e conceituações)…

uma maneira sistemática de planejar o seu treinamento e desenvolvimento. Proporcionar um critério para a progressão funcional. Identificar a contribuição de cada colaborador para o sucesso da Unidade/Área, detectando os problemas e definindo planos de ação. http://www.conab.gov.br/ Etapas de uma Avaliação de Desempenho Comunicação ao subordinado da Avaliação de Desempenho; Preparação para a Avaliação de Desempenho; Avaliação de Desempenho satisfatória e insatisfatória;…

ENIAC para a disciplina de Atratividade e Seleção. Profª Sivia Guarulhos 2014 1. - Agora que você já conhece o modelo de Planejamento de Pessoal “Substituição de Postos-Chaves”, elabore um Gráfico de Substituição e um Resumo de Substituição com os dados a seguir. Após sua análise, coloque indicadores da situação e faça as devidas recomendações. TABELA PARA O PLANO DE SUCESSÃO. Desempenho Potencial Indicador da Situação 1 Insatisfatório. A Limitado a sua Posição Atual. S Situação

TURMA: 10601 e 10631 MODELO PLANO INDIVIDUAL DE ESTÁGIO 1 DADOS GERAIS 1.1 IDENTIFICAÇÃO DO ESTAGIÁRIO 1.1.1 Nome completo 1.1.2 Curso, período, código de matrícula e CPD 1.1.3 Endereço postal 1.1.4 Telefone, fax, E-mail 1.2 IDENTIFICAÇÃO DO CAMPO DE ESTÁGIO 1.2.1 Nome completo 1.2.2 Endereço postal 1.2.3 Telefones, geral e do setor do estagiário (fax, e-mail) 1.2.4 Ramo de atividade 1.2.5 Nome dos dirigentes locais 1.2.6 Nome completo do Supervisor…

Habilidades e Competências Desenvolvidas 7 4. Campos de Estágio (Área de Atuação) 7 5. Documentos Oficiais do Estágio 8 5.1. Documentação Jurídica 8 5.1.2. Avaliação do Local do Estágio 8 5.1.3. Termo de Compromisso de Estágio (TCE) 8 5.1.4. Plano de Atividades (PA) 9 5.1.5. Apólice de Seguro 9 5.1.6. Termo Rescisório 9 5.2. Documentação Pedagógica 9 5.2.1. Carta de Apresentação 10 5.2.2. Termo de Consentimento 10 5.2.3. Ficha de Frequência 10 5.2.4. Diagnóstico…