Modelo Organizacional Gol

Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge e Filipe Sobral – Comportamento Organizacional Teoria e prática no contexto brasileiro, 14 ª Edição Pearson Education, 2011 3. CHIAVENATO, ADMINISTRAÇÃO - TEORIA, PROCESSO E PRÁTICA 3ª Edição, Pearson Education Bibliografia Virtual Geraldo R., Panno, Cláudia C. E Kloeckner , Administração: Teorias E Processo 2004, Pearson Education Criatividade e Inovação – Academia Pearson Comportamento Organizacional - 9ª Edição - Pearson Education BIBLIOGRAFIA…

MULTIDISCIPLINAR Atividades (Tópicos) Datas 1. Descrição da Organização 1.1 Denominação e forma de constituição. C.C DE CARVALHO TRANSPORTES ME/ MICROEMPRESA 1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização. OFERECER AO MERCADO UM NOVO MODELO DE TRANSPORTES,ALIANDO RAPIDEZ,QUALIDADE A UM PREÇO JUSTO! 1.3 Natureza e ramo de atuação. PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS / TRANSPORTES 1.4 Informações sobre o porte da empresa. MICRO EMPRESA 1.5 Principais equipamentos. 25…

Analise SWOT 10 4.1 Análise Interna 10 4.2 Análise Externa 11 5. Proposta de reinserção: 12 5.1 Missão, Visão e Valores 12 5.2 Posicionamento de mercado 12 5.3 Público-alvo 12 5.4 Pesquisa de viabilidade 13 5.5 Novo tipo de estrutura organizacional 15 5.6 Pesquisa buscando soluções no mercado de sistemas que possam atender o segmento, buscando soluções que apresentem recursos de fidelização dos clientes (CRM). 16 6. Procedimentos Tributários 16 6.1 Contrato Social de…

Vilas Boas (UFLA) analice@ufla.br Resumo O presente artigo tem como finalidade apresentar o conceito da criação de oceanos azuis e sua aplicabilidade no cenário competitivo das organizações, inclusive no modelo de gestão brasileira de forma a contribuir para a gestão do conhecimennto organizacional. O estudo caracteriza-se como descritivo e exploratório. Para analisar as empresas utilizou-se de fontes secundárias de pesquisa que têm como característica o fato de não produzir uma…

ATPS Comportamento Organizacional Alunos; Curso; Processo Gerenciais Sumário Introdução _____________________________________________ 03 Capitulo 1 ______________________________________________ 04 Capitulo 2 ______________________________________________ 06 Capitulo 3 ______________________________________________ 11 Capitulo 4 ______________________________________________ 13 Conclusão _____________________________________________ 15 Referências bibliográficas…

Boas (UFLA) analice@ufla.br Resumo O presente artigo tem como finalidade apresentar o conceito da criação de oceanos azuis e sua aplicabilidade no cenário competitivo das organizações, inclusive no modelo de gestão brasileira de forma a contribuir para a gestão do conhecimennto organizacional. O estudo caracteriza-se como descritivo e exploratório. Para analisar as empresas utilizou-se de fontes secundárias de pesquisa que têm como característica o fato de não produzir uma…

SUPERVISIONADA * Curso de Logística Macaé- RJ Abril 2013 * * * ETAPA 1 Definição de comportamento organizacional O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que individuos, grupos e a estrutura tem sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. A empresa é formada por organizações, cuja qual,é administrada por pessoas, que dão sustentação…

Escritório de Projetos Sustentáveis, com a missão de centralizar todas as ações de sustentabilidade da Companhia e conscientizar os colaboradores. • Inicia a campanha publicitária Chega Logo para divulgar a GOLLOG. JulhO • Lança Portal do Conhecimento GOL, plataforma online que permite o compartilhamento de materiais informativos entre os colaboradores. • Conquista o 50º lugar entre as 100 maiores empresas de capital aberto por valor de mercado, o 6º lugar entre as melhores empresas…

realista e isso determina um rumo amplo e centralizado para a organização. Margarida Maria Krohling Kunsch também concorda que o planejamento estratégico é responsável pelas grandes decisões nas organizações, ocupa o topo da pirâmide organizacional e se caracteriza em longo prazo. Seu objetivo é buscar novas formas de gerenciar as ações estratégicas, buscando identificar as ameaças e oportunidade nos ambientes auxiliando nas tomadas de decisões no presente para trazer…

técnico-tático e as metodologias empregadas: ESTRUTURA ADMINISTRATIVA: Composta por órgãos/pessoas que gerenciam a modalidade, estabelecendo aspectos relativos à parte organizacional da modalidade: Exemplo de órgãos: CBFS, FMFS, MINISTÉRIOS, COB, CBDE, FEEMG, CLUBES/ESCOLAS, SUPERVISORES, etc. Aspectos organizacionais: idade, competições, regulamentos, regras, etc. ESTRUTURA TEMPORAL: Relativa às idades/faixas etárias dos praticantes da modalidade: - Chupetinha (6 anos);…