Atps comportamento org

ATPS
Comportamento Organizacional

Alunos;

Curso; Processo Gerenciais

Sumário

Introdução _____________________________________________ 03
Capitulo 1 ______________________________________________ 04
Capitulo 2 ______________________________________________ 06
Capitulo 3 ______________________________________________ 11
Capitulo 4 ______________________________________________ 13
Conclusão _____________________________________________ 15
Referências bibliográficas _________________________________ 16

Introdução
A eficiência é a capacidade do administrador de obter bons produtos produtividade, desempenho, utilizando a menor quantidade de recursos diminuindo os gastos (tempo, mão de obra, material) para obter maiores lucros. Um gerente eficiente é aquele que realiza uma tarefa da melhor forma possível. Já a eficácia é a capacidade de fazer aquilo que é preciso, que é certo para se alcançar determinado objetivo. Eficácia é fazer, executar o trabalho. Eficiência é como fazer, eficiente, trabalho com qualidade.
EFICIÊNCIA-Fazer um trabalho correto, sem erros e de boa qualidade.
EFICÁCIA-Fazer um trabalho que atinja totalmente um resultado esperado.
Eficiência trata de como fazer, não do que fazer. Trata de fazer certa a coisa, e não fazer a coisa certa. Quando se fala em eficiência, está se falando em produtividade, em fazer mais com o mínimo de recursos possíveis.
Resume bem essa ideia: Fazer a coisa certa de forma certa é a melhor definição de trabalho eficiente e eficaz”.
Por isso, é necessário que o administrador conheça profundamente os melhores métodos de produção, as atuais condições de mercado, do que a população está precisando, onde estão os funcionários mais competentes, enfim, aquilo que é essencial para que se produza com eficiência e eficácia.

Capitulo 1
Podemos definir comportamento organizacional, o estudo que investiga o comportamento das pessoas dentro das empresas, engloba a psicologia, sociologia, antropologia,