Modelo Organizacional Filantropia

primeira nação a tornar obrigatória a prestação de contas dos investimentos sociais das empresas. Em resumo, no cenário mundial contemporâneo, processaram-se transformações de ordem social, econômica, política e cultural, as quais se adaptam aos novos modelos de relações entre mercados e instituições, sociedade e organizações. No Brasil, a responsabilidade social começou a ser discutida na década de 60, a partir da criação da Associação dos Dirigentes Cristãos de Empresas (ADCE). Em…

inúmeros trabalhos têm se dedicado a discutir os benefícios trazidos por tais experiências, destacando as dificuldades e os obstáculos para a consolidação de um novo modo de governar. Nesse contexto, destacam-se algumas tendências e formas organizacionais que evoluíram consideravelmente nos últimos anos, entre elas as organizações do terceiro setor, que por inúmeros aspectos ressaltam-se pelas atividades marcantes que exercem em diversas áreas, tais como: educação, saúde, religião, assistência

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL Vitória 2010 CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Comunicação, Clima e Cultura Organizacional. Orientadora: Lisnéia Rampazzo

www.psicologia.pt RESPONSABILIDADE SOCIAL E ÉTICA ORGANIZACIONAL [2012] Paulo Alexandre Simões Ernesto Mestrando em Psicologia Social e Organizacional no Instituto Superior de Línguas e Administração E-mail do/a autor(a): paulosernesto@hotmail.com RESUMO A relação entre a responsabilidade social empresarial e a ética organizacional tem sido objecto de uma elevada exploração conceptual. A Comissão da Comunidades Europeias (2001), atribuiu particular destaque a este tema e concluiu que a…

psicologia.pt Documento produzido em 22.04.2012 [Trabalho de Curso] RESPONSABILIDADE SOCIAL E ÉTICA ORGANIZACIONAL 2011 Paulo Alexandre Simões Ernesto Mestrando em Psicologia Social e Organizacional no Instituto Superior de Línguas e Administração (Portugal) Email: paulosernesto@hotmail.com RESUMO A relação entre a responsabilidade social empresarial e a ética organizacional tem sido objecto de uma elevada exploração conceptual. A Comissão da Comunidades Europeias…

custos com tratamento médico-hospitalar; • redução do índice de abstenção; 20 • redução de custos com ações na justiça do trabalho; • maior criatividade e inovação no trabalho; • aumento da autoestima dos empregados; • melhoria do clima organizacional; 25 • consolidação de uma nova cultura empresarial; retorno, sob a forma de cidadania profissional (transformação dos empregados em empregados-cidadãos). Melo e Froes (2001) falam que são sete as áreas de avaliação dos exercícios…

para a tomada de decisões Melhoria na comunicação interna CRM (Gerenciamento de relacionamento com cliente) Modelo analógico comunicação Fonte informação, canal passa a mensagem ao receptor (público), reação receptora monitorada por índices de audiência e pesquisas que retornam com feedback, alimentando uma nova ação de comunicação por parte do emissor. Lógica do “um para um”. Modelo digital comunicação Conhecido como “teia digital”, emissor também é receptor e interage com…

conhecê-las bem para ter à sua disposição um naipe de alternativas adequadas para a situação”. DESENVOLVIMENTO: TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade.…

O que é Auditoria Social A auditoria social é um modelo de auditoria norteada pela inclusão da sociedade nas atividades desenvolvidas pelas empresas para verificar e monitorar o que elas tem feito para melhorar a vida das pessoas a sua volta através de um diálogo empresa-sociedade para um fim comum, trata-se portanto, de uma importante ferramenta para o desenvolvimento da cidadania e da participação popular, que tem como objetivos a transparência e a melhoria da eficiência administrativa.

empresas, que se apresentam como a inserção empresarial no terceiro setor. ETAPA 01 Terceiro Setor é uma construção teórica oriunda dos EUA, onde existe uma tradição longa histórica de filantropia, onde empresas financiam universidades e uma infinidade de fundações que atendem a demandas específicas de grupos e interesses diversos da sociedade. No Brasil há uma tradição de mais de meio século de entidades assistenciais e ou…