Modelo Organizacional Filantropia

tinha uma forma individual, estava ligado com a Psicologia e Psicanalise (tecnicismo, bem como da sociologia de base positivista e funcionalista/sistêmica, com ênfase na ideia de ajustamento e de ajuda social), busca pelo conhecimento científicos, o modelo fordista exigia um certo controle por parte do Estado, esse controle era utilizado com uma ação psicologizante. A grande desenvolvedora do Serviço Social norte-americano foi Mary Ellen Richmond, aonde suas ideias, teorias e princípios…

profissionalidade e sua intervenção se realiza pela mediação organizacional de instituições públicas, privadas ou entidades de cunho filantrópico”. (p.18) “É importante observar que a lógica de constituição das políticas sociais reside na sua conversão em instrumento a serviço do capital”. (p.19) “O serviço social rompe com aquelas concepções que consideram a profissão como uma decorrência necessária da racionalização da filantropia e do assistencialismo”. (p.20) “O serviço social passa a ser

teórico de caráter qualitativo exploratório onde os dados serão coletados por meio de entrevista com a gestora responsável pelo projeto. Os resultados apontam a transparência das ações de Responsabilidade Social pregada pela empresa, os quais se tornam modelo para demais organizações poderem inserir a sociedade ao acesso literário ou realizar qualquer projeto de Responsabilidade Social. Palavras - chave: Mater Dei, Responsabilidade Social, Leitura. LISTA DE…

políticas, não obstante terem sido integradas numa perspectiva mais generosa de proteção social, não foram submetidas a um principio único, seja da garantia de proteção a todos os cidadãos, seja de reforço ao modelo conservador de bem-estar até então em vigor. A referencia a princípios organizacionais diferenciados pode ser verificada mesmo em momento anterior, como será visto na análise do processo de construção da política social no país. Porém, antes de avançar neste ponto, é…

publicas ou filantropia mas sim como um conjunto de politicas, praticas e programas que permeamos negócios e o processo de tomada de decisões. Outra forma de pressão que as empresas vem sofrendo é a de clientes que se dispõem a cortar seu relacionamento comercial com empresas "irresponsáveis". Até o momento tem sido comum as empresas focarem-se em uma área como educação, meio ambiente, ou desenvolvimento econômico de uma comunidade, quase sempre tratando o assunto como filantropia. …

em várias dimensões dos seus negócios. Parte-se do pressuposto de que, para serem efetivas, tais mudanças devem estar alinhadas com a estratégia de negócios da organização. Para facilitar a compreensão deste alinhamento, as autoras apresentaram um modelo para analisar a adequação estratégica, adaptado à implementação de estratégias com vistas à responsabilidade social. Na etapa seguinte as autoras detalham os métodos utilizados na pesquisa. Em seguida, descrevem a evolução dos…

decisões surgirão impactos sociais, ambientais e políticos que são de interesse da sociedade, por isso, entender seus impactos e como a sociedade e as empresas respondem a eles é um dos principais motivos para o estudo. Os temas como ética, filantropia, cuidados com o meio ambiente, transparência, valores empresariais e Responsabilidade Social vêm ganhando espaços maiores não só na mídia, mas também nas Universidades por serem temas que permeiam o comportamento das organizações na…

capacidade de alinhar a direção, mas não de determinar os passos a serem dados pela companhia ou por cada uma de suas áreas. Ele depende da adequação do seu modo de gestão ao modelo de negócios. Daí a importância de se estimular a contribuição de todos os envolvidos, especialmente do público interno. A demanda por um modelo de gestão mais colaborativo não é imposta. Esse novo modo de produção, já em voga, é resultado do desenvolvimento econômico contínuo e da evolução das práticas…

RESUMO: O trabalho tem por objetivo analisar as teorias de stockeholders e de stakeholders e suas implicações nas organizações. É uma pesquisa bibliográfica. O artigo aborda a teoria de stockholders, pela qual o gestor é visto como um investidor organizacional apenas em função do lucro e a teoria de stakeholders, que considera o relacionamento entre os diversos atores e a integração de seus diferentes interesses como elemento central. A responsabilidade social do gestor é trabalhada…

SANTOS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE; COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM; FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL. Taubaté / SP 2014 MidyANE MACEDO GIL DOS SANTOS PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL SEMESTRE FLEX 1º E 2º Trabalho apresentado ao Curso Superior de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Comportamento organizacional; homem, cultura e sociedade; comunicação e linguagem; fundamentos e teoria organizacional dos…