Modelo De Questionário Para Coleta De Dados Administração

classificação da Revista Exame (2000). A pesquisa procurou avaliar o impacto da utilização dos sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) ou Sistemas Integrados de Gestão, sobre as variáveis estratégicas dessas organizações. O instrumento de coleta de dados é uma adaptação do original criado por Mahmood e Soon (1991), para avaliação do impacto da Tecnologia da Informação. Foram avaliadas sete principais variáveis estratégicas: Clientes e Consumidores; Rivalidade Competitiva;…

TÉCNICA DO INCIDENTE CRÍTICO: REFLEXÕES SOBRE POSSIBILIDADES DE USO NO CAMPO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA. Flávio Henrique dos Santos Foguel (FGV/SENAC)i, Natália Noschese Fingerman (FGV/SENAC)ii Resumo: O presente estudo visa averiguar a forma e a frequência da utilização da Técnica do Incidente Crítico (TIC) pela área de Administração Pública, bem como sugerir possibilidades de seu uso. Primeiramente, caracteriza-se a TIC no contexto da metodologia qualitativa a partir de uma…

produção científica brasileira em organizações está fortemente calcada em referencial estrangeiro, sobretudo no de origem americana. Quais as possíveis conseqüências desse fato para a administração no Brasil? Objetivo geral: Apresentar a consolidação de reflexões sobre as possíveis conseqüências para a administração no Brasil, das referências utilizadas por nossos autores. Para quem? Quais os fins? Objetivos específicos: - levantar as nacionalidades das referências utilizadas por…

00 2. Específicos 00 4. DEFINIÇÃO DA BASE TEÓRICA CONCEITUAL 00 5. METODOLOGIA 00 1. Tipo de Pesquisa 00 2. Coleta de Dados 00 1. População e Amostra 00 2. Instrumentos 00 3. Procedimentos de coleta de Dados 00 3. Análise dos Dados 00 6. CRONOGRAMA 00 7. REFERÊNCIAS 00 1…

entre os seus gestores. Foi realizado o levantamento de recomendações teórico / acadêmicas sobre a liderança e as influências das bases de poder. Foi realizada uma pesquisa bibliográfica, documental e estudo de caso. Para a coleta de dados dos liderados foi aplicado um questionário estruturado sobre os estilos de liderança e outro sobre as bases de poder; já para os gestores, utilizou-se a entrevista semi-estruturada. Dentro dos resultados obtidos foram encontrados com frequência todos…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DE RIBEIRÃO PRETO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO MARCELA SOARES PACHECO Evolução da Gestão de Recursos Humanos: um estudo de 21 empresas Orientador: Prof. Dr. Gilberto Tadeu Shinyashiki Ribeirão Preto 2009 Profa. Dra. Suely Vilela Reitora da Universidade de São Paulo Prof. Dr. Rudinei Toneto Júnior Diretor da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto Prof. Dr. Marcio

exploratória e envolveu a coleta de dados secundários sobre o tema. A segunda fase envolveu a coleta de dados primários e foi dividida em duas subfases: uma pesquisa qualitativa de caráter exploratório e uma pesquisa quantitativa de caráter descritivo. Foram encontradas relações significativas entre as variáveis independentes (sexo, faixa etária, classe social) e a variável dependente (comportamento de escolha de farmácias e drogarias). Através da análise de modelo de classes latentes foram

Ingrid de Araújo Natalia Gomes Thaís Yumy FRANQUIAS Pré-projeto apresentado na disciplina de Planejamento de Trabalho de Conclusão de Curso como requisito básico para a apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso do Técnico em Administração. Orientador (a): Anselmo Oliveira Lessa. São Paulo-SP 2013 Sumário 1. INTRODUÇÃO 5 2. JUSTIFICATIVA 6 3. PROBLEMATIZAÇÃO 6 4. OBJETIVOS 6 5. METODOLOGIA DA PESQUISA 7 6. CRONOGRAMA 8 7. REFERÊNCIAS 8 ANEXO…

Avaliação - Estratégias de Avaliação – escola – educadores 1 INTRODUÇÃO Visando conhecer as práticas avaliativas dos educadores de uma Escola Municipal bem como demonstrar suas Metodologias, identificar os tipos de avaliações em uso para poder trocar um modelo considerado ideal. A escolha desse tema sugeriu a partir de uma magnitude ao observar a contrariedade dos educandos diante dos métodos de avaliar. A relevância do estudo se pauta na convicção de que as atividades na prática da…

ADMINISTRAÇÃO LAUDICEIA ALVES QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO LONDRINA 2014 LAUDICEIA ALVES QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Projeto de pesquisa apresentada a Disciplina Estagio Supervisionado I do curso de Administração da Faculdade Arthur Thomas como requisito para a obtenção da avaliação do segundo bimestre. Orientador: Profª Dra Bernadete Lema Mazzafera LONDRINA 2014 SUMÁRIO 1 JUSTIFICATIVA..................