Modelo De Questionario Pos Treinamentos

RESUMO Este trabalho foi subdividido em um estudo sobre o assunto Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão de Conhecimento. A pesquisa foi realizada no Empório da Limpeza, empresa de médio porte na cidade de Macaíba, setor de limpeza e higienização. Através de uma entrevista no departamento de Recursos Humanos da empresa, foi aplicado um questionário onde foi observada uma boa integração dos…

trabalhado. Consecutivamente, foi realizado levantamento de dados através de questionário estruturado com 40 questões fechadas, de múltipla escolha, sendo que o público alvo foi constituído por servidores públicos gestores e também por servidores públicos desprovidos de cargo de gestão, de uma Secretaria do Município de Cascavel/PR, visando levantar as principais problemáticas relativas ao tema. Os dados obtidos através dos questionários são discutidos e analisados detalhadamente nos…

GRANDE DO SUL ESCOLA DE ENGENHARIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DA PRODUÇÃO DOUTORADO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO UM MODELO SISTÊMICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO Aluna: Daniela Fischer Orientadora: Lia Buarque de Macedo Guimarães, PhD, CPE Porto Alegre, novembro de 2005. UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ENGENHARIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DA PRODUÇÃO DOUTORADO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO UM MODELO SISTÊMICO DE SEGURANÇA DO…

CRM, porém é possível perceber que houve algumas falhas no pós implantação, principalmente no que diz respeito ao treinamento dos usuários do sistema, e também ferramentas de feedback para melhoria contínua. Palavras-chave: Customer Relationship Management, corretora de valores mobiliários. 5 LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 01 - Modelo adaptado da atuação com foco para o produto ......................................28 Figura 02 - Modelo adaptado da atuação com foco para o cliente…

FERREIRA DOS SANTOS Como a atuação do enfermeiro docente na educação continuada dentro de uma instituição hospitalar tem refletido nas ações dos profissionais de enfermagem Projeto de pesquisa apresentado a Universidade Cidade de São Paulo curso Pós - graduação Lato – Sensu Docência em Enfermagem, sob orientação da Prof. Dra. Valéria Aparecida Alves. São Paulo 2011 Sumário INTRODUÇÃO ------------------------------------------------------------------------------- 3 OBJETO…

1 2. Gestão por Desempenho..............................................................................................2 3. Gestão por Desempenho Com Foco nas Competências.............................................7 4. A Construção do Novo Modelo de Gestão do Desempenho por Competência no Governo do Estado de Minas Gerais.................................................................................9

pertencente à indústria de eletroeletrônicos, com foco no segmento de bens eletrônicos de consumo. O presente estudo caracteriza-se como uma pesquisa qualitativa, do tipo exploratório-descritivo. Foram coletados dados primários por meio de questionários autoadministrados com os gestores e estagiários da organização. Os resultados evidenciaram o baixo envolvimento da organização em relação às ações de desenvolvimento para os seus estagiários, cabendo aos gestores a responsabilidade…

universidades corporativas são um instrumento importante que tem sido muito utilizado pelas grandes empresas na aplicação e desenvolvimento da educação corporativa. Neste trabalho será apresentada em especial a Universidade Corporativa Banco do Brasil como modelo de busca pela excelência no desenvolvimento de competências profissionais. CAPÍTULO I 1. CONTEXTUALIZANDO A EDUCAÇÃO CORPORATIVA 1.1. Breve histórico sobre a Educação A…

Pós Graduação MBA Logística Identificação do modelo de gestão do Setor de Importação Recebimento carga aérea – TECA GRU Nome: Cirleide Medeiros RA : 2236932840 Nome: Edilson Macedo de Barros RA : 2236754441 Nome: Thiago dos Santos RA : 2236842698 Nome: Viviane Rodrigues Marques RA : 2236898747 Sumário Dados Gerais da Empresa.........................................................

UNIVERSIDADE POTIGUAR - UNP PÓS-GRADUAÇÃO MBA EM MARKETING DISCIPLINA SEMINÁRIO DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO PROFESSOR ANTÔNIO CARLOS FERREIRA CARLOS AUGUSTO MAGALHÃES COSTA ESTUDO AVALIATIVO DO NÍVEL DE SATISFAÇÃO DA QUALIDADE DOS SERVIÇOS PRESTADOS PELO POSTO SÃO LUIZ III NATAL 2013 1 - TEMA ! ! Estudo avaliativo do nível de satisfação da qualidade dos serviços prestados pelo Posto São Luiz III. 2 - CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA Denominação Social: Luiz Flor e Filhos