Modelo De Organograma Da Area De Recursos Humanos

Nagem Moreira Sumário Unidade 1: A Organização / Estrutura Organizacional 7 Unidade 2: Fundamentos Básicos da Estrutura Organizacional 16 Unidade 3: Componentes e Condicionantes da Estrutura 30 Unidade 4: Tipos de Estrutura / Organograma 49 Unidade 5: Desenho Organizacional 57 Unidade de Educação a Distância | Newton 3| P á g i n a Disciplina: Arquitetura Organizacional Autora: Maria Efigênia Nagem Moreira Ícones Comentários Reflexão…

de Tecnologia GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto Multidisciplinar III Adriana Damas dos Santos Nogueira RA: 0816022 POLO SUZANO 2010 RESUMO Este projeto tem como objetivo analisar as práticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos, Contabilidade e Mercadologia de uma empresa de grande porte, localizada na cidade de Suzano. O trabalho foi realizado através de entrevistas, relatórios disponibilizados pelos gestores de Recursos Humanos, Contabilidade e…

INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCAÇÃO IBITURUNA – ISEIB GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Danusa Souza Stephanie Santos A Estrutura Organizacional dentro de uma empresa de grande porte: Estudo de Caso Verse Informática Belo Horizonte/MG Novembro/2013 Danusa Souza Stephanie Santos A Estrutura Organizacional dentro de uma empresa de grande porte: Estudo de Caso Verse Informática Trabalho apresentada à disciplina…

Organização e Controle n n n n Cronograma (Unidade 1) Organograma Funcionograma Fluxograma de Análise de Processos (Unidade 4) w Modelos de Estruturas Organizacionais w Análise Funcional / Estrutural 1 A Qualidade na Estrutura Organizacional Acredita-se uma empresa terá uma estrutura organizacional de qualidade, se os seus processos estiverem mapeados com objetividade, visando atender aos requisitos de seus clientes, independente do modelo organizacional que estiver…

• Fluxogramas Funcionais Mostram fluxo entre organizações ou áreas • Fluxogramas Geográficos Mostram fluxo entre localidades DIAGRAMA DE BLOCOS [pic] | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Diagrama padrão (ANSI) [pic] [pic] [pic] FLUXOGRAMAS FUNCIONAIS [pic] FLUXOGRAMA GEOGRÁFICO [pic] MODELOS DE ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS ✓ As organizações têm sido…

dependendo do organograma de cada empresa. Na figura abaixo está representada uma cadeia de comando simplificado, onde o supervisor é subordinado ao gerente que por sua fez é subordinado ao diretor que é subordinado ao presidente Sabendo dessa estrutura de comando nas organizações, podemos desenhar um organograma onde é possível identificar onde se encontra o Departamento de Pessoas e quem esta sobre o seu comando. Mas será que o Departamento…

departamentalização Centralização x descentralização das áreas de apoio Sistema de comunicação INTE RAÇÃO Grau de formalização Definição das atividades Localização das assessorias Amplitude de controle e no. de níveis hierárquicos FACULDADE DE CIÊNCIAS APLICADAS DE MINAS-FACIMNAS/UNIMINAS 9/5/2007 Nível de descentralização de autoridade Profa. Kátia Lopes Silva 4 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Representação física – organograma. • Autoridade funcional, de linha e…

...................................................................................... 12 1.3.2.Desvantagens................................................................................................. 13 1.4.Unidade Estratégica de Negócio e Área Estratégica de Negócio................ 15 1.4.1. Vantagens..................................................................................................... 15 1.4.2. Desvantagens..............................................................

elas sempre são ocupantes de algum cargo. Conceitos Básicos Para compreender as variáveis do processo Cargos e Salários e de remuneração é preciso conhecer 11 conceitos fundamentais do universo das organizações, sua respectiva relação com o ser humano e a estrutura de funcionamento das empresas. São eles: 1. Organização: um conjunto integrado de papéis, baseados em conhecimento,tecnologia, pessoas, estrutura, processos, clientes e mercados buscando atingir objetivos econômicos…

ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS MODELOS O organograma é uma espécie de diagrama usado para representar as relações hierárquicas dentro de uma empresa, ou simplesmente a distribuição dos setores, unidades funcionais e cargos e a comunicação entre eles. Organograma funcional É parecido com o organograma vertical, mas ele representa não as relações hierárquicas, e sim as relações funcionais da organização; É aquela em que se encontra uma chefia para cada função, de modo que os subalternos