Jogos Empresariais

UNIP INTERATIVA
Projeto Integrado Multidisciplinar
Cursos Superiores de Tecnologia

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Projeto Multidisciplinar III

Adriana Damas dos Santos Nogueira
RA: 0816022

POLO SUZANO
2010
RESUMO

Este projeto tem como objetivo analisar as práticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos, Contabilidade e Mercadologia de uma empresa de grande porte, localizada na cidade de Suzano.
O trabalho foi realizado através de entrevistas, relatórios disponibilizados pelos gestores de Recursos Humanos, Contabilidade e Marketing, onde podemos identificar as melhores práticas de mercado e análise de processos.
Os desvios encontrados foram destacados na conclusão do trabalho permitindo contribuir com a empresa para o planejamento estratégico.

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 6
2. A EMPRESA 7
3. DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS 8
3.1 AÇÕES DE RECURSOS HUMANOS EM 2009/2010 8
3.2 ORGANOGRAMA DA EMPRESA 10
3.3 ORGANOGRAMA RECURSOS HUMANOS 11
4. CONTABILIDADE 12
4.1 BALANÇOS PATRIMONIAIS 13
5. MERCADOLOGIA 14
6. CONCLUSÃO 15
Bibliografia 16

1. INTRODUÇÃO
O trabalho foi desenvolvido através dos estudos das teorias no curso de Gestão de Recursos Humanos da UNIP (Universidade Paulista) modelo SEPI-2010.
Buscamos uma empresa de grande porte do setor de Papel e Celulose, para analisarmos as práticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos, Mercadologia e Contabilidade.
Constatamos que a empresa está sempre em busca da melhoria contínua, buscando melhores práticas de mercado em todas as áreas da empresa, com o crescimento e expansão dos negócios.
Atualmente está construindo mais duas unidades fabris no Nordeste e em 2010 adquiriu mais duas empresas do ramo de Biotecnologia e Energia Renovável.
Com isso as áreas de Recursos Humanos, Contabilidade e Mercadologia terão muitos desafios para os próximos anos.

2. A EMPRESA O grupo Suzano atua a mais de 85 anos no setor de papel e celulose, a