Modelo De Gestão Unilever

1 - Explique a importância de todos os stakeholders envolvidos na gestão empresarial voltada à responsabilidade social corporativa. A função da Responsabilidade Social vem ganhando importância no âmbito organizacional e modificando este pensamento. Para tanto, o desafio imposto às organizações, atualmente, diz respeito à condução de seu negócio por meio de uma postura mais ética e transparente, com todos os públicos envolvidos, ou seja, seus stakeholders. É…

econômico e, portanto, podem dar uma significativa contribuição à sociedade. A responsabilidade social incorporada às empresas como modelo de comportamento socialmente responsável inserido no planejamento dos negócios não se reduz a mais uma ferramenta de marketing, a um discurso empresarial ou a ações de filantropia. Ela deve resultar em um novo modelo de cultura de gestão de negócios, que pressuponha a tomada de decisões de maneira ética e correta, tornando a empresa co-responsável…

envolvidos na gestão empresarial voltada à responsabilidade social corporativa. Stakeholders são todas as partes interessadas no desenvolvido da empresa. Assim, podemos dividi-los em dois grupos, os internos e externos. Os internos são aqueles que compõem a empresa, que trabalham para ela. Os externos são todos os agentes que estão fora das fronteiras da empresa, mas que possuem um alto grau de interferência ao seu desenvolvimento. Desta forma, a empresa deve elaborar uma gestão…

EXPERIMENTAL 2013 PESQUISA REFERENCIAL Cliente: Unilever Tema: Desenvolvimento Sustentável A Unilever, que é uma empresa com mais de 80 anos no mercado, vem se mostrando preocupada com o meio ambiente. Por isso, analisando o ciclo de vida de seus produtos, a empresa percebeu que os hábitos dos consumidores também causam um grande impacto no planeta. A Gestão do Conhecimento é uma das principais ferramentas utilizadas pela Unilever, que visa identificar o conhecimento e…

1. R: Quando Abílio Diniz era dono do Pão de Açúcar, por ser sócio majoritário ele tinha o poder legítimo pois poderia tomar decisões sem depender da opinião ou aprovação de outras pessoas. Quando ele se tornou um acionista da empresa BRF a seu modelo de exercer poder mudou pois ele não era nem o majoritário muito menos o único que pudesse tomar as decisões para novas estratégias. De acordo com o artigo podemos perceber que Abílio a priori exerceu um poder de referência pois os…

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI DÉBORA MESSIAS JAQUELINE ANDRADE RÚBIA ARGENTINI SILVANA MELLO GESTÃO DE PESSOAS: COMO AS ORGANIZAÇÕES LIDAM COM O APAGÃO DE TALENTOS NO MERCADO ATUAL. SÃO PAULO 2012 DÉBORA MESSIAS JAQUELINE ANDRADE RÚBIA ARGENTINI SILVANA MELLO GESTÃO DE PESSOAS: COMO AS ORGANIZAÇÕES LIDAM COM O APAGÃO DE TALENTOS NO MERCADO ATUAL. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial para obtenção do título de graduação do curso de Administração da…

Empresarial está intimamente ligada a uma gestão ética e transparente que a organização deve ter com suas partes interessadas, para minimizar seus impactos negativos no meio ambiente e na comunidade. As empresas de hoje em dia têm cada vez mais uma consciência social, o que é traduzido pela responsabilidade social demonstrada. Empresas com Responsabilidade Social Unilever é eleita empresa-modelo em sustentabilidade A Unilever Brasil foi eleita a empresa-modelo 2011 pelo Guia…

MBA – Gestão Pela Qualidade Total Estudo de Caso “ Dove: A Evolução de uma Marca” Setembro/2012 Estudo de caso “Dove: A Evolução de uma Marca” 1) Qual a Estratégia empresarial da Dove? A sua conversão em um produto de higiene, beleza e cuidados pessoais e não apenas um sabonete. A inovação do produto ao oferecer, por exemplo, sabonetes com ingredientes hidratantes e para o cuidado com a pele no momento do banho, que até então eram…

FACULDADES INTEGRADAS TORRICELLI Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ADRIANA FERREIRA DOS SANTOS RA 207109042 ARICELMA L. SANTOS RA 209108003 CRISTIANE CARVALHO RA 208109052 CRISTIANE LOPES RA 208109103 SINVAL OLIVEIRA RA 205300164 Trabalho de Conclusão de Módulo: Gestão de Competências Organizacionais e Humanas Guarulhos Novembro de 2009 ADRIANA F. DOS SANTOS RA 207109048 ARICELMA L. SANTOS RA 209108003 CRISTIANE CARVALHO RA…

Habilidade de conceituar um ba para a experiência da marca 9 Criatividade do contexto 10 CONSTRUÇÃO DA MARCA É ADMINISTRAÇÃO 10 UNILEVER: UM EXEMPLO DE BRANDING CORPORATIVO 11 CONCLUSÃO 11 BIBLIOGRAFIA 12 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos estudar o conceito de branding; sua importância e como realizá-lo. Para isso teremos como base de pesquisa o PLT 245 – Gestão do Conhecimento, além de outros artigos que se mostraram relevantes para o estudo. E no fim citaremos o caso de…