Modelo De Gestão E Processo De Inovação

ODEMILSON FERNANDO SENTANIN Dimensões estratégicas de recursos humanos e gestão de desempenho em uma empresa pública de pesquisa e desenvolvimento Tese apresentada à Escola de Engenharia de São Carlos da Universidade de São Paulo para a obtenção do título de Doutor em Engenharia de Produção. Área de concentração: Economia, Organizações e Gestão do Conhecimento Orientador: Prof. Dr. Fernando César Almada Santos São Carlos 2012 AUTORIZO A REPRODUÇÃO E DIVULGAÇÃO TOTAL…

Schumpeter, que teve grande influência sobre o desenvolvimento da teoria e prática do empreendedorismo. Schumpeter descreve como a “máquina propulsora do desenvolvimento da economia. A inovação trazida pelo empreendedorismo permite ao sistema econômico renovar-se e progredir constantemente.” Deste modo salienta que: “sem inovação, não há empreendedores, sem investimentos empreendedores, não há retorno de capital e o capitalismo não se propulsiona.” “Empreendedorismo é a criação de…

Supervisionada Disciplina: Gestão do Conhecimento 1. INTRODUÇÃO O conhecimento sempre foi necessário para sobrevivência humana e até mesmo das organizações, mas com o desenvolvimento da ciência e da tecnologia nas últimas décadas do século XX, a sua importância aumentou expressivamente dentro do cenário corporativo, quando se entendeu que ele, o conhecimento, é fator chave para o sucesso. A partir da década de 70, a visão empresarial passou a reconhecer novas práticas de…

guia da inovação empresarial Pág. i Índice 1 II. A INOVAÇÃO EMPRESARIAL guia da inovação empresarial I. INTRODUÇÃO 3 1. Definições básicas 3 1.1. Inovação 3 1.2. Actividades inovadoras 9 1.3. Empresas inovadoras 11 2. Objectivos da inovação 13 3. Fontes da inovação 16 3.1. Fontes internas 16 3.2. Fontes externas 18 4. Medidas e indicadores da inovação 22 5. Condicionantes e barreiras da inovação 24 5.1.…

Sartório Riccoii Resumo O cenário vivido pela humanidade nos implica numa árdua missão de reconstruir a sociedade. Neste sentido, se faz necessária uma mudança de paradigma por parte dos cidadãos e das organizações e isso passa por uma reinvenção dos modelos de produção e consumo adotados pelo ser humano. Para tanto, são necessárias novas formas de organização, como a sustentabilidade empresarial. Proposição que inova e desafia organizações e administradores a respeito da necessidade de…

Farias Pereira, Susana Carla A EVOLUÇÃO DOS CONCEITOS DE LOGÍSTICA: UM ESTUDO NA CADEIA AUTOMOBILÍSTICA NO BRASIL RAI - Revista de Administração e Inovação, vol. 4, núm. 1, 2007, pp. 125-141 Universidade de São Paulo São Paulo, Brasil Disponível em: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=97317205009 RAI - Revista de Administração e Inovação, ISSN (Versão impressa): 1809-2039 campanario@uninove.br Universidade de São Paulo Brasil Como citar este artigo Número completo …

EMPREENDEDORISMO CORPORATIVO: UMA NOVA ESTRATÉGIA PARA A INOVAÇÃO EM ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS Alexandre Marino Costa 1 Domingo Cericato 2 Pedro Antônio de Melo 3 Resumo: O termo empreendedorismo tem sido constantemente associado a políticas de combate ao desemprego, uma vez que aborda as mudanças introduzidas no mercado de trabalho pela economia globalizada. Contudo, o empreendedorismo é uma decorrência direta dos novos padrões de relações sociais e políticas e não apenas…

(equipe) Um dos modelos do comprometimento organizacional que tem revelado maior consistência nos diversos estudos em que foi utilizado é o “Modelo dos Três-Componentes” de Meyer e Allen (1991). Os autores (Meyer & Allen, 1997) propõem, também, três escalas que permitem a medição das componentes afetiva, acumulativa e normativa do comprometimento organizacional. O presente trabalho tem como objetivo contribuir para o estudo da validação, no contexto português, do referido modelo e das…

1 – A IMPORTÂNCIA CRESCENTE DA INOVAÇÃO (TECNOLOGIAS) 1.1 – HISTÓRICO . Grande parte de tudo que utilizamos foi criada pelo homem a partir de elementos naturais. . Processo de criação do novo/ transformação/recombinação é um processo constante. . Desde os primórdios dos tempos da humanidade até hoje, a criatividade, aliada à tecnologia e à inovação fizeram a diferença. . A sobrevivência levou o homem a formar grupos e daí a necessidade de comunicação. . A descoberta do fogo (cozimento de…

27 Oct. 2000 Panel: GESTÃO ESTRATÉGICA PARA EXCELÊNCIA ORGANIZACIONAL DE ÓRGÃOS PÚBLICOS Mudança e gestão de processo em organização pública Maria Aparecida de Assunção Paule Jeanne Vieira Mendes INTRODUÇÃO Este artigo relata e analisa a experiência de adoção da gestão por processo na Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa), como uma forma organizacional de apoio à mudança e modernização da Empresa capaz de proporcionar maior flexibilidade na gestão e possibilitar…