Modelo De Gestão Do Conhecimento E Capital Intelectual 2012

SUPERVISIONADA Gestão do conhecimento: CRISTALINA- GO JUNHO 2012. 3 ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA Gestão do conhecimento: Trabalho apresentado como requisito parcial de avaliação à disciplina de gestão do conhecimento, no curso de Administração 1º semestre, ministrado pelo professor EAD ME. Rodrigo Rodrigues na Universidade Anhanguera- Uniderp Centro de Educação a Distância. CRISTALINA-GO, 06 DE JUNHO DE 2012. RESUMO Neste trabalho iremos abordar o tema gestão do conhecimento,…

CURSO ADMINISTRAÇÃO ATPS GESTÃO DO CONHECIMENTO Professor EAD: Me. Mauricio Dias Tutor EAD: José Antonio Lazarini Trabalho da disciplina Gestão do Conhecimento do curso de Administração da Universidade Anhanguera – UNIDERP em que foi realizado um texto autoral abordando os conceitos de Gestão do Conhecimento e enfatizando assuntos como Gestão e Criação do Conhecimento, trabalho em equipe, inovação, novas tendências e mudanças. A disciplina foi orientada pelo professor Maurício Dias

Revista de Gerenciais Ciências Ano 2012 A IMPORTÂNCIA DA IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO DO CONHECIMENTO COMO UM ATIVO ESTRATÉGICO NAS ORGANIZAÇÕES RESUMO Fernando Damião de Paula Pós graduando Faculdade Anhanguera de Sertãozinho nandocerto@hotmail.com Andrei Ricardo Trovo Pós graduado em educação Universidade Paulista andrei.ricardo@aedu.com Como consequência da globalização, as mudanças estão ocorrendo de forma extremamente veloz. Para acompanhá-las as organizações necessitam de estarem…

SUPERVISIONADA DE GESTAO DO CONHECIMENTO MONTES CLAROS – MG ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE GESTÃO DO CONHECIMENTO Atividade Prática Supervisionada (ATPS) apresentada, como exigência parcial para a obtenção da conclusão da Disciplina Gestão do Conhecimento na Universidade Anhanguera, sob a orientação da Profa. MONTES CLAROS-MG 2012 ATIVIDADE PRÁTICA…

Medina Paulínia RA: 3876775248 Valdir Aparecida Cunha RA: 3867699006 Vivianne C. P.Nascimento RA: 4259836521 Disciplina: Teorias da Administração Série: 2ª A Tutor a Distância: Edmilson Zaratin Indaiatuba (SP) 2012 SUMÁRIO 1- Introdução.............................................................................................................................03 CAPÍTULO 1 1.1. O Surgimento das Teorias da…

RETENÇÃO DE TALENTOS 4 2.2 GESTÃO DE MUDANÇAS E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL 5 2.3 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) 6 2.4 MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA (ENVOLVIMENTO E GERENCIAMENTO DE EQUIPES) 7 2.5 O RH COMO PARCEIRO ESTRATÉGICO 8 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 REFERÊNCIAS 10 ANEXOS 11 ANEXO A – Pesquisa Robert Half: O que tira o sono dos líderes de Recursos Humanos? 12 INTRODUÇÃO O objetivo geral do presente trabalho é elaborar uma análise da Gestão de Recursos…

O conhecimento tem sido considerado um dos ativos que mais oferecem diferencial competitivo para as empresas da atualidade. O presente trabalho tem como finalidade a análise dos ativos intangíveis da empresa brasileira de aeronave Embraer de forma que confirme esta afirmativa e forneça informações relevantes sobre a gestão do conhecimento e do capital intelectual. Foram explicitados os referenciais sobre conhecimento e seus desdobramentos assim como o composto do capital…

importância da revisão dos seus modelos de gestão. O que é Gestão do Conhecimento? É o conjunto de processos e sistemas que permitem que o capital intelectual de uma organização aumente de forma significativa, mediante a gestão de suas capacidades de resolução de problemas de forma eficiente, com o objetivo final de gerar vantagens competitivas sustentáveis no tempo. Este contexto gerou um esforço, às vezes de forma frenética, de busca de novos modelos de gestão empresarial. Assim,…

374182 GESTÃO DO CONHECIMENTO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DA DISCIPLINA DE GESTÃO DO CONHECIMENTO Campo Grande – MS 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – POLO PADRÃO ATHAIEMILY J. F. OLIVEIRA – RA 374151 DANIELA NORONHA GONCALVES – RA 360038 EUNICE PRIETO – RA 359446 MAURO SÉRGIO AMORIM DE SÁ – RA 374182 GESTÃO DO CONHECIMENTO…

WEBAULA 1 - Gerenciamento de Pessoas em Projetos Unidade 1 – Desafios da Gestão de Pessoas Temas abordados: Evolução do Contexto Organizacional Estruturação e responsabilidades da Área de RH Interfaces na Empresa Papéis e Responsabilidades Vamos iniciar nossa conversa entendendo que “projetos permeiam todas as organizações, pois é um instrumento fundamental para qualquer atividade de mudança e geração de produtos e serviços” (apud FREIRE; KARINA; LIRA, 2011, p.4, disponível em…