Modelo De Desafio Jung

Universidade Anhanguera-Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão Financeira Desafio Profissional TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Tutores –EAD : Profª : Maria Renata M. G. Dalpiaz Profª: Helenrose H. Da S. Pedroso Coelho Cotia SP 04/2014 Desafio Profissional Desafio Profissional apresentado no projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Gestão…

Moradores: (Responsável: Carlos Henrique) No modelo de Jung ele se encaixa no estilo Confrontador. Definição do estilo: O confrontador combina controle com confiança no outro. Trabalha em colaboração, preza pela tranquilidade dos moradores do bairro, que na maioria são idosos. Tática de Negociação: É o mais adequado em questões que exijam o melhor ou envolvam altos interesses. Perfil da Gravadora: (Responsável: Jorge Andrade) No modelo de Jung ele se encaixa no estilo…

DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINAS NORTEADORAS:  TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO  GESTÃO DO CONHECIMENTO  DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL SUMÁRIO Introdução Passo 1 Passo 2 DESAFIO PROFISSIONAL Introdução: Neste desafio iremos abordar um problema muito comum entre as negociações de que o inimigo é o problema e não uma ou outra parte, vamos identificar e analisar os perfis

INTRODUÇÃO À PSICOLOGIA ANALÍTICA DE CARL GUSTAV JUNG Kathy Amorim Marcondes – Prof. Dept. Psicologia UFES Carl Gustav Jung nasceu em 1875 na Suíça e faleceu em 1961, aos 85 anos de idade, então reconhecido como um dos maiores pensadores do século XX. Em 1900 graduou-se com honras em medicina e foi trabalhar como Assistente no Hospital Burgholzli de Zurique com Eugen Bleuler - famoso psiquiatra que o convida para integrar sua equipe de pesquisa. Jung rapidamente destacou-se na…

FACULDADES ANHANGUERA DE DOURADOS ADMINISTRAÇÃO B RA: DESAFIO PROFISSIONAL Construção de um Planejamento para Negociação Sistêmica Técnicas de Negociação Gestão do Conhecimento Desenvolvimento Pessoal e Profissional TUTORES E.A.D.: PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO PROFª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA DOURADOS / 2014 FACULDADES ANHANGUERA DE DOURADOS ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL Construção de um Planejamento para Negociação Sistêmica Técnicas de Negociação Gestão do…

DISCIPLINAS: TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL DESAFIO PROFISSIONAL ALUNO: DILSANDRA DA SILVA E SILVA RA: 9373332528 TUTOR: FABIO PORTO ALEGRE 29 DE MAIO DE 2014 Introdução. Este trabalho foi realizado a partir de pesquisas bibliográficas, baseia-seprincipalmente nas obras de Martinelli, Carl Jung. A abordagem de negociação exposta neste trabalho, mostra as características métodos,…

FACULDADE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÕES, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL 03 de junho de 2014 INTRODUÇÃO: Neste trabalho iremos expor métodos, táticas e características de negociações usadas neste artigo, baseando-se a partir de pesquisas bibliográficas inspiradas principalmente nas teorias encontradas nas obras de Martinelli. Em questão estão os interesses de uma gravadora x associação

iremos apresentar os tipos de personalidades que são estudados pelas organizações a respeito do perfil de seus funcionários. E para realizarmos esta pesquisa tomamos por base nos estudos de alguns psicólogos como Gordon Allport, Carl Jung e David Keirsey e utilizando o modelo MBTI (Myers-Briggs). O objetivo da pesquisa é especificar as principais características de cada tipo de personalidade e apresentar qual é o perfil de personalidade de um profissional da gerência e staff (alta…

........................................................... 03 Capítulo 2: 2.1 A comunicação na negociação. ......................................................................................... 04 2.2 Estilos de negociadores e o quadro modelo de Jung. ........................................................ 05 Capítulo 3: 3.1 Como conseguir sucesso em uma negociação? ................................................................. 06 3.2 Que habilidades são essenciais? ...............

Índice Conceito 2 Teorias Antigas Sobre Motivação 2 A teoria de dois fatores de Frederick Herzberg: 3 A Teoria de Jung 3 Teorias Contemporâneas Sobre Motivação 3 PARTE 2 7 Tema escolhido: Bem Estar no Ambiente de Trabalho. 7 Justificativa do tema escolhido: 7 Objetivos gerais e específicos a serem alcançados 7 Público alvo e local 7 Cronograma 7 Descrição das tarefas e indicação dos responsáveis pela execução 8 Dinâmica em grupo: 9 Previsão orçamentária 9 1ª