Tipos de personalidades

Universidade Anhanguera de São Paulo

Personalidade
Na Comunicação Organizacional

São Paulo
2012

Universidade Anhanguera de São Paulo

Personalidade – Na Comunicação Organizacional

Trabalho ATPS da disciplina Comunicação
Organizacional do curso de Administração de Empresas da Universidade Anhanguera

André Alves Souto
Elaine Mendes da Silva

São Paulo
2012
Introdução

Neste trabalho iremos apresentar os tipos de personalidades que são estudados pelas organizações a respeito do perfil de seus funcionários. E para realizarmos esta pesquisa tomamos por base nos estudos de alguns psicólogos como Gordon Allport, Carl Jung e David Keirsey e utilizando o modelo MBTI (Myers-Briggs).
O objetivo da pesquisa é especificar as principais características de cada tipo de personalidade e apresentar qual é o perfil de personalidade de um profissional da gerência e staff (alta direção).

Personalidade

É um conceito dinâmico que descreve o crescimento e o desenvolvimento de todo o sistema psicológico de um indivíduo.
A definição de personalidade segundo Gordon Allport é de que a personalidade é “a organização dinâmica interna daqueles sistemas psicológicos do indivíduo que determinam o seu ajuste individual ao ambiente”.
A personalidade diz respeito aos atributos que seriam permanentes e que dizem respeito à constituição, temperamento, inteligência, caráter, um jeito específico de se comportar para uma avaliação abrangente da personalidade, ela significa “organização dinâmica dos aspectos cognitivos, afetivos, fisiológicos e morfológicos do indivíduo”.
Existem também alguns fatores determinantes para a definição da personalidade, são eles: * Hereditariedade; * Ambiente; * Situação;

A hereditariedade trata-se dos fatores biológicos que são determinados ao nascer, como estatura, beleza dos traços, sexo, o temperamento, a força e flexibilidade muscular, por exemplo, são algumas características que definem a personalidade de um