Direito

CURSO DE DIREITO ALINE NUNES DA GAMA JORNADA DE TRABALHO: CONSTITUCIONALIDADE DA JORNADA NA MODALIDADE 12 (DOZE) HORAS DE TRABALHO POR 36 (TRINTA E SEIS) DE DESCANSO. PELOTAS/RS JUNHO/2013 ALINE NUNES DA GAMA JORNADA DE TRABALHO: CONSTITUCIONALIDADE DA JORNADA NA MODALIDADE 12 (DOZE) HORAS DE TRABALHO POR 36 (TRINTA E SEIS) DE DESCANSO. Projeto de Monografia Jurídica apresentado ao curso de Direito, do Centro de Ciências Econômicas e Sociais, da Universidade Católica de Pelotas, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Direito. Orientador: Samuel Chapper PELOTAS/RS JUNHO/2013 ALINE NUNES DA GAMA JORNADA DE TRABALHO: CONSTITUCIONALIDADE DA JORNADA NA MODALIDADE 12 (DOZE) HORAS DE TRABALHO POR 36 (TRINTA E SEIS) DE DESCANSO. Projeto de Monografia Jurídica apresentado ao curso de Direito, do Centro de Ciências Econômicas e Sociais, da Universidade Católica de Pelotas, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharela em Direito. Orientador: Samuel Chapper Aprovado (a) _____________ de ___________________________de_______. BANCA EXAMINADORA _______________________________________________________________ Professor Orientador Samuel Chapper – UCPel _______________________________________________________________ 2º Examinador – UCPel _______________________________________________________________ 3º Examinador - UCPel Dedico este trabalho, primeiro e especialmente, à minha…

ACORDOS DE COMPENSAÇÃO: BANCO DE HORAS E ACORDO DE COMPENSAÇÃO SEMANAL. REQUISITOS DE VALIDADE. EFEITOS DECORRENTES DA INVALIDAÇÃO. Diogo Josiel Webler Analista Judiciário do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região Texto produzido para avaliação em teste para a função de Assistente de Juiz A temática da compensação de horários de trabalho sempre provocou – e ainda provoca – relevantes discussões jurisprudenciais e doutrinárias na seara juslaboralista, principalmente no que…

111 A JORNADA NO DIREITO DO TRABALHO BRASILEIRO Maurício Godinho Delgado* I - JORNADA DE TRABALHO O tema da jornada - em conjunto com o referente ao salário - ocupa posição de prevalência no desenvolver da história do Direito do Trabalho. Salário e jornada sempre foram, de fato, os temas centrais e mais polarizantes brandidos ao longo das lutas trabalhistas que conduziram à construção e desenvolvimento do ramo juslaboral especializado do direito. Essa relevância combinada ao…

Neste trabalho irei abordar sobre “Trabalhador Ganha com Horário Flexível de Trabalho”, onde apresentará vários conceitos sobre o assunto abordado e que tem por objetivo de trazer ao conhecimento do leitor a importância, as vantagens e desvantagens destas teorias. Podendo analisar pontos de vista de ambas as partes, tanto empregado quanto para o empregador.2. Modalidades de Flexibilização do Horário de Trabalho É cada vez mais freqüente a adoção, pelas empresas, de pelo menos…

dados 10 ANEXOS 11 ANEXO A – Título do anexo 12 INTRODUÇÃO Neste trabalho irei abordar sobre “Trabalhador Ganha com Horário Flexível de Trabalho”, onde apresentará vários conceitos sobre o assunto abordado e que tem por objetivo de trazer ao conhecimento do leitor a importância, as vantagens e desvantagens destas teorias. Podendo analisar pontos de vista de ambas as partes, tanto empregado quanto para o empregador. 2. Modalidades de Flexibilização do…

Contratos/Claudia Salles Vilela Vianna. — Curitiba: IESDE Brasil S.A., 2008. 160 p. ISBN: 978-85-7638-822-7 1.Previdência Social – Legislação 2.Seguridade social 3.Direito do trabalho I.Título CDD 341.67 Todos os direitos reservados IESDE Brasil S.A. Al. Dr. Carlos de Carvalho, 1.482 • Batel 80730-200 • Curitiba • PR www.iesde.com.br Sumário Admissão de empregados | 7 Recrutamento e seleção de candidatos | 7 Documentação necessária | 8 Exame médico admissional | 9…

conseguindo realizar um velho desejo: conciliar a jornada de trabalho com os compromissos e as necessidades da vida pessoal. O privilégio de passar na academia de ginástica antes do expediente, dar uma escapadinha no meio da tarde para ir ao dentista ou sair mais cedo para buscar os filhos no colégio deixou de ser exclusividade dos profissionais liberais, dos patrões ou de executivos em cargos muito elevados. Neste trabalho será desenvolvido as vantagens e desvantagens para uma empresa…

relacionamento social dos trabalhadores. Essa jornada, no entanto, não é livremente arbitrada pelas empresas, uma vez que estas devem respeitar os parâmetros estabelecidos na legislação brasileira. Nos últimos anos, contudo, face à necessidade de adequação da empresa à inconstância do ambiente no qual se insere, priorizando as mudanças e inovações, a própria legislação trabalhista vem admitindo certos níveis de flexibilização, apesar de existirem correntes doutrinárias contrárias a tais…

Ministério da Saúde Estratégia Saúde da Família – ESF Especificidades da ESF A Estratégia Saúde da Família visa à reorganização da atenção básica no País, de acordo com os preceitos do Sistema Único de Saúde, e é tida pelo Ministério da Saúde e gestores estaduais e municipais, representados respectivamente pelo Conass e Conasems, como estratégia de expansão, qualificação e consolidação da atenção básica por favorecer uma reorientação do processo de trabalho com maior potencial de…

nathália da silva pereira trabalhador ganha com horário flexível Trabalho de Trabalhador ganha com horário flexível à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Gestão de Recursos Humanos. Orientador: Prof. Economia e Modelo de Gestão: Profª Joenice Dias/ Prof. Ulysses Januzzi Relações Interpessoais: Profª Elisete Zampronio Tecnologia e Desenvolvimento Humano: …