Mitos Subjacentes

Os mitos da escola moderna Ser professor nunca foi uma tarefa simples. Hoje, porém, novos elementos tornaram o trabalho docente ainda mais difícil. A disciplina parece ter-se tornado particularmente problemática. Quando as escolas se regiam pelo Modelo Tradicional, o manejo de classe era, sem dúvida, mais fácil. Afinal, o poder ficava todo concentrado nas mãos do professor. Ao aluno cabia ficar quietinho, prestando atenção, e... (se conseguisse; aprendendo). A teoria subjacente era:…

plasmadas pelos artistas contemporâneos” (MAGALHÃES; PEREGRINO, 2004, p.105). Durante o desenvolvimento desta pesquisa, percebo dentro de meu processo criativo as várias possibilidades oferecidas pela linguagem. No ensaio fotográfico que desenvolvi sobre o mito de Iemanjá, várias possibilidades expressivas se apresentam com a realização de experimentações e releituras que expandiram o “documento”, o “registro” em direção a uma poética visual mais contundente. 24 No ano de 1955 o…

Deficiente Auditivo e Surdo: uma reflexão sobre as concepções subjacentes ao uso dos termos de Ana Dorziat, o qual busca uma reflexão sobre os termos deficientes auditivos e surdos, bem como as concepções de surdez que estão subjacentes a eles. Tais concepções se constituem carregadas de ideologias, relações de poder e interesses sociais, políticos e culturais. Deficiente Auditivo e Surdo: uma reflexão sobre as concepções subjacentes ao uso dos termos ANA DORZIAT Doutora…

manifestações e expressões dos processos psicológicos inconscientes. SMIRCICH (1983) é quem melhor coloca a questão da grande variedade de tratamentos ao assunto. Para esta autora, as diferentes análises podem ser atribuídas aos pressupostos subjacentes que os pesquisadores têm a respeito do que é "organização", "cultura" e “natureza humana”. Com base na combinação desses pressupostos, os estudos sobre cultura organizacional tenderiam a enxergá-la de duas formas: a) como uma…

• Não é possível se estabelecer relações exatas de correspondência entre as diversas teorias psicológicas existentes e os pressupostos filosóficos a elas subjacentes, uma vez que se depara, neste contexto, com um complexo de noções irredutíveis entre si. • Por outro lado, é também impossível se concluir por uma linearidade na história da Psicologia, já que a diversidade teórica que se instalou neste campo de conhecimento, quase que simultaneamente, não permite falar de evolução de uma…

metodológicas; questiona: “por que começar do zero sempre, e ao sabor de ‘modismo pedagógicos’?”. (p. 24). Em “Os mitos da escola moderna”, no capítulo um, aponta teorias e elementos subjacentes à prática pedagógica e afirma que: “Ser professor nunca foi uma tarefa simples. Hoje, porém, novos elementos tornaram o trabalho docente ainda mais difícil”. (p. 25). Aborda, analisa e desfaz alguns mitos presentes nos contextos pedagógicos atuais, “[...] só para ‘esquentar’ o debate” (p.…

qualidade de vida no local de trabalho, a identidade. A cultura de uma organização será, pois um conjunto de características que a individualiza e a torna única perante qualquer outra. Assume-se como um sistema de valores, expressos através de rituais, mitos, hábitos, lendas, ações e crenças comuns aos membros de uma instituição, que assim produzem normas de comportamento genericamente aceites por todos. CULTURA ORGANIZACIONAL A Cultura Organizacional pode ser compreendida…

trabalho de Freud até os dias atuais. A partir do que foi estudado, o objetivo deste trabalho é relacionar o Mito de Procusto com a escuta psicanalítica. Para tanto, inicialmente será feita uma breve exposição a respeito do Mito em geral, sua função e algumas teorias psicológicas sobre o mesmo. Em seguida, será apresentado o Mito de Procusto e seu simbolismo subjacente, em alguns aspectos da vida humana. Posteriormente, será feita uma reflexão, e, ao mesmo…

QUALIDADE: CIÊNCIA, MITO E FÉ Por João Amato Neto Héctor Rafael Lisondo RAE-eletrônica, Volume 1, Número 1, jan-jun/2002. http://www.rae.com.br/eletronica/index.cfm?FuseAction=Artigo&ID=22&Secao=PRODUCAO&Volu me=1&Numero=1&Ano=2002 ©Copyright, 2002, RAE-eletrônica. Todos os direitos, inclusive de tradução, são reservados. É permitido citar parte de artigos sem autorização prévia desde que seja identificada a fonte. A reprodução total de artigos é proibida. Os artigos só devem…

decisão, a história da empresa, pessoas. 2. Histórias organizacionais com significados subjacentes, ou uso de eventos peculiares, que proporcionaram destaques comportamentais de sucesso, de iniciativa de um empregado ou de um pequeno grupo de empregados; R: O comportamento humano no local de trabalho, sua interação com as pessoas, a iniciativa, acaba por proporcionar o sucesso de sua equipe. 3. Mitos, narrativas dramáticas ou eventos imaginados, de sucesso, que servem de…