Mito Da Caverna E Gestao De Pessoas

política, mostrando que as organizações como sistemas de governo legitimam diferentes regras, assim como os fatores específicos que constituem a vida politicamente organizacional. Podemos observar as organizações como prisões psíquicas, onde as pessoas são vítimas de seus próprios pensamentos, ideias ou preocupações, que são oriundos de seu inconsciente. Essa metáfora oferece descobertas de grande valor, no qual diz respeito à psicodinâmica e a ideologia das organizações. Fluxo e transformação

1) Introdução A linha “Gestão de Pessoas e Organizações” constitui um campo de estudo voltado ao aprofundamento do conhecimento teórico e à compreensão das práticas organizacionais referentes às relações de trabalho e à gestão das organizações. Sua proposta consiste em produzir e sistematizar o campo de conhecimento de gestão de pessoas no contexto organizacional e da sociedade civil organizada. As pesquisas e conhecimentos gerados enfatizarão as dimensões humanas, que cada vez mais precisam

1 Diretor Executivo: Tadeu Antonio de Oliveira Penina Diretora Acadêmica: Eliene Maria Gava Ferrão Diretor Administrativo Financeiro: Fernando Bom Costalonga EAD – Núcleo de Educação à Distância GESTÃO ACADÊMICA - Coord. Didático Pedagógico GESTÃO ACADÊMICA - Coord. Didático Semipresencial GESTÃO DE MATERIAIS PEDAGÓGICOS E METODOLOGIA Coord. Geral de EAD (Dados de publicação na fonte) D352 Delgado, Oscar Omar Carrasco. Antropologia cultural / Oscar Omar Carrasco Delgado. – Vitória :…

contexto, assinale a alternativa que indica como se iniciou a materialização da cidade-estado, ou a polis helênica, propriamente dita. A Com as famílias patriarcais, que submetiam suas mulheres à escravidão. B Pela formação natural, compondo-se de pessoas com interesses em comum. C Pela necessidade de afirmar a posição precedente do indivíduo em relação à cidade. D Enquanto forma de provar que o homem vive muito melhor sozinho do que em sociedade. E Enquanto imposição de um…

tranqüilidade, pois possibilita o conhecimento melhor dos problemas, possibilitando se enxergar grande parte dos fatores envolvidos através de uma visão sistêmica do todo e a compreensão da complexidade. A aplicação de conhecimentos filosóficos na gestão das organizações pode ser considerada inclusive como uma competência ou capacidade que pode perfeitamente ser desenvolvida através de informações e de esforço de aprendizado que contemple muita aplicação prática até que seja…

luta: O grande handicap da mulher foi um fato histórico. Aconteceu quando o homem saiu à caça e ela se deixou ficar na caverna, cozinhando e procriando, em plena vegetatividade. O homem lutou, cresceu, criou a charrua e depois a astronave. A ação assegurou o seu desenvolvimento mental. Enquanto isso, a mulher sempre na caverna (que passou a se chamar de lar), esperava, imutavelmente, a volta do caçador. (Studart, 1980, p.10) A constante disputa de…

technology, cyber journalism, print. 1 INTRODUÇÃO A tecnologia tem sido responsável por mudanças cada vez mais significativas no relacionamento entre as pessoas de todas as partes do mundo. As novidades atingem diversos campos, seja econômico, empresarial e até o campo da comunicação. Na era digital é possível enviar uma informação para milhares de pessoas com apenas um clique, através do computador, do celular, tablete, e outras ferramentas eletrônicas; e tudo isso em tempo real.…

conhecimento sempre guarda uma aura de “exclusividade”, de algo para poucos, sendo inclusive proibido em diversas culturas ou em certos momentos históricos. O conhecimento é algo tão importante que sempre corre o risco de ser proibido. Muitos mitos se fizeram em torno dessa legenda, a começar pelo relato bíblico que coloca a descoberta do conhecimento como transgressão de Adão e Eva, seguindo-se daí as misérias da vida do pecador, com consequente necessidade de salvação vinda de…

satisfação do cliente; - Atendimento constante aos requisitos especificados para os produtos e serviços; - Excelência Operacional; - Busca por baixos custos; 2.1.2 Promover ações para a melhoria contínua do desempenho do sistema integrado de gestão e de incentivo à participação dos colaboradores na adoção das melhorias práticas para prevenção, extinção ou redução de; - Riscos relativos à segurança, à saúde, ao meio ambiente e ao bem-estar individual e social, considerando…

Antropologia (1987). São Paulo, Brasiliense, 1988. LARAIA, Roque de Barros. Como opera a cultura, In: Laraia, Roque de Barros. Cultura: Um Conceito Antropológico. Rio de Janeiro, Zahar, 1986. LÁZARO, André. Metamorfoses do Corpo, In: Lázaro, André. Amor do Mito ao Mercado. São Paulo, Vozes, 1997. LIMA, Homero Luis Alves de. Tendências Epistemológicas em torno do “movimento humano” e suas implicações para o campo acadêmico da Educação Física. (artigo). LINO, Castellani, Filho.…