Missão E Valores De Uma Ong

9 2.3 Estrutura do Mercado e Elasticidade-preço da Demanda 10 2.4 Variáveis de Ação Direta 12 2.4.1 Clientes 12 2.4.2 Concorrentes 12 2.4.3 Agências Reguladoras 13 2.4.4 Fornecedores 13 3 Mapeamento do Ambiente Interno 14 3.1 Planejamento 14 3.1.1 Missão, Visão e Objetivos 14 3.1.2 Cultura Organizacional 15 3.1.3 Processos Internos 16 3.1.4 Responsabilidade Socioambiental 16 3.2 Organização 18 3.2.1 Estrutura Organizacional 18 3.2.2 Principais Executivos 19 3.2.3 Poder 19 3.2.4 Grau de…

O papel da comunicação para a captação de recursos nas ONGs – reflexões a partir de uma de pesquisa de campo Cristiane Maria Riffel1 Débora Aline Klann2 Resumo O estudo apresenta uma reflexão sobre o papel da comunicação na captação de recursos nas organizações não governamentais. A escolha do tema foi motivada pela discussão atual sobre a sustentabilidade das ONGs, pois o crescimento do número de entidades nos últimos anos e os questionamentos sobre a falta de transparência, vem exigindo destas

ATIVIDADE 2 –MISSÃO, VISÃO E VALORES ATIVIDADE 2 – Missão, Visão e Valores A partir do conhecimento dos termos: Missão, Visão e Valores. Faça uma pesquisa na Internet em sites de organizações (empresas públicas, privadas, instituições, fundações, partidos políticos, ONGs, etc.) e escolha duas para sua atividade, desde que uma das escolhidas seja organização privada e a outra seja organização pública. Na atividade desta semana, você precisa: 1) Procurar suas declarações…

Porque é estratégico que todos conheçam a missão da empresa? * A missão orienta a “partida” * A missão funciona como um farol alto * A missão atrai, motiva e retém talentos * A missão orienta a formulação de objetivos * A missão ajuda a aumentar a produtividade “A razão de sucesso de uma empresa é que irá determinar sua missão e através desta que a empresa irá determinar seu campo de atuação” * O que fazemos? * De que modo/Pra quem fazemos? *…

violência. Nesse período surgem novas ONGS com propostas humanitárias e a transformação social. Fortaleceram-se as ONGs e entidades do terceiro setor que antes serviam apenas de apoio aos movimentos sociais populares. Estes últimos enfraqueceram-se e tiveram de alterar suas práticas, ser mais propositivos - participando dos projetos das ONGs - e menos reivindicativos ou críticos. No Brasil, o número de manifestações nas ruas diminuiu e a relação inverteu-se: as ONGs tomaram a dianteira…

Prática do Módulo III 01/04/2011 OS DESAFIOS E OBSTÁCULOS NO FUNCIONAMENTO DE UMA ONG NO BRASIL “O CASO AMORJA” RESUMO O presente trabalho teve como objetivo analisar e descobrir quais são os desafios e os obstáculos para o perfeito funcionamento de uma ONG no Brasil, em especial aqui a ONG AMORJA. Quanto à metodologia, optou-se por uma abordagem qualitativa, tendo sido realizado entrevista com a diretoria da ONG e bem com seus profissionais que atuam na mesma, procuramos também pessoas ligadas

WORLD FOOD PROGRAMME Unidade Curricular : Organizações Internacionais Índice  Introdução 3  Missão do World Food Programme 5  Dez factos sobre a fome 6  Estrutura da Organização 7  Ética, valores e principios 10  Legitimidade 11  A lacuna da accountability 14  Conclusão 16  Bibliografia 18  Anexos 19 2 Introdução Fundada em 1961 em método experimental pela ONU/FAO, e posteriormente

VI CONFERENCIA REGIONAL DE ISTR PARA AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE. 8 al 11 noviembre de 2007, Salvador de Bahía, Brasil. Organizan: ISTR y CIAGS/UFBA Gestão de ONGs : Dualidades Pragmáticas e Desafios Institucionais Francisco Antonio Barbosa Vidal Faculdade Christus vidal@eticagd.com.br; etica@eticagd.com.br; franbarvidal@hotmail.com Denise Pires Basto Costa Faculdade Integrada do Ceará – FIC Silvia Pires Basto Costa Faculdade Christus Resumo: As especificidades culturais…

competitividade é liberada quando fazemos as pessoas acreditarem que o que eles pensam e fazem é importante - e, em seguida, sair do seu caminho, enquanto eles fazem isso“ Jack Welch Áreas de atuação Comunicação Institucional Filosofia Missão Visão Valores Princípios Comunicação Administrativa Fluxos de serviços Níveis hierárquicos Redes de comunicação – formais e informais Comunicação Interna Troca de informações Integração dos funcionários e…

ocorrerem conflitos de interesses, deve-se insistir em que o resultado precisa ser baseado em critério justo, independente da vontade das partes. O objetivo do trabalho é colocar em pratica estes fundamentos através da um comitê de negociação que tem como missão: “Divulgar o trabalho de jovens artesãos com a parceria de empresas, visando a responsabilidade sócio-ambiental e cultural”. Comitê: Arte Jovem Presidente Douglas Vice Presidente Vanusa Tesoureiro…